自由講場 今日: 414 | 主題: 1357621

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發表於 22-7-27 10:54 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

友人早前見了一份工，
7月19日第一天上班，
但做左7月21日，即係做3日，覺得工作頂唔順，辭職無做了..
合約期寫明需要一個月通知

係咪咁等於無糧出？
有得去求助嗎？

謝謝各位！

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發表於 22-7-27 21:17 |只看該作者

bonbonyy 發表於 22-7-27 20:49
冇錯！有啲合約冇試用期，即使做1日就走，都要按合約通知期辭職的！
那些年我就做過一份衰到爆嘅工，冇試 ...

本帖最後由 WaiYin1225 於 22-7-27 21:22 編輯

我5，6年前都試過…做左2日定3日，辭職..頂唔順

又係冇試用期，1個月通知

最後，佢哋有出糧比我..

最近，本來諗住找到份新offer,

人工開價ok

點知話要試工3日，無錢？

嚇到睬佢都傻….

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發表於 22-7-27 21:13 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 21:06
所以下次搵工真係要睇清楚合約，要寫明有試用期嘅，起碼都有個保障啊，吾岩可以即走嘛，同埋做一日都會有 ...

本帖最後由 WaiYin1225 於 22-7-27 21:20 編輯

我會同番佢講，謝謝你的意見⋯⋯

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36^#

發表於 22-7-27 21:06 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 21:03

所以下次搵工真係要睇清楚合約，要寫明有試用期嘅，起碼都有個保障啊，吾岩可以即走嘛，同埋做一日都會有人工，或者再簡單啲做一個鐘都會有人工

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發表於 22-7-27 21:03 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 21:02
咁應該公司唔會追討返個試用期啦，人工就應該冇得出

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發表於 22-7-27 21:02 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 21:00
明白..

佢最後返到21號，今日係第6日？

咁應該公司唔會追討返個試用期啦，人工就應該冇得出

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發表於 22-7-27 21:00 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 20:58
係呀！睇吓公司會唔會退返個通知期囉，如果冇由佢啦，個三日人工就算數啦
...

明白..

佢最後返到21號，今日係第6日？

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32^#

發表於 22-7-27 20:58 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 20:57
老闆又放左她走

本帖最後由 yan12345678 於 22-7-27 21:01 編輯

係呀！睇吓公司會唔會追番個通知期囉，如果冇由佢啦，個三日人工就算數啦

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31^#

發表於 22-7-27 20:57 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 20:55
本帖最後由 yan12345678 於 22-7-27 20:56 編輯

無試用期，如果即走就要依合約賠返一個月俾公司啊

老闆又放左她走

即係個3日無人工，要賠番比公司？

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發表於 22-7-27 20:55 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 20:53
無呀..

果個其實係我老友..

本帖最後由 yan12345678 於 22-7-27 20:56 編輯

無試用期，如果即走就要依合約賠返一個月俾公司啊

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sanjoe

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發表於 22-7-27 20:53 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 20:49
做長者樂悠咭…

佢哋係八達通公司，接左地鐵收購的order

只是做了三天，已對新人甘高要求

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28^#

發表於 22-7-27 20:53 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 20:44
有個盲點喎，想問樓主雇主有冇同你講有無試用期，冇就麻煩，即係如果雇主話冇試用期，就一請你返嚟已經係當 ...

無呀..

果個其實係我老友..

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bonbonyy

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27^#

發表於 22-7-27 20:52 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 20:44
有個盲點喎，想問樓主雇主有冇同你講有無試用期，冇就麻煩，即係如果雇主話冇試用期，就一請你返嚟已經係當 ...

冇錯！而且法例係講「不少於xx」，所以有啲公司通知期係可以好長的，6個月都會有！

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26^#

發表於 22-7-27 20:51 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 20:49
做長者樂悠咭…

佢哋係八達通公司，接左地鐵收購的order

樓主分合約有冇試用期呢樣嘢呀

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25^#

發表於 22-7-27 20:49 |只看該作者

sanjoe 發表於 22-7-27 20:45
請問要印甚麼

做長者樂悠咭…

佢哋係八達通公司，接左地鐵收購的order

刷卡，印卡每人一日要做1500張，

講就容易，

到埋位既時候，其實，是好難..

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bonbonyy

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24^#

發表於 22-7-27 20:49 |只看該作者

yan12345678 發表於 22-7-27 20:37
睇清楚合約係咪寫明要一個月通知喎，如果寫明即走係要賠返一個月人工俾公司喎
...

冇錯！有啲合約冇試用期，即使做1日就走，都要按合約通知期辭職的！
那些年我就做過一份衰到爆嘅工，冇試用期不特止，仲要兩個月通知，結果我做左幾日頂唔順，最後賠左兩個月人工後即走！

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sanjoe

水晶宮

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發表於 22-7-27 20:45 |只看該作者

WaiYin1225 發表於 22-7-27 13:49
佢無做了！覺得做到手痛，眼累！

她上司要佢每日印1500隻case

請問要印甚麼

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發表於 22-7-27 20:44 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 yan12345678 於 22-7-27 20:48 編輯

有個盲點喎，想問樓主雇主有冇同你講有無試用期，冇就麻煩，即係如果雇主話冇試用期，就一請你返嚟已經係當你係正式員工㗎啦

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