自由講場 今日: 3251 | 主題: 1346082

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發表於 23-2-18 14:23 |只看該作者

回覆樓主:

只是多1ｘ，車程遠那麼多，唔会考慮！

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bigyanb

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發表於 23-2-18 11:38 |只看該作者

mizuho 發表於 22-10-20 09:22
轉工前，建議考慮：
新工作會否有晉升機會？
公司架構是否穩定，業務是否有上升趨勢？

我間垃圾公司忙都攪小圈子

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發表於 22-10-21 12:30 |只看該作者

sunnymama2 發表於 22-10-21 11:59
你reject 高層，佢地有乜反應？

換轉我公司，我老細唔會reject, 係會叫人漏夜做，做埋星期六日去entertai ...

我成日都拒絕高層，因為真係做唔到

好似有一次，本來十月先交forecast, 年頭一早set好timetable, 上面八月尾先問可唔可以九月交，大佬你唔早講，八月尾先同人講下面division斬我都似

所以我拒絕話改得咁急做唔到，下年先改timetable啦

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發表於 22-10-21 12:25 |只看該作者

sunnymama2 發表於 22-10-21 11:59
你reject 高層，佢地有乜反應？

換轉我公司，我老細唔會reject, 係會叫人漏夜做，做埋星期六日去entertai ...

其實係高層叫隔離部門做analysis, 仲要即日有答案，咁我咪講番事實係冇現成喺手，我幫你做起碼拆幾日，仲未計有啲嘢要再問division攞。

咁隔離部門就無再問，佢點答高層就唔知佢

咁事實真係唔可能即刻有嘛

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sunnymama2

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發表於 22-10-21 11:59 |只看該作者

blackypurin 發表於 22-10-21 10:59
本帖最後由 blackypurin 於 22-10-21 10:59 編輯

忽然間要你做個十年by region 嘅profit 同asset analy ...

你reject 高層，佢地有乜反應？

換轉我公司，我老細唔會reject, 係會叫人漏夜做，做埋星期六日去entertain HQ
的老細

其實上面管理層如果適當地reject ，下面員工會舒服好多

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發表於 22-10-21 10:59 |只看該作者

sunnymama2 發表於 22-10-21 10:41
你嗰句“以為㩒個制就有”有好深感受

reporting requirements 成日轉，轉完又話都係用番舊的 ...

本帖最後由 blackypurin 於 22-10-21 10:59 編輯

忽然間要你做個十年by region 嘅profit 同asset analysis, 都痴缐，一直只做by business breakdown, 要逐年逐年拆先粗粗地搵得返by region, 起碼做幾日

我直頭話做唔到算

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sunnymama2

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發表於 22-10-21 10:41 |只看該作者

blackypurin 發表於 22-10-21 08:38
上市公司account係咁，樓上啲老細成日以為乜都㩒粒制就有，又成日xx痕，諗起就即刻要reporting ...

你嗰句“以為㩒個制就有”有好深感受

reporting requirements 成日轉，轉完又話都係用番舊的好，其實高層鐘意點就點啦，但最嬲係要你漏夜做比佢但又話唔駛要啦

我想試吓出去，睇吓其他公司係唔係都係咁

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發表於 22-10-21 08:38 |只看該作者

sunnymama2 發表於 22-10-21 07:25
做上市公司

上市公司account係咁，樓上啲老細成日以為乜都㩒粒制就有，又成日xx痕，諗起就即刻要

reporting requirements 又不斷增加，真係搵份非上市公司好過

不過老實車程多2hrs真係太多，而家會計算易搵，搵過另一份先轉工

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sunnymama2

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發表於 22-10-21 07:25 |只看該作者

天使高達發表於 22-10-20 21:22
做account係咁
你係做投資公司定4大??

做上市公司

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天使高達

大宅

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發表於 22-10-20 21:22 |只看該作者

本帖最後由天使高達於 22-10-20 21:23 編輯

做account係咁
你係做投資公司定4大??

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zitamamama

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發表於 22-10-20 21:08 |只看該作者

每天多2小時，人工多5千。
一個月用多40小時，唔值。

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TMC3012

寶石宮

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發表於 22-10-20 21:05 |只看該作者

回覆樓主:

果1x%夠唔夠返工搭的士來回？夠既可以試吓，唔係車程太長

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奇奇媽媽

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發表於 22-10-20 20:44 |只看該作者

回覆樓主:

我都曾經有個新轉換環境機會（朋友叫我過檔幫手），但有時做野除了前途，同同事關係都好重要，我同上司，下屬好夾，夾得好開心，所以我都婉拒左

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kyk

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發表於 22-10-20 20:35 |只看該作者

回覆樓主:

睇你留言，覺得你偏向辭職，只係睇吓有冇一個更好嘅理由令自己 go ahead。既然你都係諗住搵過第二份，點解唔跳咗出嚟先，試吓新果份，可能有好好，同時間繼續搵新工。如果你只在意新工嘅車程，我覺得係 no big deal，多咗嘅搭車時間放空個腦，當休息。好過繼續喺舊公司無償咁 OT 。

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ecila123

男爵府

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發表於 22-10-20 20:13 |只看該作者

睇你嗰行易唔易搵工，有冇信心搵到第二份

有就keep住勤力啲搵，冇就轉新嗰份

總之而家呢份一定唔留

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邱悠月

侯爵府

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發表於 22-10-20 19:56 |只看該作者

回覆樓主:

一定走，要瘋狂OT嘅工唔會留

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Fishbbmama

子爵府

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發表於 22-10-20 19:47 |只看該作者

轉工要重新適應就一定架啦，呢個唔係咩考慮因素
至於要錢定時間，要睇返你工人個base, 如現職萬幾多1X%其實轉工只多千零二千，如果車程太遠唔諗

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1mocha

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發表於 22-10-20 17:47 |只看該作者

mizuho 發表於 22-10-20 09:38
絕對大
有人走就有走嘅原因，retention rate可以睇出一個團隊嘅內部問題
而且現在呢個市況，只有超級牛嘅B ...

但有新HC 即係公司會有期望。
開荒牛。點都要死掂佢。
都可以做死人的。

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snow.white