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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請問有冇熟悉勞工法例HR JM?

自由講場今日: 957|主題: 1356664

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請問有冇熟悉勞工法例HR JM?

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12 3 4 5

妃

大宅

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1^#

發表於 23-9-22 09:15 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

屋企人最近俾公司即時解雇，公司話屋企人有3封警告信，所以即炒並要求賠償公司損失！
屋企人每個月幫公司炒20-30萬數，只係因為唔配合老細去欺凌另一個員工，被老細出信話佢不服從上司！
仲Del屋企人做過既工數！
上網睇，因為員工行為而被解雇係合理，但感覺呢點好唔保障員工。事實上屋企人一入職就幫公司轉虧為盈，老細為咗炒員工、其實真係可以堆砌一啲出嚟就話不服從，員工行為不當等等！真係公就係你贏字就係我輸咁，十分無助！

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SMKATHY

子爵府

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89^#

發表於 23-9-23 11:27 |只看該作者

妃發表於 23-9-23 09:57
個僱主咁顛、佢十成唔會讓步

老實講，如果佢係啲咁既人，勞工處一定搞唔掂，直接比個官判吧。

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88^#

發表於 23-9-23 11:04 |只看該作者

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每日笑一笑

子爵府

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87^#

發表於 23-9-23 11:02 |只看該作者

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JM其實我都係路過，我根本唔熟悉勞工法例，不過八掛想問清楚啲啫！

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每日笑一笑

子爵府

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86^#

發表於 23-9-23 11:01 |只看該作者

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sorry我原來亂咗，佢9號要返工，但有醫生紙，其實我覺得都要通知公司，佢自己病左唔返工又唔通知公司，人哋點知佢做乜，咪覺得佢礦工囉，咁就要睇公司規定，要唔要通知，不過咁大個人請病假都應該打返去公司啦，自己唔返工第二日比張醫生紙就算數其實唔啱！

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大力大力

禁止發言

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2025勳章蛇年勳章醒目開學勳章大廚勳章

85^#

發表於 23-9-23 10:58 |只看該作者

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每日笑一笑

子爵府

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84^#

發表於 23-9-23 10:55 |只看該作者

回覆 fong2005 的帖子

我係58樓

你問嘅就係我問嘅問題

如果你係學生
星期六入左院⋯因為星期六日唔駛返學
所以完全無通知人
請問星期一喱日唔番學算唔算曠課？
我答你：問得好，如果你星期一唔返學，冇通知學校，又冇醫生紙，理論上係曠課！

9號無番又無預知通知算唔算曠工？

我答你：佢同番學情況唔同，因為佢話佢屋企人係789號都係例假喎！理論上根本唔需要通知公司

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發表於 23-9-23 10:50 |只看該作者

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每日笑一笑

子爵府

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82^#

發表於 23-9-23 10:29 |只看該作者

樓主唔好意思，我睇晒全部我都唔係好明，究竟第一封信係啲乜嘢事，介唔介意講得清楚啲，如果你屋企人7號8號9號都放係例假，點解佢要話俾公司聽佢病咗，點解要交醫生紙比公司？我比較想知道其實佢有冇缺勤？即係本身原本要返工嗰日，冇醫生紙，冇通知果種，即係俗稱嘅射波，因為有啲公司缺勤一日係好大件事，真係可以即炒㗎，但有冇代通知金我就唔係咁清楚！即係好似有啲學校，如果嗰日冇返學冇通知，冇病假，就會即刻記缺點/小過！

#5 以我所知第一封警告信係因為屋企人請病假，公司覺得佢講大話、有晒醫院醫生信、都照收到警告信。第二封就係尋日收到，老細仲話係第三封、所以即日唔使番公司。夜晚老細仲whatsapp話有客人指屋企人冇同佢提及upgrade 事宜，而導致公司有損失。
今個月份糧都唔知會唔會收到，唉！

#20 第一封內容話屋企人遲通知佢要sick leave, 醫生紙係7號，寫sick leave 8-9號、佢8號就出警告信，唔知咁樣算唔算合理？
病假係要預早通知？咁預早幾多為合理？同埋病唔係病果日先知病架咩？預早通知果啲就唔係病假啦我哋R晒

#32 7號係例假，夜晚入咗醫院

#41 （問）醫生紙7號
但請8~9號假？

#46 7號開，醫生寫8-9病假，本身7，8號都係例假

#74 (問）8號原本要返工，咁係幾時通知僱主sick leave？

#75 8號本身都係例假

#76 但你話公司8號就出警告信，當日係例假，公司係8號出信警告d乜？