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男爵府

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1#
發表於 22-10-12 21:40 |只看該作者
本帖最後由 Yeung456 於 22-10-13 09:08 編輯

岩岩做完 appraisal, 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有位經常請 SL 同事 (同事 A) 既分原來仲高過我少少

背景 : 我同同事 A 不同 department 但都係呢位上司俾分 , 因為係細公司我地 department 就係得我地一個人 ; 上司同同事 A 係有私交 , 佢地幾 fd 的 .

同事 A 經常請 SL , 工作又一般 , 我至少從不請 SL , 叫我做乜我都合作雖不算好叻 , 亦從無同事投訴過我工作的 , 唔應該仲低分過同事 A .

我唔覺得我會低分過同事 A , 如果我爭取要多 d 分 , 同呢位上司講我知左同事 A高分過我 , 覺得唔合理 , 上司實會唔高興 .

我想同佢講我唔滿意個分 , 想再評過 , 可以跟據咩理由 ? 因為低分過同事 A ?

定係直接同上司既上司表達呢件事 , 叫佢評下理 ? 如果俾我上司知我投訴個分 , 我咪大獲 ?


子爵府

積分: 11384


55#
發表於 22-10-13 10:29 |只看該作者
你覺得你自己做得好過佢,但實況係唔係真呢?最緊要係你老板都認同。如出post 都串錯字,細心程度一定有限,你會否過份自負。與其同老板反映,不如先檢討自己,做好自己先。


男爵府

積分: 8807


54#
發表於 22-10-13 10:05 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-12 21:48
但因為唔公平 , 我個心唔舒服

社會上無公平呢回事, sad but ture.


公爵府

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53#
發表於 22-10-13 09:55 |只看該作者
jenny729 發表於 22-10-12 21:42
其實呢啲嘢就好似人工咁,點會拎出嚟share,做好自己,唔好理人咁多啦
咪就係, 公司知的話就煩. 最傻就係分享. 知人地多過自己又唔開心, 知自己多過人又尷尬.


水晶宮

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52#
發表於 22-10-13 09:53 |只看該作者

回覆樓主:

其實有時做野你覺得自己做得好過人地, 事實係咪咁, 只有上司先。

所以無話公唔公平


水晶宮

積分: 67899


51#
發表於 22-10-13 09:49 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-12 21:40
岩岩做完 appraisal, 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有 ...

放鬆D!看有冇加薪才實際…


伯爵府

積分: 17607


50#
發表於 22-10-13 09:40 |只看該作者
不嬲呢啲好主觀
請病假唔代表啲咩
從來冇請病假只代表你身體好
唔怪之得我都有同事覺得自己唔請病假好優秀
但佢做嘢根本唔得


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49#
發表於 22-10-13 09:34 |只看該作者
是但啦

之前入過大公司, 我阿HEAD 同我講, 我punctuality唔好。心唸日日我都係最準時返工果個....所有同事包括佢,同老頂都遲.....準時度達97%以上

ANYWAY....分數高,又唔代表加薪得最好.............呢D都係SHOW一場, 喂威喂


珍珠宮

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48#
發表於 22-10-13 09:26 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-12 21:40
岩岩做完 appraisal, 上司俾左分我 , 問我滿唔滿意 , 我見個分都正常 , 就話滿意 , 今日同其他人傾開 , 有 ...

你已經話咗滿意~ 冇得講返轉頭~


珍珠宮

積分: 38219


47#
發表於 22-10-13 09:12 |只看該作者
呢個世界係咁,遊戲規則係咁玩,所以係好灰


公爵府

積分: 25541


46#
發表於 22-10-13 09:12 |只看該作者
請假只係其中一個評估項目
會唔會係你做事風格同上司唔夾?

例如我有同事成日做到自己好辛苦但在我眼裡嗰啲係不必要的, 明明件事可以簡單快手做, 佢係要死固固用佢用開的方法花好多時間去做, 講極唔聽, 相比一個成日請假但靈活有能力的同事, 我會俾高啲分靈活嗰個


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45#
發表於 22-10-13 09:10 |只看該作者
同上司保持到好關係,都係職場有能力嘅表現, 有分加都唔奇...


子爵府

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44#
發表於 22-10-13 09:09 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-12 21:48
但因為唔公平 , 我個心唔舒服

其實並無完全既公平,而且就算評分好啲,好多時結果也係差不多(加薪等等),不用太介意。
你去講個話結果九成係對你唔好既(上司可以話已經問過你,你也話滿意等等),真係接受不了就搵過份工啦。
It's not that I'm so smart, it's just that I stay with problems longer.


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43#
發表於 22-10-13 09:03 |只看該作者
Yeung456 發表於 22-10-12 21:48
但因為唔公平 , 我個心唔舒服

職場永遠唔會有公平。。識人的確好過識字。。。

個心唔舒服。。算吧啦


喇麼撻沙 啪卡挖多
阿喇克多 沈瑪 沈潑躂沙
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阿喇克多 沈瑪 沈潑躂沙
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翡翠宮

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42#
發表於 22-10-13 09:00 |只看該作者

回覆樓主:

唔同部門冇得比較
係工作上你點覺得你好過佢呢?


珍珠宮

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41#
發表於 22-10-13 08:59 |只看該作者
公平????
俗語說: 識人好過識字...
同埋份appraisal 唔係應該自己同自己去比較?
點解要同其他人比? 我公司視appraisal 係保密文件...
唔可以自己私下去談論的..


伯爵府

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40#
發表於 22-10-13 08:55 |只看該作者
回覆 Yeung456 的帖子

其實好難直接比較,而且不同department添。如果A同事雖然有放SL,但之後可以開盡油倣妥D工作,可以話佢好efficient, 有potential. 如果要爭取grading就下次有機會先。都贊成其他JM講你可以比D壓力上司,話原來自己都有好多不足之處,自己覺得唔開心,問吓佢應該有邊幾方面要改善,及點樣改


侯爵府

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39#
發表於 22-10-13 08:43 |只看該作者

回覆樓主:

我老公上司玩針對,將我老公連同佢果team人都全部評分唔合格。我老公擺簽份appraisal, 打上HR投訴,之後再評過,全team人變返合格


珍珠宮

積分: 37642


38#
發表於 22-10-13 08:37 |只看該作者
首先沒比較沒傷害,你原先都滿意只係知道人地高分過你就不忿,都係「比較」所害。
自己永遠睇唔到自己嘅缺點只有他人才會注視,不如趁機檢討一下自己嘅工作能力吧

Love and Kindness are never wasted.


珍珠宮

積分: 37642


37#
發表於 22-10-13 08:32 |只看該作者
jenny729 發表於 22-10-12 21:42
其實呢啲嘢就好似人工咁,點會拎出嚟share,做好自己,唔好理人咁多啦



Love and Kindness are never wasted.

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