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珍珠宮

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畀面勳章


1#
發表於 24-11-30 09:21 |只看該作者
本帖最後由 SandyWu 於 24-11-30 09:35 編輯

好大代溝,佢地講粗口倾計係平常事,见面唔會打招呼,仲要唔會準時返工,射波時常有,當然都有例外嘅


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73#
發表於 24-12-3 09:57 |只看該作者
HOPEFORBB 發表於 24-12-2 15:30
回覆 Gorgor0612 的帖子

同你經歷有好同感,真係一代不如一代,仲經歷緊,不過最唔話得係依家個啲90尾00後 ...

唉!有時有感覺係無以為繼! 我一直都夠膽放手比下屬跟嘢,比機會佢地發揮,自己觀察進度,免爆鑊至不可收拾! 但年青人往往出發點只係點做有利於自己嘅決定!淨係諗Plan A , 咁當你問佢Plan B 呢,look 大隻睇望住你,完全唔覺得要有Plan B 咁,覺得你picking 佢而唔係顧全大局! 明白經驗係要累積,但自身條件亦好重要,只覺有D新一代非常有自己的一套諗法! 亦比較自私自我,唔肯蝕低甚至妥協,話之人C嘅諗法! 普遍黎講個個都覺得自己懷才不遇,時不與我,社會欠左我憤世嫉俗咁款! 又唔諗下自己有幾多斤兩 ,manage 佢哋真係睇住自己D白頭髮係咁標出黎


子爵府

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72#
發表於 24-12-2 15:30 |只看該作者
回覆 Gorgor0612 的帖子

同你經歷有好同感,真係一代不如一代,仲經歷緊,不過最唔話得係依家個啲90尾00後,但又最擺款,唔怕得罪講句,無智慧,無sense

有啲做緊人supervisor,自己都其身不正,成日射波,最慘係有嘢要佢交同開會,佢就去射波,隨時俾佢一鍋橋起,又唔識問問題,鍋咗就話無人教佢,我以前心諗,食飯夠無人教,你夠鐘又會去食,放工都無人教呀,又識收工,有個前輩話齋,唔想返工,但又想要份人工,依家我都睇化咗,唔影響到我,我都費事理。

我講我見到嗰啲,唔代表所有,唔好話我唔識欣賞年青人


珍珠宮

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71#
發表於 24-12-2 15:11 |只看該作者
本帖最後由 天貓 於 24-12-2 15:15 編輯
sisilee321 發表於 24-12-2 15:09
好粗俗係上一代的感觀,後生個代個個都有一兩句粗口傍身

粗口竟然可以傍身?

我哋上一輩只係希望有多個錢傍身



子爵府

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70#
發表於 24-12-2 15:09 |只看該作者
天貓 發表於 24-12-2 08:42
咁講嚟做乜呢?粗口只會俾人印象講嘅人好粗俗,冇乜禮貌…斷估唔會覺得佢好型掛
...

好粗俗係上一代的感觀,後生個代個個都有一兩句粗口傍身


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69#
發表於 24-12-2 10:52 |只看該作者
打唔打招呼好大機會同對方身份、職位有關


珍珠宮

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68#
發表於 24-12-2 08:42 |只看該作者
sisilee321 發表於 24-12-2 07:22
粗口其實係助語詞,無特別意思架

咁講嚟做乜呢?粗口只會俾人印象講嘅人好粗俗,冇乜禮貌…斷估唔會覺得佢好型掛


子爵府

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67#
發表於 24-12-2 07:22 |只看該作者
天貓 發表於 24-11-30 09:48
用粗口傾計? 咁差?

粗口其實係助語詞,無特別意思架


侯爵府

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66#
發表於 24-12-1 20:16 |只看該作者
咁又冇,係自我啲,同夠膽反駁阿頭


寶石宮

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65#
發表於 24-12-1 20:11 |只看該作者

回覆樓主:

舊公司都多後生既, 好彩都係正常


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64#
發表於 24-12-1 20:07 |只看該作者
JoanC 發表於 24-12-1 19:53
依家年青一代係有啲難溝通,有啲唔只粗口當家常,做事唔上心。最過份有次,同年青下屬交代緊工作,佢突然攞 ...

真係離曬大譜wor


翡翠宮

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63#
發表於 24-12-1 20:05 |只看該作者
SandyWu 發表於 24-11-30 09:21
好大代溝,佢地講粗口倾計係平常事,见面唔會打招呼,仲要唔會準時返工,射波時常有,當然都有例外嘅:bashf ...

好同意,自己有自己一套,遲到就例牌,差唔多一星期一次射波,可能想補番啲0T時間

所以都甚少交流


珍珠宮

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62#
發表於 24-12-1 19:53 |只看該作者

回覆樓主:

依家年青一代係有啲難溝通,有啲唔只粗口當家常,做事唔上心。最過份有次,同年青下屬交代緊工作,佢突然攞起手機打機。。。佢之後解釋,話果game 係有時間限制,唔打就過唔到關。

我真係把幾火,警告佢如果再俾我發現返工時間打機,我會炒佢。叫佢自己諗清楚揀份工 or 揀打機。


大宅

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61#
發表於 24-12-1 18:54 |只看該作者
本帖最後由 芝士肉鬆包 於 24-12-1 18:57 編輯
大力大力 發表於 24-11-30 12:33
如果係我貼出嚟,一定有人衝出黎,話我踩香港年青人, 真係同幾代前年青人差好遠, 愛之心恨之切,恨鐵不 ...

咁事實係好多老海鮮都好卸膊下,擺款又唔認錯。我公司多勞多得,啲年青人係最搏,好捱得,番9放9,上40歲嗰班,反而係最懶。我番6,7小時都叫老闆講想番小d
粗口就冇分,老幼都有講,老闆最粗口(60幾歲)
我果行,做得唔好會好快被淘汰,唔捱得又懶既一早已被out咗!


翡翠宮

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60#
發表於 24-12-1 18:18 |只看該作者

回覆樓主:

其實都係睇人嘅
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59#
發表於 24-12-1 12:54 |只看該作者
我嗰好好人有禮貌,好準時,做咗兩星期請辭


侯爵府

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58#
發表於 24-12-1 11:23 |只看該作者
本帖最後由 meowmeow34 於 24-12-1 11:24 編輯
Gorgor0612 發表於 24-12-1 00:14
忙唔代表多嘢做! 個個都有自己嘢做邊幫得咁多??佢份糧係咪分D比人? 可能spend 左D多餘嘅時 ...

JM 你好勁呀 管理下屬有時真係好似幫人教仔or女咁!


珍珠宮

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57#
發表於 24-12-1 00:14 |只看該作者
本帖最後由 Gorgor0612 於 24-12-1 00:22 編輯
meowmeow34 發表於 24-11-30 23:11
嘩!你有好豐富嘅管理經驗喎
如果啲懶惰嘅下屬,成日話自己好忙, 仲要求搵人幫輕下,你會點ko佢? ...

忙唔代表多嘢做! 個個都有自己嘢做邊幫得咁多??佢份糧係咪分D比人? 可能spend 左D多餘嘅時間或錯誤嘅方式去做,咁當然做得管理嘅會知道自己下屬嘅表現,長處及缺點! 最直接係睇成品做到幾多,set KPI ,做多做少一目了然! 每季或每月做1對1 performance review睇進度 ,咁都要睇埋咩功種嘅!如果係單一功種,我或指派另一位勁嘅同事spend 半日坐响個同事身邊做motion study 睇下佢忙咩,攤哂佢D task 出黎睇,睇佢點做,係咪用錯方法,忙左响D唔等洗地方度,因為好多人做嘢用錯方法會事倍功半,白忙一餐冇成績 口講話忙個個都識! 係堅懶嘅就要用另一D硬手段了 管理非易事,好難一概而論


珍珠宮

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畀面勳章


56#
發表於 24-11-30 23:42 |只看該作者
whyyou 發表於 24-11-30 22:43
你講嗰啲年青人係咪比較低學歷呀?我覺得係物以類聚,我識嗰啲大部分都係大學畢業同係讀專業學科,完全冇你 ...

我公司啲年青人全部都係大學畢業有專業资格,但係佢哋就係粗口文化同工作態度就如此


子爵府

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55#
發表於 24-11-30 23:39 |只看該作者
sasalic 發表於 24-11-30 23:36
我公司啲年輕人全部都好好喎,好有禮貌同比心機,反而old seafoood 難頂啲

我公司又係咁喎, 啲後生仔好有責任心

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