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hct300


男爵府

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1#
發表於 23-8-18 10:38 |只看該作者
時任女高級經理於2017年懷孕後，在放產假住院期間遭僱主通知來年不獲續約；僱主更沒有一如既往地發放花紅。該女經理於2019年經平機會入稟區域法院，控告前僱主中旅貨運物流中心有限公司違反《性別歧視條例》。法官陳錦泉昨頒下判詞，裁定女經理勝訴，前僱主須賠償約93萬港元連利息，另須付訟費；如果前僱主拒絕向女經理發信道歉，法庭更會考慮提高情感損失賠償額。
倘拒發道歉信或增情感賠償

陳官指，原告周露娜自2007年起先後受僱於香港中旅（集團）有限公司旗下兩間公司，及至2011年受僱於答辯人及任職高級經理；於2011年至2016年間，原告每年都會收到花紅。原告於2017年3月底確認懷孕及通知答辯人，同年11月放產假和住院期間，卻收到人事部經理通知來年不獲續約；原告亦沒有收到2017年度的花紅，但其他同事均獲發放花紅。

陳官不接納前僱主以架構重組和業務縮減為由、不與原告續約，原告通知懷孕消息和前僱主聘請新僱員的時間非常接近，明顯原告懷孕是不獲續約的原因。另外，答辯人指出如果僱員在該年度後不獲續約，將不會獲發花紅，考慮到原告是因懷孕而不獲續約，法官認為答辯人不獲發出花紅的決定亦屬歧視性質。

答辯人一方另指原告的出勤率不足和沒有依足程序請假，但原告請假均有提供醫生證明。雖然她未能夠事先取得上司批准，但上司長期身處內地，要事先取得批准並不現實，她亦有在上司返港時提交書面申請。原告在懷孕前亦甚少請假，她在2017年的遲到也是因懷孕不適所致，她的薪金亦遭相應扣減。陳官裁定答辯人違反《性別歧視條例》，須賠償原告收入損失約30.6萬和花紅損失約48.9萬，並附加利息；另須就情感損失賠償13萬，答辯人如果拒絕向原告發道歉信和推薦信，該賠償額將重新考量。

平機會主席朱敏健表示：「法院在這裁決發出了重要的訊息。僱主必須避免對懷孕員工履行職責的能力作出假設，並採取積極措施，營造一個包容、家庭友善的工作環境。」案件編號：DCEO16/2019

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忌廉寶寶


侯爵府

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24#
發表於 23-8-18 12:20 |只看該作者
LedTV 發表於 23-8-18 10:42
呢單嘢判得非常好
如果拒絕道歉和發出推薦信
賠償金額就要重新考量

同意
嗰位媽媽都做得好好，所有野做足，等公司冇位入，抵公司要賠錢，cheap爆！
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忌廉寶寶


侯爵府

積分: 21213


23#
發表於 23-8-18 12:20 |只看該作者
LedTV 發表於 23-8-18 10:42
呢單嘢判得非常好
如果拒絕道歉和發出推薦信
賠償金額就要重新考量

同意
嗰位媽媽都做得好好，所有野做足，等公司冇位入，抵公司要賠錢，cheap爆！
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Adiezz


子爵府

積分: 14802


22#
發表於 23-8-18 12:06 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 23-8-18 11:58
不過足足搞左6年先判，個仔都6歲
事主應該好大壓力，所以唔算賠得多
...

100萬真係小，情感傷害只係佔13萬
官司搞足6年，應該賠500萬，合理加有阻嚇性

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Adiezz


子爵府

積分: 14802


21#
發表於 23-8-18 12:04 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 23-8-18 11:58
不過足足搞左6年先判，個仔都6歲
事主應該好大壓力，所以唔算賠得多
...

100萬真係小，情感傷害只佔13萬
搞咗6年應該500-600萬先合理同有阻嚇性
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esmehouse


寶石宮

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20#
發表於 23-8-18 12:03 |只看該作者
我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart.
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蜜蜂糖


珍珠宮

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19#
發表於 23-8-18 12:03 |只看該作者

回覆樓主:

有時係啲高層懶叻，想借刀殺人出埋啲屎橋，判得好
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媽媽愛靚靚


禁止訪問

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18#
發表於 23-8-18 11:58 |只看該作者
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lovelybaby2015


水晶宮

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畀面勳章


17#
發表於 23-8-18 11:58 |只看該作者


不過足足搞左6年先判，個仔都6歲
事主應該好大壓力，所以唔算賠得多
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0030


公爵府

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認識瑞士牛牛第二回 認識瑞士牛牛第一回


16#
發表於 23-8-18 11:56 |只看該作者
香港大把無良雇主
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BK2002


珍珠宮

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15#
發表於 23-8-18 11:49 |只看該作者
hct300 發表於 23-8-18 10:38
時任女高級經理於2017年懷孕後，在放產假住院期間遭僱主通知來年不獲續約；僱主更沒有一如既往地發放花紅。 ...
判得好, 再唔道歉要再罰, 好嘢~~

做咗成10年生仔都要炒, 呢間垃圾公司唔好請女人啦~
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Adiezz


子爵府

積分: 14802


14#
發表於 23-8-18 11:47 |只看該作者
間公司以為唔續約唔等於炒

而且事主07年開始做，一懷孕就唔續約，好無人情味
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littlefunpig


珊瑚宮

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13#
發表於 23-8-18 11:40 |只看該作者
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ctmctmctm


大宅

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12#
發表於 23-8-18 11:35 |只看該作者
咁衰，判得好
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BBsnoopy


侯爵府

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11#
發表於 23-8-18 11:17 |只看該作者
僱主抵死,呢個時候先唔續...
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alicego62


珍珠宮

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10#
發表於 23-8-18 11:08 |只看該作者
甘衰嘅僱主,抵死
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兩陣雨


大宅

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9#
發表於 23-8-18 11:07 |只看該作者
判得好
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怪獸青BB


珍珠宮

積分: 34668


8#
發表於 23-8-18 11:04 |只看該作者

回覆樓主:

間公司又幾衰，做到咁高職位都因為懷孕而刁難，我估基層個d被人蝦得仲慘
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shobi


珍珠宮

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7#
發表於 23-8-18 11:01 |只看該作者
呢啲判決先正路！
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熊之家


男爵府

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6#
發表於 23-8-18 11:00 |只看該作者

回覆樓主:

判得好
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