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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 返新工未夠1個月辭職唔做，公司要求7日通知期 ...

自由講場今日: 42|主題: 1349938

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返新工未夠1個月辭職唔做，公司要求7日通知期

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1^#

發表於 23-2-3 19:51 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

幫朋友問，返新工未夠1個月辭職唔做，人事部話合約寫明試用期3個月內辭職要7日通知期（我朋友簽合約時無留心睇），但勞工署寫首1個月試用期內辭職唔需要通知期。
以家咁既情況，其實需唔需要通知期？

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53^#

發表於 23-2-5 17:20 |只看該作者

嵐嵐喵1234 發表於 23-2-3 19:51
幫朋友問，返新工未夠1個月辭職唔做，人事部話合約寫明試用期3個月內辭職要7日通知期（我朋友簽合約時無留 ...

我之前有份話要一個月通知添

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發表於 23-2-4 22:12 |只看該作者

問勞工處

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發表於 23-2-4 22:10 |只看該作者

lalalumlum 發表於 23-2-4 00:13
啲人真係咩都講得出，合約寫咩就跟咩，好野！如果合約寫過418，做滿一年都冇有薪年假，咁係咪跟？傻傻地！
...

我試過啦，做左4個月唔做個福街老闆同我講未做夠1年冇冇薪年假，話合約寫明，我即刻打去勞工處，達佢勞工法例先按最低7日比例比番我。呢個世界咩小人都有。

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發表於 23-2-4 21:24 |只看該作者

回覆樓主:

跟合約

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發表於 23-2-4 21:08 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由竇漪房於 23-2-4 21:09 編輯

任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效

呢個係法例，合約條款唔能夠凌架法例的，一定跟法例的

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發表於 23-2-4 21:00 |只看該作者

回覆樓主:

要跟合約

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發表於 23-2-4 20:59 |只看該作者

有合約當然跟合約啦

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發表於 23-2-4 20:58 |只看該作者

「試用期3個月內辭職要7日通知期」此乃一般做法
一個星期內就當日
你朋友不懂常識嗎？

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發表於 23-2-4 20:54 |只看該作者

alicemic 發表於 23-2-4 08:11
簽咗合約就跟合約冇合約先跟勞工處！一切糾紛以合約為準！

錯，合約都需要符合勞工條例，之前我阿媽做嗰間公司佢話試用期係3個月，3個月之內解僱你無需任何賠償，但勞工處唔會承認 3個月，只要滿1個月解僱一樣要照勞工法例賠償。

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發表於 23-2-4 20:45 |只看該作者

舞娃娃發表於 23-2-4 08:27
關鍵係有沒有試用期，如果沒有試用期而受僱第一個月公司可以定最少七日notice period；但有列明試用期，第 ...

樓主一開始已講咗「合約寫明試用期3個月」，所以一定係跟勞工法例，「試用期內頭一個月內不需通知期」，第二個月開始先跟合約
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發表於 23-2-4 17:33 |只看該作者

嵐嵐喵1234 發表於 23-2-3 19:51
幫朋友問，返新工未夠1個月辭職唔做，人事部話合約寫明試用期3個月內辭職要7日通知期（我朋友簽合約時無留 ...

試過，照走
勞工署話跟返法例即日通知就可！

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發表於 23-2-4 17:09 |只看該作者

都要符合勞工處最低要求 , 唔係有合約大晒 ,
用最低工資例子 , 雙方同意 , 合約寫$10一個鐘, 上到庭, 同官講, 大家同意簽合約, 所以要跟合約做。

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發表於 23-2-4 15:31 |只看該作者

嵐嵐喵1234 發表於 23-2-3 19:51
幫朋友問，返新工未夠1個月辭職唔做，人事部話合約寫明試用期3個月內辭職要7日通知期（我朋友簽合約時無留 ...

有合約跟合約，無合約先跟勞工法例

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發表於 23-2-4 14:10 |只看該作者

咁多人話跟合約，其實係錯。

勞工「法例」寫到明，「有試用期」，就頭一個月係「無通知期」，之後先跟合約
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發表於 23-2-4 14:07 |只看該作者

回覆樓主:

我公司要求，只要返咗一日工，未夠一個月，都要一個月通知，過試用期，2個月通知，當日簽letter of appointment 講得好清楚。。

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發表於 23-2-4 13:42 |只看該作者

合約有訂明，必須跟合約

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發表於 23-2-4 12:52 |只看該作者

回覆樓主:

通知期在大家同意下簽，而且通知期7天算在公平原則下。

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發表於 23-2-4 12:08 |只看該作者

合約寫咗就要通知

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發表於 23-2-4 10:39 |只看該作者

cluo79 發表於 23-2-4 10:37
講真，照走我唔信個僱主會追

麻煩用腦諗吓，扣薪金已經可以

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