自由講場

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複式洋房

積分: 104


1#
發表於 25-4-20 07:43 |只看該作者
請問有無人試過被炒之後,第二個星期發現自己原來有咗一個月,請問僱主係咪要撤回解僱通知?



瑪瑙宮

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66#
發表於 25-4-21 06:18 |只看該作者
Miahh 發表於 25-4-20 15:36
多謝你(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)

睇#51


伯爵府

積分: 18562


65#
發表於 25-4-21 00:43 |只看該作者
Anpanmama 發表於 25-4-20 12:44
真係好核突,基本上就喺度搲爛塊面留低!
成公司都睇唔起佢
...

咁你應該同呢啲同事關係唔好先會咁諗。正常我唔會。其實比人炒已經好慘。


公爵府

積分: 25301


64#
發表於 25-4-20 16:41 |只看該作者
本帖最後由 LoveCorgi2 於 25-4-20 16:45 編輯
Anpanmama 發表於 25-4-20 14:04
唉!所以職場點解咁憎大肚婆,係有原因嘅

又唔可以話憎,只可以話請人時有啲顧慮。例如結咗婚之後/未生過小孩….。
有啲嘢處理得唔好有機會俾人投訴歧視。



公爵府

積分: 25301


63#
發表於 25-4-20 16:36 |只看該作者
本帖最後由 LoveCorgi2 於 25-4-20 16:47 編輯
李豆豆 發表於 25-4-20 15:58
咁慘? 炒佢可能都係佢唔掂,咪變左硬食個唔掂嘅員工之餘,仲要產假出糧俾佢
...

其實覺得公司都幾慘㗎,尤其是如果中小型企業。 一方面可能送走一個如果佢哋覺得唔值得留嘅人。點知有機會俾人反咬一口。 當然俾人郁亦都好徬徨,尤指經濟上。


水晶宮

積分: 60066


62#
發表於 25-4-20 16:24 |只看該作者
1314625 發表於 25-4-20 14:19
唔得,我朋友試過,要第二日先至有效

係,我重專登幫過佢打去勞工處問


珍珠宮

積分: 40292


61#
發表於 25-4-20 16:08 |只看該作者
Bibibut 發表於 25-4-20 08:17
其實係咪要睇老細為咩要炒佢先?如果係因為工從表現,其實真係乜都吾洗諗,大肚吾係大晒!何況,你比人炒之 ...

讚成


珍珠宮

積分: 41366


60#
發表於 25-4-20 16:07 |只看該作者
唔好咁肉酸啦


翡翠宮

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59#
發表於 25-4-20 16:04 |只看該作者
Miahh 發表於 25-4-20 15:36
多謝你(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)

其實你真係唔好咁有恃無恐


禁止發言

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58#
發表於 25-4-20 15:58 |只看該作者

回覆樓主:

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


珊瑚宮

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2024年龍年勳章


57#
發表於 25-4-20 15:58 |只看該作者
mimi199188 發表於 25-4-20 08:03
如僱員在發出懷孕通知前已被僱主解僱,她可在緊接解僱通知後立即提交懷孕通知予僱主。在這情況下,僱主須撤 ...

咁慘? 炒佢可能都係佢唔掂,咪變左硬食個唔掂嘅員工之餘,仲要產假出糧俾佢


侯爵府

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56#
發表於 25-4-20 15:40 |只看該作者
做人要瀟灑d, 唔好咁核突要留低或想R賠償


複式洋房

積分: 104


55#
發表於 25-4-20 15:36 |只看該作者
apollosmile 發表於 25-4-20 12:36
根據《僱傭條例》,如果僱員已經向僱主提供懷孕通知,僱主在僱員懷孕期間至產假結束前不得解僱該僱員[43dcd ...

多謝你(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)


珊瑚宮

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54#
發表於 25-4-20 15:20 |只看該作者
moma1023 發表於 25-4-20 11:55
老實講,要面皮好厚先可以留低

事實上真係有啲咁嘅人,佢仲要係成日遲到早退,先會炒佢,點知佢就係話懷孕


珍珠宮

積分: 35576

牛年勳章


53#
發表於 25-4-20 15:19 |只看該作者
1314625 發表於 25-4-20 14:19
唔得,我朋友試過,要第二日先至有效

下?要第二日先有效架?
至於我和我家,我們必定事奉耶和華。(書24:15)


男爵府

積分: 5115


52#
發表於 25-4-20 14:36 |只看該作者
Lilyforest 發表於 25-4-20 11:01
但樓主係已被炒一星期,到下一個星期先知有咗,性質完全唔同。

直頭唔見


水晶宮

積分: 60066


51#
發表於 25-4-20 14:19 |只看該作者
Miahh 發表於 25-4-20 07:43
請問有無人試過被炒之後,第二個星期發現自己原來有咗一個月,請問僱主係咪要撤回解僱通知?

唔得,我朋友試過,要第二日先至有效


象牙宮

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50#
發表於 25-4-20 14:17 |只看該作者
咁講法,莫非由播種個日計?


伯爵府

積分: 19502


49#
發表於 25-4-20 14:13 |只看該作者
bonniems 發表於 25-4-20 10:46
當年有個同事,下午看醫生,證實有左, 返到公司未通知hr,但有醫生紙在手,同日晚上放工時間,公司大屠殺 ...

呢個個案完全唔同。
當事人張醫生證明同公司解僱決定日期都係發生喺同一日。


瑪瑙宮

積分: 134325


48#
發表於 25-4-20 14:08 |只看該作者
apollosmile 發表於 25-4-20 12:36
根據《僱傭條例》,如果僱員已經向僱主提供懷孕通知,僱主在僱員懷孕期間至產假結束前不得解僱該僱員[43dcd ...

但樓主係1星期後自己先知, 咁算即時?

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