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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 求教請問星期日返工，係咪另補一日放假？ ...

自由講場今日: 2381|主題: 1355927

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查看: 2636 | 回覆: 21

求教請問星期日返工，係咪另補一日放假？ [複製鏈接]

ansonbbb

子爵府

積分: 11558

1^#

發表於 24-10-30 11:46 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

公司會出星期日ot錢，咁如果有ot錢係咪都要揾一日平日去放有薪假？
即放一日平日假再加ot錢？
定只係有ot錢only?放假一日假only?謝謝

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jazmine

子爵府

積分: 12778

22^#

發表於 24-10-30 16:48 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 jazmine 於 24-10-30 16:50 編輯

如果又有ot錢又有假咪好jetso?

我諗睇公司，如果返星期日係常規，例如飲食業一真只比假或錢，

但如果返星期日係特別event,一年一次，又或者特別辛苦就可能兩樣都有，係公司比多少少甜頭員工

都係由公司決定，

有些在見工時已提出，接受offer就預咗

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kaka80

珍珠宮

積分: 39275

21^#

發表於 24-10-30 16:15 |只看該作者

ansonbbb 發表於 24-10-30 13:32
其實我就係有混亂，a同我講两樣都有，b又話其一，我都唔知邊個真

咁你再問HR 穩陣

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登陸火星

珍珠宮

積分: 37508

2026勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

20^#

發表於 24-10-30 16:13 |只看該作者

問返你公司

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BK2002

珍珠宮

積分: 31963

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

19^#

發表於 24-10-30 16:12 |只看該作者

ansonbbb 發表於 24-10-30 11:46
公司會出星期日ot錢，咁如果有ot錢係咪都要揾一日平日去放有薪假？
即放一日平日假再加ot錢？
定只係有ot錢 ...

每工作7日會有1日係法定休息日
如果平時星期日係固定休息日, 咁公司只可安排員工補假唔可以補錢(唔可以買假)
你有其他問題最好問番公司點安排.
如果星期日唔係休息日, 正路係是但一樣, 但可能你公司福利好, 兩樣都有呢...

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ipcs

伯爵府

積分: 15437

18^#

發表於 24-10-30 15:38 |只看該作者

ansonbbb 發表於 24-10-30 11:46
公司會出星期日ot錢，咁如果有ot錢係咪都要揾一日平日去放有薪假？
即放一日平日假再加ot錢？
定只係有ot錢 ...

畀左錢你就已經代表唔會畀假你啦
都買左你的時間

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ansonbbb

子爵府

積分: 11558

17^#

發表於 24-10-30 14:52 |只看該作者

jollyma 發表於 24-10-30 13:56
我理解勞工法例係咁，應該同外傭一致
紅假有分公眾假日(銀行假) ，法定假日(勞工假) ，銀行假多過勞工假幾 ...

謝謝

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Candy_CHUNG_LAU

水晶宮

積分: 61786

16^#

發表於 24-10-30 14:42 |只看該作者

ansonbbb 發表於 24-10-30 13:32
其實我就係有混亂，a同我講两樣都有，b又話其一，我都唔知邊個真

問下奴工處食A餐定B餐？

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Candy_CHUNG_LAU

水晶宮

積分: 61786

15^#

發表於 24-10-30 14:39 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 24-10-30 14:41 編輯

Charlotte_mom 發表於 24-10-30 13:31
有ot 錢，咪就係補償（買起）咗嗰日嘅假
點解仲有補假

在法定假日工作
如果僱主要求僱員在法定假日工作，須作出以下的安排：
安排另定假日的期限預先通知僱員另定假日的期限在法定假日前的 60 天內；或在另定假日最少 48 小時前通知僱員
在法定假日後的 60 天內在法定假日最少 48 小時前通知僱員
如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的 30 天前後的期間內安排代替假日給僱員。

以工資代替假日的限制
不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓僱員放取該法定假日，或安排「另定假日」、「代替假日」。僱主不得以款項代替發放假日，即所謂「買假」。

違例與罰則
僱主如無合理辯解而不讓僱員在法定假日、另定假日或代替假日放假，或不支付假日薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf