2012年媽媽會 今日: 0 | 主題: 24639

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發表於 11-11-17 19:45 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 Miumilk 於 11-11-17 20:35 編輯

如題！唔該！

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penguinding

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13^#

發表於 11-11-22 14:59 |只看該作者

好多公司產假都會出得足一個月糧而唔燧4/5既~ 咁你可以當俾返O個個月糧公司囉, 好在我公司只要7日通知, 好多公司都可以俾你扣年假早走, 咁我可能會選擇賠幾日人工走, 即係放完產假唔返去, 或者返多3, 4日就唔駛賠錢

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12^#

發表於 11-11-19 18:49 |只看該作者

引用：因為產假勞工法例係出4／5，仲要係以你放產

原帖由 nana11423 於 11-11-19 發表
因為產假勞工法例係出4／5，仲要係以你放產假前12個的平均數計，即係如果12個月內有加過人工，都唔會係出新 ...

往往生完坐月後都會唔捨得番工！好彩今胎我係兼職7日就可！

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nana11423

大宅

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11^#

發表於 11-11-19 18:47 |只看該作者

回覆：可以係放產假期間辭職嗎？

因為產假勞工法例係出4／5，仲要係以你放產假前12個的平均數計，即係如果12個月內有加過人工，都唔會係出新人工的4／5比你，所以係唔夠cover一個月代通知金的

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10^#

發表於 11-11-18 19:40 |只看該作者

引用：係唔可以gar,+勞工法例係係唔可以用產假去

原帖由 nana11423 於 11-11-18 發表
係唔可以gar, 勞工法例係係唔可以用產假去取代一個月代通知金. 即係話一係你要做多一個月, 一係你就要放完 ...

唔該哂！好明白！

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kittylovebb

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9^#

發表於 11-11-18 11:30 |只看該作者

nana11423 發表於 11-11-18 10:32
係唔可以gar, 勞工法例係係唔可以用產假去取代一個月代通知金. 即係話一係你要做多一個月, 一係你就要放完 ...

唔該哂~
本來仲諗住可以唔使再番公司添~
禁就唯有放完產假再番去做一個月啦~~

Make a pregnancy ticker

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nana11423

大宅

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8^#

發表於 11-11-18 10:32 |只看該作者

係唔可以gar, 勞工法例係係唔可以用產假去取代一個月代通知金. 即係話一係你要做多一個月, 一係你就要放完產假返去比返一個月代通知金先走得.

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7^#

發表於 11-11-17 23:25 |只看該作者

回覆：kittylovebb 的帖子

得兩個選擇啫，一係蝕一個月，一係返一個月

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kittylovebb

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6^#

發表於 11-11-17 23:18 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+winnietwyhk+於+11-11-17+發

原帖由 Miumilk 於 11-11-17 發表
唔係丫！咁放前四後六咁！我放到要番工前一個月時辭職！會唔會扣人工架？

...

我都想知,如果返工前一個月唔做,禁係會出少左一個月產假$？

Make a pregnancy ticker

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5^#

發表於 11-11-17 22:38 |只看該作者

回覆：可以係放產假期間辭職嗎？

應該話你都冇蝕啦，都冇返工，又唔洗一個月通知執手尾

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4^#

發表於 11-11-17 22:36 |只看該作者

回覆：Miumilk 的帖子

都冇人工比佢扣啦，佢都要出產假糧比你架，出左先辭職

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3^#

發表於 11-11-17 22:10 |只看該作者

引用：點解唔可以？你冇左產假之嘛，你老細仲開心

原帖由 winnietwyhk 於 11-11-17 發表
點解唔可以？你冇左產假之嘛，你老細仲開心呀！

唔係丫！咁放前四後六咁！我放到要番工前一個月時辭職！會唔會扣人工架？

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