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goodbuyer80


子爵府

積分: 11987


1#
發表於 25-3-1 18:24 |只看該作者
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？
私人傳訊回覆 引用

sasatt


伯爵府

積分: 19719


50#
發表於 25-3-3 18:59 |只看該作者

回覆樓主:

會好奇點解佢地身體咁好
私人傳訊回覆 引用

maymay220hk


水晶宮

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49#
發表於 25-3-2 23:30 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

無咩睇法、冇請過病假、並不是代表工作能力高
私人傳訊回覆 引用

Bloomberg


伯爵府

積分: 19456


48#
發表於 25-3-2 11:06 |只看該作者
大力大力 發表於 25-3-2 10:49
成日OT也不一定效率低， 之前有個國內畢業的大陸女仔跟我， 她名字好特別叫Eleven， 她也常常OT，因我比好 ...

真係忙嘅就另計。
你呢位Eleven同事成日要OT, 有冇人改佢花名叫佢做Seven

私人傳訊回覆 引用

mizuho


珍珠宮

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47#
發表於 25-3-2 11:06 |只看該作者
crt1234 發表於 25-3-1 20:24
如果依種員工係你身邊人，而佢自覺自己無能而唔肯轉工，你會點做？

唔同位置需要唔同嘅人，用法唔一樣
穩定都要睇佢無能係因為冇機會被發展，還是佢本身唔想發展，態度絕對定義一個人嘅價值。對自己前程都唔負責嘅人，其實只要部門有需要交人頭，呢類人就一定會被貢獻出嚟，冇老闆會養冇價值嘅人
我有個admin做了十幾年，剛剛去呢間公司就發現佢做嘢好紮實，但嘴巴唔夠甜，之前一直被忽略搞到佢以為自己冇能力。同佢分析admin嘅將來會被各種AI取締，我做計畫搬office問佢想唔想學杜拉拉，佢想就帶住佢從budget forecast & planning做起。我哋破了全球最快審批過程（10日內CEO過board approval，一般要3-6個月），佢攞到好大滿足感，現在自己要求學做Facility Mgmt
私人傳訊回覆 引用

orezo


伯爵府

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46#
發表於 25-3-2 10:51 |只看該作者
MerryMe 發表於 25-3-1 19:37
我身為僱主，我唔會有特別感覺！
反之，你幫到公司搵到錢我會更開心！

agree
私人傳訊回覆 引用

大力大力


象牙宮

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45#
發表於 25-3-2 10:49 |只看該作者
Bloomberg 發表於 25-3-2 10:28
晚晚都要OT，係嗰位同事效率超低？
定太多嘢做？

成日OT也不一定效率低， 之前有個國內畢業的大陸女仔跟我， 她名字好特別叫Eleven， 她也常常OT，因我比好多嘢佢做，但佢都會準時完成，她利用埋星期六，日， 我走了兩年後，她轉了去投資銀行做 ~
大力理財篇 之 子女理財！

http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3868590&extra=page%3D1
買基金真係好傷
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3294843&extra=page%3D1
私人傳訊回覆 引用

大力大力


象牙宮

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44#
發表於 25-3-2 10:43 |只看該作者
本帖最後由 大力大力 於 25-3-2 10:45 編輯
esmehouse 發表於 25-3-1 18:25
對呢啲員工人工唔會加好多，亦都睇死個員工唔會走，只會繼續蝦依啲員工。 ...

如果做員工有咁嘅心態， 呢世都唔會又出頭日~

之前我在中環返工， 全公司大部分人都返九點半， 我管個部門9點正，全部坐定定 ，而我仲早過個茶水阿姐返到，8點鐘已坐在公司~

性格決定命運~
私人傳訊回覆 引用

Bloomberg


伯爵府

積分: 19456


43#
發表於 25-3-2 10:31 |只看該作者
本帖最後由 Bloomberg 於 25-3-2 10:33 編輯
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

唔一定。
要睇你對公司有幾大貢獻。
如果冇乜甚至容易被其他人取替嘅，根本你做乜都唔會起眼，可有可無，又點會鍾意呢？只會比人覺得呢位員工好鍾意返工，甚至好有勞疫性!
私人傳訊回覆 引用

kc_01k


翡翠宮

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


42#
發表於 25-3-2 10:30 |只看該作者

回覆樓主:

做錯嘢時唔會諗你未請過假啦。兩回事，加人工更加冇你份
私人傳訊回覆 引用

Bloomberg


伯爵府

積分: 19456


41#
發表於 25-3-2 10:28 |只看該作者
TMC3012 發表於 25-3-1 21:22
以前同事係0請假， 仲要晚晚ot， 星期六日都wfh， 不過新黎既阿姐唔like佢，不停塞野比佢做， 後尾大大佬走 ...

晚晚都要OT，係嗰位同事效率超低？
定太多嘢做？

好怕有啲人成日拖慢手腳去做嘢，搞到日日OT, 其他效率高嘅人，放工前已搞掂晒啲工作，理應可準時收工，就係多得呢啲做壞規矩嘅同事比咗錯覺比但啲白痴老細，以為日ot嗰個好勤力，準時走嘅係懶。
根本就係呢啲員工效率低。
私人傳訊回覆 引用

cyyiu


水晶宮

積分: 65722


40#
發表於 25-3-2 10:09 |只看該作者
snow.white 發表於 25-3-1 20:28
細公司可能有印象分，但係大公司反而成日出通告提我地清假

我地連通告都唔駛出，唔放晒d大假，下個年度電腦會幫你直接歸零！
不過我唔知細公司點計，係咪可以留到辭職嗰日補錢？
私人傳訊回覆 引用

cl9725


大宅

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39#
發表於 25-3-2 10:03 |只看該作者
大多數老细會睇你人工高唔高。高可能炒你迫你自己走。5月取消對沖。雖然頭三年只比多3千。唔夠政府比。炒了你請個人工低或者唔炒你。炒他人。野就塞比你做。人工就算加都唔多。希望你果間是少數良心僱主
私人傳訊回覆 引用

無限城


大宅

積分: 4967


38#
發表於 25-3-2 09:47 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

諗多左
啲老闆共會老馮

反而跟住一請下假就覺得你有問題
私人傳訊回覆 引用

akachanman


水晶宮

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37#
發表於 25-3-2 09:43 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

我公司/部門boss
以前會加人工、升職優先考慮
1x年前開始話會造成歧視
尤其是有醫生紙
來到今時今日個個都話唔請係你自己傻
私人傳訊回覆 引用

mizuho


珍珠宮

積分: 40538


36#
發表於 25-3-2 09:35 |只看該作者
spikenard 發表於 25-3-1 19:15
唔會，會覺得呢d員工冇左老板唔得

同意 x10000
對最重要嘅staff只會搵機會俾多啲錢+假佢哋，只怕佢哋辛苦過頭唔做
私人傳訊回覆 引用

brother4


水晶宮

積分: 68533


35#
發表於 25-3-2 08:10 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 brother4 於 25-3-2 08:14 編輯

自己和同事也是O放假,連SL也是O,我們是低層職員,估公司價值不大,裁員前叫我地清晒D假才走
炒咗再請新人用6折我地人工估大把人爭着做(大學畢業生)
私人傳訊回覆 引用

angiehouse


水晶宮

積分: 53115


34#
發表於 25-3-2 07:47 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

老細可能覺得佢好洗好用走吾甩，反而一d麻麻煩煩重可以得老細歡心，我估最重要系睇表現，可吾可以幫到公司
私人傳訊回覆 引用

wln


子爵府

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33#
發表於 25-3-2 00:22 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

係，會覺得至少有責任感。
所以，我如果見佢病，會主動叫佢返屋企休息。
Life must go on
私人傳訊回覆 引用

RAY媽


侯爵府

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32#
發表於 25-3-2 00:17 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 25-3-1 18:24
如一名員工做左幾年,呢幾年內一次假都冇請過,老細其實係咪必定中意呢D？

老闆會被人拉，要有勞工假的。
私人傳訊回覆 引用


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