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象牙宮

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1#
發表於 23-4-28 18:18 |只看該作者
本帖最後由 大力大力 於 23-4-28 18:19 編輯

講左10年~

.
原文網址: 強積金|李家超:取消強積金對沖措施2025年5月1日推行 | 香港01 https://www.hk01.com/article/892817?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral


大宅

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145#
發表於 23-5-5 10:33 |只看該作者
回覆 keykeyman 的帖子



子爵府

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144#
發表於 23-5-5 10:31 |只看該作者
簡單啲睇唔咁多取消前取消後對比,如果取消對沖對商家有利,就唔會咁多商家出來媽媽聲,其實香港同其它國家比,打工仔福利真係好可悲,就同隔離大陸比,佢哋打工如果俾老闆炒,要賠一年一個月人工,以三年起計,即末做夠三年都要賠三個月人工,如做超過十年就要賠雙倍,即十年就要賠二十个月如此類推,人哋商家咪一樣咁做,只可話香港大部份商家要賺到盡,唔願意要使多少少錢係員工福利嗰度


珊瑚宮

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143#
發表於 23-5-5 09:07 |只看該作者
麟媽媽 發表於 23-5-3 23:54
我有好多朋友係老闆,個個媽媽聲!取消對沖只係對員工有利,當年政府推強積金嘅時候同啲老闆講有對沖,來 ...

當年厰商會有份支持成立強積金既老闆都 哂,佢哋真係會棺材彈出 問點解會變成咁


珍珠宮

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142#
發表於 23-5-5 09:00 |只看該作者
choyki 發表於 23-5-4 14:08
39 萬點計出嚟?年資幾多,薪金幾多?
這個薪金,這個年資,MPF 供款 15 萬?

有無了解過遣散費/長期服務金點計

39萬是上限,人工上限是22500元,無論你搵3萬,10萬,只會用人工22500黎計,無論你做左30年又好,40年也罷,39萬是上限

還有,對沖mpf 是計埋累積盈利,除非你的mpf管理公司好渣,好似我以前的匯x 一樣,蝕到得幾百元(5,6年的錢),如果不是,好似我依家甘,供款加累積盈利,僱主部份就已經過左39萬了


公爵府

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141#
發表於 23-5-5 08:51 |只看該作者
本帖最後由 shobi 於 23-5-5 08:54 編輯
199707100304 發表於 23-4-29 18:22
係囉!其實最初為乜要有強積金?當初政府就係想市民自己儲退休金,諗呢個方案出黎,但要商家落搭,每月嘔舊 ...

你睇得好透徹!而家經常性諗啲項目喺庫房度draw錢 !
表面僱員睇落好似着數,但商家可能為咗避免要俾嘅長期服務金,一到期就換人!


公爵府

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140#
發表於 23-5-5 08:40 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 shobi 於 23-5-5 08:41 編輯

啲僱主冇呱呱大叫咩?突然朝令夕改!


珍珠宮

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139#
發表於 23-5-5 08:19 |只看該作者
choyki 發表於 23-5-4 14:08
39 萬點計出嚟?年資幾多,薪金幾多?
這個薪金,這個年資,MPF 供款 15 萬?

呢個只係網友講下,唔係真實數字
日本の平安を祈ります


侯爵府

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138#
發表於 23-5-4 14:08 |只看該作者
kk80400 發表於 23-5-3 17:19
係39萬,之前對沖的話,你在職期間顧主同你供咗可能係15萬強積金減返呢個數,變相你個強積金就要拎咗果15 ...

39 萬點計出嚟?年資幾多,薪金幾多?
這個薪金,這個年資,MPF 供款 15 萬?



我做月供股票系統。 講笑。 不是。   
我做證券,認識做月供股票系統的人。 也是講笑。 不是。

我是證券公司的客戶,證券公司不是我的客戶。為客戶(證券公司)找客戶(水魚)並不適用於我。


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137#
發表於 23-5-4 14:03 |只看該作者
本帖最後由 choyki 於 23-5-4 14:34 編輯
Adiezz 發表於 23-5-3 15:58
任何政策都唔會一成不變,MPF容許對沖現在已經發現有問題,影響退休人士保障,逐步修改直至100%取消好合理 ...

現在才發現有問題?
非也,政府、代表僱主的議員、代表僱員的議員,在通過 MPF 時都已知。
當時是袋住先,日後再爭取修改。

未有長期服務金時,退休人士甚麼也沒有;
有了長期服務金,未有 MPF 時,退休人士有長期服務金;
有了 MPF 後,退休人士未退休已有暫時未能領取的 5% 僱主供款,退休時,「長期服務金」與「未退休已有暫時未能領取的 5% 僱主供款」比較,可得金額較高者;
取消對沖後,退休人士未既有「長期服務金」,也有「僱主的 5% 供款」。

與實施 MPF 前比較,薪金加幅不大,其實是應加的加幅去了 MPF 處,
取消對沖後,應加的加幅還需去「長期服務金」處。






我做月供股票系統。 講笑。 不是。   
我做證券,認識做月供股票系統的人。 也是講笑。 不是。

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136#
發表於 23-5-4 13:54 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-4-30 18:38
當然,第二年已經斷咗,所以不屬於連續兩年服務同一間公司
另外長期服務金係要連續服務同一間公司五年以上 ...

同集團不同公司又如何,時不時會聽到由匯豐調某人到恒生之類的報道。



我做月供股票系統。 講笑。 不是。   
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我是證券公司的客戶,證券公司不是我的客戶。為客戶(證券公司)找客戶(水魚)並不適用於我。


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135#
發表於 23-5-4 13:51 |只看該作者
本帖最後由 choyki 於 23-5-4 14:20 編輯
TOMATOO 發表於 23-4-30 17:13
為咗通過強積金,欺騙僱主可對沖長期服務金

現時也不是完全取消對沖,只是取消 2025 年起的對沖,可以視作是一項新的東西。
只是可能有些僱員不明白,到收了長期服務金時才發覺 MPF 被對沖了的金額較其以為的多了那麼多,到時或會說政府欺騙了僱員。


我做月供股票系統。 講笑。 不是。   
我做證券,認識做月供股票系統的人。 也是講笑。 不是。

我是證券公司的客戶,證券公司不是我的客戶。為客戶(證券公司)找客戶(水魚)並不適用於我。


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134#
發表於 23-5-4 09:11 |只看該作者
yan12345678 發表於 23-5-4 09:00
可以扣足39萬?mpf2000年先實行,計到2025都係得25年歴史,可以扣足?

我扣足, mpf 依家多過78萬,僱主僱員50/50,一人一半點都多過39萬

p.s 2000年後未轉過職


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133#
發表於 23-5-4 09:06 |只看該作者
本帖最後由 CrabPincers 於 23-5-4 09:09 編輯
CrabPincers 發表於 23-5-4 09:05
我假設,

1.在1998年5月1日入職



https://www.op.labour.gov.hk/tc/calculator.html

可以去計下,我都希望是我理解錯






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attach2_sign/tmp/phpEbq6od
attach3_sign/tmp/phpbj3XNN
attach4_sign/tmp/phpA2FUco
attach5_sign/tmp/phpBiCWBY
attach6_sign/tmp/php2yN40y


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132#
發表於 23-5-4 09:05 |只看該作者
本帖最後由 CrabPincers 於 23-5-4 09:08 編輯
CrabPincers 發表於 23-5-4 08:55
我初初都是甘諗,現有員工不駛扣mpf, 但勞工處的模疑計算機,的而且確是計到我要在mpf 扣晒39萬

寶施期前 ...

我假設,

1.在1998年5月1日入職
2.會在2027年5月1日離職
3. 僱主供款加累積盈利 =50萬
3. 人工已達上限 22500

得出下邊結果










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attach2_sign/tmp/phpMkUKA4
attach3_sign/tmp/phpgtV30P
attach4_sign/tmp/phpw75prB
attach5_sign/tmp/phpMyyRRm
attach6_sign/tmp/phpeZfni8
attach7_sign/tmp/phpCaFWIT
attach8_sign/tmp/php6LVz9E
attach9_sign/tmp/phpkHYfAq


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131#
發表於 23-5-4 09:00 |只看該作者
CrabPincers 發表於 23-5-4 08:55
我初初都是甘諗,現有員工不駛扣mpf, 但勞工處的模疑計算機,的而且確是計到我要在mpf 扣晒39萬

寶施期前 ...

可以扣足39萬?mpf2000年先實行,計到2025都係得25年歴史,可以扣足?


珍珠宮

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130#
發表於 23-5-4 08:55 |只看該作者
kk80400 發表於 23-5-3 23:07
佢係講實施後唔可以用黎對沖,又點會全數扣老強呢?

佢係傾話,實施後....現有所有員工,係無需對沖,甘 ...

我初初都是甘諗,現有員工不駛扣mpf, 但勞工處的模疑計算機,的而且確是計到我要在mpf 扣晒39萬

寶施期前果一筆扣mpf, 實施期後就額外比,呢個日期,勞工處暫且當2025年5月1號實施,我就當我2027年離職,2025年-2027年的遣散費是另計,但我的遣散費在2025年前已達到上限39萬,而mpf 僱主供款加累積盈利已多過39萬,所以會全數扣晒mpf

我都希望是我錯,有無hr 人事可以解答


王國長老

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129#
發表於 23-5-3 23:54 |只看該作者
白毛毛 發表於 23-4-29 11:40
對僱員係好事,對僱主真係幾辣,特別係良心僱主。舉例請一個員工廿年到其退休,僱主要供廿年強積金,到退休 ...

我有好多朋友係老闆,個個媽媽聲!取消對沖只係對員工有利,當年政府推強積金嘅時候同啲老闆講有對沖,來吸引佢哋贊成呢個方案,而家突然之間唔俾啲老闆攞嚟對沖,梗係嘈啦。


珍珠宮

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128#
發表於 23-5-3 23:07 |只看該作者
CrabPincers 發表於 23-5-3 17:30
我理解不是,是分前後,即是實施前:實施後
如果實施前僱主供左15萬,果15萬要在強積金扣,實施後的遣散費 ...

佢係講實施後唔可以用黎對沖,又點會全數扣老強呢?

佢係傾話,實施後....現有所有員工,係無需對沖,甘顧主邊度呢呢筆錢呢?係政府補貼,所以大家唔洗怕被炒,但係實施後就會比較難搵正職啦,因為顧主要考慮埋呢筆長期服務金,因為佢要全數支付
日本の平安を祈ります


男爵府

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127#
發表於 23-5-3 21:26 |只看該作者
白毛毛 發表於 23-4-29 11:40
對僱員係好事,對僱主真係幾辣,特別係良心僱主。舉例請一個員工廿年到其退休,僱主要供廿年強積金,到退休 ...

agree

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