自由講場

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伯爵府

積分: 17029


1#
發表於 22-5-31 22:52 |只看該作者
經理同我講會升職加人工比我,佢已經寫咗report比department head ,而講到department head都批咗,宜家等HR 批,不過等咗一星期都唔見HR 揾我。想問有冇HR jm 知道流程係點樣?同埋係咪department head 批咗就已經得咗呢?HR只係準備新contract 之類的嘢?


珍珠宮

積分: 38876


54#
發表於 22-6-3 00:44 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 22-6-2 22:33
我由入職已俾HR壓
跟住每年話我人工高,撳住壓升幅
到升職一樣照壓

作為business partner,HR、Legal、Finance都係GM嘅左右護法,但GM應該有最後落板嘅權力
HR冇必要要壓個別員工,除非GM將payroll control嘅KPI壓咗俾HR,個問題核心喺GM,HR只不過係傳達訊息吧
建議你的直屬上司多跟HRD打好關係,以後下面嘅staff官圖才可以平步青雲


水晶宮

積分: 52278


53#
發表於 22-6-3 00:13 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-31 22:59
我以為HR有權唔批,所以click 住咗
又唔好意思問經理幾時會confirm

有,HR有權唔批。
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.


伯爵府

積分: 17029


52#
發表於 22-6-3 00:12 |只看該作者
找對的人 發表於 22-6-2 23:27
要準備新contract 新文件 可能未準備好呢
如果HR唔批 department head應該會同返你講 唔會不了了之
如果你 ...
已經confirm 咗會升,不過加幾多人工就要下星期先confirm. Department head 算對我幾好嘅,咁我做嘢都真係幾搏殺。
留低,我覺得加幅點都唔及跳去第二間,不過既然Department head 努力幫我爭取升職加薪,揾少啲都值得我留低的。


珍珠宮

積分: 35762


51#
發表於 22-6-3 00:10 |只看該作者
Charlotte_mom 發表於 22-6-2 22:33
我由入職已俾HR壓
跟住每年話我人工高,撳住壓升幅
到升職一樣照壓
點解HR 咁大權?


子爵府

積分: 11547


50#
發表於 22-6-2 23:52 |只看該作者
睇公司文化


男爵府

積分: 5011


49#
發表於 22-6-2 23:27 |只看該作者
厚多士 發表於 22-5-31 23:30
即係HR係最後決定加唔加人工同有冇得升職?
我成日以為Department head approved 即係已經confirm, 但經理 ...

要準備新contract 新文件 可能未準備好呢
如果HR唔批 department head應該會同返你講 唔會不了了之
如果你工作上無咩大問題 應該唔會唔批
如果趕住答覆另一間公司
咪問下department head有消息未
佢升你職又加你人工 應該同你關係唔會太差
你問佢 都無咩野嘅


王國長老

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48#
發表於 22-6-2 22:33 |只看該作者
我由入職已俾HR壓
跟住每年話我人工高,撳住壓升幅
到升職一樣照壓
(我知不同老闆一直有為我爭取,但唔批)


男爵府

積分: 9715


47#
發表於 22-6-2 22:16 |只看該作者
十一哥 發表於 22-6-1 08:46
講緊我喎, 哈哈哈.....但到而家, 我都係一個小職員

我都係


伯爵府

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46#
發表於 22-6-1 23:25 |只看該作者
HR經理會開會


伯爵府

積分: 17029


45#
發表於 22-6-1 23:24 |只看該作者
JoanC 發表於 22-6-1 22:54
咁都算可以安心啦
咁都安心咗好多的,不過加幅唔知可以幾多,因為對家比的offer 加到四千,如果呢度加得一千幾百咁就真係暈低。
我個心想留低發展的,因為阿head都幾鍚我,同埋佢都出咗好多力幫我爭取升職,所以有得升的,我都唔想辜負佢


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44#
發表於 22-6-1 23:01 |只看該作者

回覆樓主:

我公司HR 好大權,department head只係做 propose 角色,
如過唔到HR果關, 係會 reject。


珍珠宮

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43#
發表於 22-6-1 22:59 |只看該作者

回覆樓主:

department head propose, hr通告老闆, 睇下批唔批


珍珠宮

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42#
發表於 22-6-1 22:54 |只看該作者
厚多士 發表於 22-6-1 22:39
今日知道係confirm 會升,但加幾多人工就下星期先話到比我知。

咁都算可以安心啦


侯爵府

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41#
發表於 22-6-1 22:47 |只看該作者
本帖最後由 naicha 於 22-6-1 22:51 編輯

間間公司唔同

HR會有個額(來自大老闆), department head自己分配, 例如今期只可升2個, 咁有3個人佢都想升, 就要就quota, 或者睇吓同HR爭取加多個。個加幅係HR propose俾dept head的, 之後佢哋可以再傾chur高啲或dept head決定within range加幾多俾你


男爵府

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40#
發表於 22-6-1 22:42 |只看該作者
Lemon7831 發表於 22-5-31 23:06
我公司HR好大權唔批

same here
HR有權唔批


伯爵府

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39#
發表於 22-6-1 22:39 |只看該作者
JoanC 發表於 22-6-1 08:12
你通常都係有原因想轉,你先至會去搵其他機會。如果升職加薪會留住你,估你想轉都係哩個原因。

你可以考 ...
今日知道係confirm 會升,但加幾多人工就下星期先話到比我知。


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38#
發表於 22-6-1 08:46 |只看該作者
Apple_Orange_T 發表於 22-6-1 08:40
好啱,乜都知,和其他部門做嘢順,人哋解決唔到但係你解決到
講緊我喎, 哈哈哈.....但到而家, 我都係一個小職員


珍珠宮

積分: 49312


37#
發表於 22-6-1 08:45 |只看該作者
mizuho 發表於 22-6-1 07:34
HR冇reject嘅權力,唔批應該係到GM嗰層排唔到位,好多時升職唔係prep一年咁簡單
好好幫你上司做好成績(保 ...

本帖最後由 白毛毛 於 22-6-1 08:52 編輯

我哋呢到真係HR審咗先唔會一句話reject,通常都係話個CAR未夠,唔align,睇唔到升職後工作、能力、責任有提升,benchmark唔到,etc。睇吓dept head會唔會再爭取。再過唔到HR就會開moderation仲裁。所以學你話,升人係要部署,或⋯玩破斧沉舟,一係死一係生


男爵府

積分: 9715


36#
發表於 22-6-1 08:40 |只看該作者
mizuho 發表於 22-6-1 07:34
HR冇reject嘅權力,唔批應該係到GM嗰層排唔到位,好多時升職唔係prep一年咁簡單
好好幫你上司做好成績(保 ...

好啱,乜都知,和其他部門做嘢順,人哋解決唔到但係你解決到

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