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男爵府

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1#
發表於 23-5-16 20:12 |只看該作者
本帖最後由 Yeung456 於 23-5-16 21:07 編輯

我之前申請份工 , expected salary 寫住 32k , 佢 offer 我 30.5k , 如果我還價 32k , 係咪唔過份 ? 係咪應該同佢講呢個係我己經寫左上去 expected salary 度 , 所以想要到呢個數 ?

佢地會唔會因為咁樣 (要求多 d 人工) 而收番 offer ?

回覆
===


** 試用期後不會加人工
** 關於 budget , 我唔知 budget 係點用 , 我只知呢個 title 既人工最高係 42K ( 朋友以前係度做過 )





公爵府

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31#
發表於 23-5-17 13:27 |只看該作者
本帖最後由 LoveCorgi2 於 23-5-17 13:29 編輯
Yeung456 發表於 23-5-16 20:12
我之前申請份工 , expected salary 寫住 32k , 佢 offer 我 30.5k , 如果我還價 32k , 係咪唔過份 ? 係咪應 ...

如果你唔在乎,可轉可不轉,就大胆但小心地表達你嘅要求。两手準備。你同佢講可唔可以帮你問下可否去到某數?不過人地可能問番你如果比唔到你仲接唔接受offer?你答是但一個答案都係處下風。
如果係大公司,佢哋帮你再fight高啲可能要再出approval,幾個人簽名。你唔受佢哋就next,唔攪咁多。你in完覺得自己係咪非請不可的applicant,市面難求?


水晶宮

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30#
發表於 23-5-17 11:55 |只看該作者
Yeung456 發表於 23-5-17 11:12
現職 27k
而家27k, 人地offer 30.5k 俾你仲諗住還價? 咁你要有心理準備人地會收返個offer喇


瑪瑙宮

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29#
發表於 23-5-17 11:41 |只看該作者
回覆 Yeung456 的帖子

一跳加 3.5K 算唔錯, 佢壓又唔算壓太多, 因你比現價叫多 18.5 % .
可能有個同你差唔多的又係要 30.5K, 但人地想請你, 問下你制唔制, 唔制就請果個.


珍珠宮

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28#
發表於 23-5-17 11:28 |只看該作者
Yeung456 發表於 23-5-17 11:12
現職 27k

你現職27K, 人地都會睇住你呢個價嚟比, 人地唸加5K, 唔少喇.
除非你話現職除咗正糧, 仲有不定期花紅, 津貼, 加埋多過30K.


珍珠宮

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27#
發表於 23-5-17 11:21 |只看該作者

回覆樓主:

佢offer得你但差小小、睇吓你有幾想做呢份工囉


男爵府

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26#
發表於 23-5-17 11:12 |只看該作者
peggykwan 發表於 23-5-17 09:25
本身係幾多先?
如果加得少,現職又唔差,就唔轉
未入職就壓價唔方係好公司

現職 27k


男爵府

積分: 6331


25#
發表於 23-5-17 09:25 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 peggykwan 於 23-5-17 09:27 編輯

本身係幾多先?
如果加得少,現職又唔差,就唔轉
未入職就壓價唔方係好公司
除非interview已講左未必比到
又或者你本身太低,佢覺得30.5都足夠
冇current salary好難討論


水晶宮

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24#
發表於 23-5-17 09:22 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Gorgor0612 於 23-5-17 09:27 編輯

其實好睇你自己!講緊5%,還價+ - 5%正常水平!有幾渴望轉工先?同宜家份工相比increment 有無+20% ? 咩原因轉工?如果宜家份工係無前景又惡搞就轉左先!無謂錯失良機! Pay 係其中一樣,仲有其他嘢考慮嘅! 我自己試過企硬,turn down 左個offer, 佢癲到壓我10% 咁日後有機會先合作啦!一般HR 開左債好少會改


寶石宮

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23#
發表於 23-5-17 09:22 |只看該作者

回覆樓主:

寫同實際有出入唔奇
之前見幾份, 除左一份係標明幾錢, 其它出價都係低過我寫既
如果3個月後冇得加, 咁你要預出年先有得加, 加幾多佢話事
你覺得唔啱價咁直接揾第二份啦


公爵府

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22#
發表於 23-5-17 09:15 |只看該作者
自問自己有幾大bargaining power
有實力唔憂無工做可以叫高
其他人都可取代就要諗whole package及非金錢上差異
轉工不一定單從錢看!
親子王國日誌以外之網誌連結已被刪除


男爵府

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21#
發表於 23-5-17 08:59 |只看該作者
kyk 發表於 23-5-17 04:44
要諗定,開得口,如果唔得,最壞係人哋 收返 offer 或 30.5k 你係咪都接受? 如果可以接受,不妨直接反 offe ...

試用期一定唔會加 , 係公司規舉黎


伯爵府

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20#
發表於 23-5-17 04:44 |只看該作者

回覆樓主:

要諗定,開得口,如果唔得,最壞係人哋 收返 offer 或 30.5k 你係咪都接受? 如果可以接受,不妨直接反 offer,話你其實 expect 入職時係 32k (過試用期不會 review),但如果而家入職係 30.5k,要求如過咗試用期加返到 32k。睇吓佢點回。


水晶宮

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19#
發表於 23-5-16 23:16 |只看該作者
其實都預咗HR會壓價,樓主呢個都唔算壓得太多,還價可能真係未必會請,除非樓主唔志在。


子爵府

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18#
發表於 23-5-16 22:45 |只看該作者
Yeung456 發表於 23-5-16 20:12
我之前申請份工 , expected salary 寫住 32k , 佢 offer 我 30.5k , 如果我還價 32k , 係咪唔過份 ? 係咪應 ...

支持少一蚊都唔好接受offer,依家環境,係人揀工,唔係工揀人。


男爵府

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17#
發表於 23-5-16 22:22 |只看該作者
karika 發表於 23-5-16 22:06
個HR態度如何? 如果係好串好刻薄個D就難搞難傾得成...
如果係肯正常溝通既話, 可以有禮貌咁表達都對份工有 ...

call 我果個 HR 同事係 junior grade , 佢應該仲係入職不久的 , 原本負責果位放緊長假


男爵府

積分: 9376


16#
發表於 23-5-16 22:18 |只看該作者
jollyma 發表於 23-5-16 21:42
請得你一定比到你expect, 同佢講話而家嗰份有呢個人工, 唔希望少咗

佢完全知道我宜家幾錢人工 , 呃唔到


別墅

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15#
發表於 23-5-16 22:06 |只看該作者
本帖最後由 karika 於 23-5-16 22:07 編輯

個HR態度如何? 如果係好串好刻薄個D就難搞難傾得成...
如果係肯正常溝通既話, 可以有禮貌咁表達都對份工有興趣, 但個價令你有D卻步, 探下口風, 如果佢好絕咁講, 公司淨係比到咁多, 咁就係公司已經FIXED打算比咁多依家既依個POST
如果係親切既, 就可以麻煩佢往上轉達一下你的意見, 睇下可唔可以加到
其實HR壓價都係慣常操作, 所以同candidate deal offer都係慣常架, 主要要有禮貌地溝通 (如果遇到對方係old seafood type 唔肯溝通就冇辦法)

依幾年成日見到同一個位走左, 個個位refill人既budget近年都愈比愈低, 一係就直接唔請
所以以前的都係參考下.. 重點係聯絡前諗清楚係好想要份工, 企唔企硬


侯爵府

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14#
發表於 23-5-16 21:45 |只看該作者

回覆樓主:

要睇你係咪好想做呢份工
入職幾時會加返人工
職位有冇變 福利好唔好


珍珠宮

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睛靈勳章


13#
發表於 23-5-16 21:42 |只看該作者

回覆樓主:

請得你一定比到你expect, 同佢講話而家嗰份有呢個人工, 唔希望少咗

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