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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 盧寵茂：研究強制醫護服務一定年期紓緩人手流失問題 ...

自由講場今日: 2269|主題: 1352131

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盧寵茂：研究強制醫護服務一定年期紓緩人手流失問題

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12 3 4 5...11

Adiezz

子爵府

積分: 14864

1^#

發表於 22-10-29 14:20 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

【Now新聞台】醫務衞生局局長盧寵茂指，公營醫療人手流失嚴重，正研究強制醫護人員要服務一定年期才能離開公營系統，至於年期的長短會持開放態度，不擔心措施會造成反效果。

盧寵茂：「這樣的趨勢會造成惡性循環，離開後，剩下的工作誰負責呢？工作壓力加大了，對留下來的會更辛苦、更有壓力，覺得為何我會這樣呢？我想説一句，希望大家同事千萬不要有這樣心態，覺得離開去私營是應該的。」

而家公院40歲以下醫護流失嚴重
只有1成左右醫護係公院做到退休

盧局長提出綁死服務一段時間既方案係好事，重複提醒醫護救治病患既初心，多啲專業，唔好過分睇錢走晒去私家

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Png

子爵府

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214^#

發表於 22-11-1 02:35 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Png 於 22-11-1 02:39 編輯

noted
我仍覺得ha福利幾好

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ychan^

伯爵府

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213^#

發表於 22-11-1 02:34 |只看該作者

Png 發表於 22-11-1 00:37
我唔會介意你不斷挑釁,不過唔好屈人
乜在ha做可以私相授受咩？
我在192樓已解釋過我既意思

絕無挑釁只系你講到你有「優先用醫療服務」，一般ha員工只可睇指定8間staff clinic, 而且都系要電話預約先有得睇，亦都好難book.

ha員工book唔到staff clinic, 咪同一般市民打電話預約普通科門診，仲易過約staff clinic. 又無得好似公務員咁優先籌。

既然你同你家屬都有「優先用醫療服務」，明既就會明

https://www.hk01.com/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%96%B0%E8%81%9E/290491/%E6%B5%81%E6%84%9F%E9%AB%98%E5%B3%B0-%E9%86%AB%E7%AE%A1%E5%B1%80%E8%81%B7%E5%93%A1%E8%A8%BA%E6%89%80%E9%83%BD-%E7%88%86%E6%BB%BF-%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%97%85%E5%80%92%E7%AD%89%E4%B8%89%E6%97%A5%E7%84%A1%E6%B3%95%E7%9C%8B%E7%97%85

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wln

子爵府

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2024年龍年勳章

212^#

發表於 22-11-1 01:55 |只看該作者

香港醫療一向數一數二。希望諗計留下香港人材，實際啲，唔好講咁多負面野。

Life must go on

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Png

子爵府

積分: 14750

2024年龍年勳章

211^#

發表於 22-11-1 00:37 |只看該作者

ychan^ 發表於 22-11-1 00:02
你講「優先用公營醫療服務已經吸引」，所謂「優先用」跟本就唔係official，只系拍膊頭，唔好聽就系私相授 ...

我唔會介意你不斷挑釁,不過唔好屈人
乜在ha做可以私相授受咩？

我在192樓已解釋過我既意思
明既就會明

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ychan^

伯爵府

積分: 19217

210^#

發表於 22-11-1 00:02 |只看該作者

Png 發表於 22-10-31 18:21
唸多左係你啫
我都話左每個人對醫療有唔同要求
你唔認同我好正常

你講「優先用公營醫療服務已經吸引」，所謂「優先用」跟本就唔係official，只系拍膊頭，唔好聽就系私相授受，你有這種「福利」唔等於其他HA職員有，但就已講到有「福利」

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SKB

伯爵府

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209^#

發表於 22-10-31 19:31 |只看該作者

點解唔強制排到公屋、攞綜授嘅人去政苦醫院、學校、街市、老人院做一定年期嘅工呢？

呢堆人同樣攞左政苦資源去好好生活。

呢個局長個初心又係咩呢？由古至今個個細個咁勤力讀書就係為左第時工作唔使咁辛苦，搵多D錢，改善生活。

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Pulmma

水晶宮

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2024年龍年勳章好媽媽勳章

208^#

發表於 22-10-31 18:53 |只看該作者

回覆樓主:

啱㗎啦！連醫生都一樣，畢業要係公營做3年至有牌就啱！

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Png

子爵府

積分: 14750

2024年龍年勳章

207^#

發表於 22-10-31 18:21 |只看該作者

ychan^ 發表於 22-10-31 16:47
我咁多隻字都無講過"cheap"字，你系咪諗多咗
傷風感冒又唔可以去附近政府診所條公務員優先隊，唔 ...

唸多左係你啫
我都話左每個人對醫療有唔同要求
你唔認同我好正常
我話Google下因為唔想再寫太多枝節野
一D都唔奇怪
如果你有睇埋我寫其他野就知我主要唔係講ha福利
我主要想回應樓主既標題
我之前亦已表達左我既想法
咁我係認為ha福利不差但有其他野需改革才能留人
我唔再回應ha福利喇

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ychan^

伯爵府

積分: 19217

206^#

發表於 22-10-31 17:26 |只看該作者

遇見晨曦發表於 22-10-30 13:47
醫管局應該要檢討下點解其他政府工一出po就幾百人爭一個位，佢地既差別係邊度？
如果醫管局番兜以前咁，所 ...

你講得啱未肥雞前個個醫護做到唔肯走。而家簽3年一個contract. 又簽3年，so on... 全無歸屬感可言。做滿5年先可以升senior。升咗senior後1年半唔可以申請調去其他政府醫院，完全系趕客嘅制度。還有嗰啲揸住雞毛老seafood 及dept head (拿，不是全部都系)對住d後生指指點點，自己唔做都算啦，自己錯又唔認，搞擦鞋文化又不能公平對待。升咗senior就辭職真系最多系呢一層。仲有admin works多，又啲又係門面嘢，唔改革淨系強制要醫護做1年都唔系對正下藥。其實每年畢業醫護相信極大部分都去政府醫院做，拎多啲經驗裝備自己。若是免費大學強制做政府仲可能講得過，公平的有拎政府津貼大學生都要服務政府