原帖由 Crystal_C 於 10-10-7 21:43 發表
對唔住，我唔覺得係犯法。
咁個題目係咪應該改做"外佣嚟見工"而不能用("聘"本地外傭試工),因中間無任何合同或金錢的介入。
可否解釋一下點解同一樣是顧佣條例但可容立相重標準? 我覺得係一般人曲解的規則在玩砌字遊 ...
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 外傭約滿急搵工 | |
| 黃婆婆試用印傭八天後，認為印傭表現不佳，決定不作聘用。梁小姐說：「阿媽話佢洗廁所要三日，又唔識摺被，表現根本唔合格。」黃婆婆即繳付該名印傭八天試用工資共八百多元，並於十月二十七日前往僱傭中心要求退回一千元按金，但職員拒絕退款。梁小姐勞氣地說：「佢明明話個印傭試工後，唔請可以退番按金；依家又話唔可以退，即係反口啦！有冇搞錯！」。 檔案編號：C04/1116/Ic13 傳恩僱傭公司發言人孫小姐回覆，十月十八日黃婆婆到屯門分店欲聘用傭工，當時職員介紹一名印傭給她，她們會面後初步同意聘用，黃婆婆遂繳付一千元作為聘用該名印傭的按金。 孫指出，不少僱主為了解僱員的表現，會要求僱員試工，而不少合約期滿的傭工，會趁尚有十四天離港限期，到其他僱傭公司搵工，期望可覓得新工，亦大多同意試工。但她強調，有關試工的一切事宜，均為僱主與僱員之間的協定，與僱傭公司無關。而黃婆婆欲聘用的印傭因被僱主解僱，已終止合約，她在離港限期前另找工作，試工屬雙方自行協議。 孫續稱，黃婆婆試用該名印傭八天後，十月二十七日再到僱傭公司，當時其兒子亦在場，並與印傭以印尼語傾談個半小時，最後決定聘用她，並繳付一千元及簽約作實。她強調，黃婆婆前後共付二千元作聘用傭工的按金，該公司不會作出退款；合約上亦已註明，如僱主不滿意所聘外籍傭工表現，僱傭公司會免費為僱主更換傭工至滿意為止。 | |
| 可罰五萬入獄兩年 | |
| 入境事務處發言人回覆，外籍家庭傭工只可在僱傭合約上列明的僱主居所執行家務職責，若有傭工以試工形式到其他僱主家中工作，即屬違法，違例者會遭檢控，一經定罪最高罰款五萬元及入獄兩年；協助及唆者當受同等刑罰。 此外，外籍家庭傭工通常獲准在香港逗留兩年或逗留至終止合約後兩星期，他們必須在合約終止後兩星期內離港，更不可在未經入境事務處處長的許可下，從事兼職工作或轉工。除非因原先的僱主外調、移民、逝世或經濟原因，以致不能繼續履行合約；或有證據顯示該傭工曾遭受苛待或剝削情況，否則傭工不准轉換僱主。 | |
| 僱傭中心難卸責 | |
| 若傭工在合約期滿前便終止合約，希望在香港轉工，他們必須先返回原居國家，並向當地的中國駐外國使館遞交僱傭工作簽證申請書，或直接將申請書郵寄香港入境事務處；若家庭傭工被發現違反逗留條件或觸犯香港法例，可被檢控及遣離香港。被遣離人士，將不獲准來港擔任家庭傭工。 入境處：2824 6111 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，僱主除非透過僱傭中心介紹，否則難以認識海外家庭僱傭，甚至作出聘用。如僱主聘用外籍家庭傭工試工，僱傭中心實難以推卸責任。她強調，香港的外籍家庭傭工並沒有設置試工機制，且屬犯法。惟不少僱主均不懂法律，以為可以在聘用傭工前進行試用，以便了解其工作能力；另外，亦有僱主急需僱用傭工處理家務，以致聘用一些違法傭工。她坦言，除非僱主自行舉報，否則難以監管僱傭公司安排非法試工。她建議政府可設立牌照制度，限制僱傭公司仲介外籍家庭傭工的形式，加強有關事宜的監管。 容馬珊兒提醒僱用外籍家庭傭工的僱主，不可違規要求傭工試工，如欲了解傭工的工作表現，可要求他們在僱傭中心示範不同的工作，另可致電其前任僱主查詢其以往的工作表現，以免觸犯法例。 | |
原帖由 Crystal_C 於 10-10-7 17:57 發表
我所有本地菲傭都係咁請番泥，個人覺得無問題。我頂唔住的印印的味。
請問你地見工時，的僱主有無叫你做不同的test? 我見嘅多數是律師行的工，佢地的test仲變態，要翻譯同心理測驗，好鬼難。一個test只比二十分鐘做五十至一 ...
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