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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 急！請教HR，有冇長約員工會被炒？

自由講場今日: 64|主題: 1364106

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急！請教HR，有冇長約員工會被炒？ [複製鏈接]

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發表於 25-3-27 22:06 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

假如員工表現中上，勤力嗰種，表現沒有問題。

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發表於 25-3-28 13:21 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 25-3-28 08:43
仲有事先減薪呢一招

係。好絶。
經濟環境唔好員工其實冇得say.

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發表於 25-3-28 13:17 |只看該作者

鍾意炒就炒，只要有理由，跟足勞工法例就可以。

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發表於 25-3-28 13:02 |只看該作者

文職四十幾已經叫老啦。中資公司唔鍾意！只請五年左右經驗的後生做。大學生+五年工作經驗=26歲左右啦。平靚正有活力有創新思維

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發表於 25-3-28 10:27 |只看該作者

薪酬高、年紀大、都係高危一族被炒！咩原因都可以炒！咩合約形式都可以炒！

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發表於 25-3-28 10:10 |只看該作者

我公司都炒左個55+ OA位, 佢已做左3X年, 補足水, 即走!

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減齡達人勳章

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發表於 25-3-28 10:02 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

長工都有機會比人炒啦，何況長約

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發表於 25-3-28 09:26 |只看該作者

無炒唔到嘅理由/員工！補足咪炒得！

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發表於 25-3-28 09:22 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:06
假如員工表現中上，勤力嗰種，表現沒有問題。

layoff時一定有,都吾夠錢

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發表於 25-3-28 08:48 |只看該作者

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發表於 25-3-28 08:43 |只看該作者

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發表於 25-3-28 08:26 |只看該作者

淘心發表於 25-3-28 07:50
所以好怕這裡的C9, 總以為老公仔女可以依賴一輩子。養佢一輩子。 C9 離開職場久了，不知現今世代，職場隨 ...

未結婚生仔，只要年紀唔細，或外貌因素都可以比人叫C9既，除非樓主係男人。。另外好多係到傾既都係在職人仕，無知既人，全香港都大把既，唔止呢度架。
回返樓主，長工都會比人抄架，未必關表現事，大把公司抄年資高既，睇下仲有無價值啦。

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發表於 25-3-28 07:50 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

所以好怕這裡的C9, 總以為老公仔女可以依賴一輩子。養佢一輩子。 C9 離開職場久了，不知現今世代，職場隨時炒人。工作壓力超大。

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發表於 25-3-28 07:11 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

不是….當然如果有兼職會炒兼職先，但長約要炒一樣得

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24^#

發表於 25-3-28 06:58 |只看該作者

回覆樓主:

現有强積金對冲,另炒人選擇多一般人工高

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發表於 25-3-28 06:52 |只看該作者

野原美冴發表於 25-3-28 06:08
如果公司講到明炒55+，可以告年齡歧視喎

咁公司梗係冇直接話佢地年紀大而炒，只係炒完之後，留意到全部係上左年紀嘅同事。

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發表於 25-3-28 06:43 |只看該作者

crystal媽咪發表於 25-3-28 06:27
梗係唔係
大公司，因人工高的都可以畀人炒

同埋cut head count 一定要交人，要睇吓你個位對公司嘅作用、替代性同必要性。如果係負責找數，出糧咁，其實好穩陣，HR 少交自己部門人頭。

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發表於 25-3-28 06:27 |只看該作者

MSWONG1001 發表於 25-3-27 22:12
係想問，因為有人話長約的員工不容易解僱，因為是長約，除非表現差

梗係唔係
大公司，因人工高的都可以畀人炒

不要從別人的嘴裡去認識我

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發表於 25-3-28 06:08 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

如果公司講到明炒55+，可以告年齡歧視喎

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發表於 25-3-28 00:47 |只看該作者

conniecheung 發表於 25-3-27 23:16
我老公公司炒哂啲年紀大嘅（55+)唔睇表現

其實睇年齡都係1個客觀嘅做法

睇表現一定有人覺得唔公平

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