在職全職 今日: 3|主題: 48018

原帖由 paknam 於 10-7-15 14:00 發表


我打電話去職工盟,都搵唔到李卓人

原帖由 lusea_88 於 10-7-14 14:19 發表
不如試搵李卓人幫你申冤呀...

原帖由 paknam 於 10-7-13 12:41 發表


今日收到平機會數十張紙,僱主話我態度差,唔尊重上司,想炒我好耐喎,咁我應該點做呀???

原帖由 lusea_88 於 10-6-8 17:51 發表
咁我諗你可企梗咁同平機會講:
1) 表現差的話公司應該會出口頭警告, 再嚴重的會有warning letter, 而公司從來無出呢兩樣野俾你
2) 表現差點解公司仲年年加人工呢 ???

以上兩點已經可作為反駁, 既然話想炒你好耐,咪 ...

原帖由 lusea_88 於 10-6-10 17:04 發表
真好了... 祝你早日搵到新工返啦...

原帖由 paknam 於 10-6-10 15:57 發表


d遺散費今日拎返喇~~

原帖由 lusea_88 於 10-6-10 10:51 發表
咁你拎返d 遺散費未呀 ???

原帖由 paknam 於 10-6-10 08:29 發表


而家平機會話仲調查緊,話有可能要等成個月,我都係咁同平機會講,但平機會話會調查下~~

原帖由 lusea_88 於 10-6-8 17:51 發表
咁我諗你可企梗咁同平機會講:
1) 表現差的話公司應該會出口頭警告, 再嚴重的會有warning letter, 而公司從來無出呢兩樣野俾你
2) 表現差點解公司仲年年加人工呢 ???

以上兩點已經可作為反駁, 既然話想炒你好耐,咪 ...

原帖由 paknam 於 10-6-8 17:11 發表


我從冇收過warning letter , 佢同平機會講話我表現差想炒我好耐,但我係間公司做左3年幾,佢加左我3次人工喎~~

原帖由 petpetmaggie 於 10-6-7 17:37 發表
咁你有冇收過公司ge warning letter?? 有冇簽過d類似文件俾公司? 如果冇, 佢哋就5可以用"表現差"ge 籍口來炒你.....除非你自己係官面前認咗la......所以, 5駛擔心, 咬你5入ge.... ...

原帖由 lusea_88 於 10-5-28 15:55 發表
你個僱主唔順氣就以"工作表現差"來做解僱理由..

原帖由 paknam 於 10-5-28 15:47 發表


仲擔心平機會個度既調查 , 我話佢有懷孕歧視,但佢就話我既工作表現 ,唉~~~唔識講~~

原帖由 lusea_88 於 10-5-26 09:52 發表
有得拎返$真好, 你仲擔心咩呢 ??? 擔心平機會方面的勝數???

原帖由 paknam 於 10-5-26 09:07 發表
尋日終於上勞資審裁處,佢終於肯補返我應得既錢,終於攪掂完一單.而家仲爭平機會,唔知勝數大唔大????
有d擔心

原帖由 lusea_88 於 10-5-19 12:22 發表
你search "職工盟" 就會搵到佢地個website, 裡面有哂佢地地址及電話的

原帖由 paknam 於 10-5-19 08:59 發表


真的嗎??? thx,但去邊到搵呀~~