對於二弟運用法律程序暗中安插兒子出任董事，大哥一方昨直指二弟精心安排和早有預謀，破壞過往多年的合作關係，自把自為。但二弟強調是按律師意見行事，只可稱為「安排好嘅計劃」。二弟堅稱，以往曾嘗試和平提出建議，「但佢都覺得我經驗唔夠」，不斷否決他。他為了讓公司繼續發展，「發揚光大，不再原地踏步」，才安排第三代入董事局。
二弟反指摘大哥於他公佈兒子入董事局一刻當眾表示反對，令他感到受辱，「心情好惡劣，好似被人重創一樣……徹底破壞我哋兩兄弟 30年建立嘅關係」。他因不想家醜外揚，維持雙方和諧關係，才一直無在誓章中提及遭兄侮辱。
案件編號： HCCW154/10 
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【本報訊】二弟甘琨禮昨在庭上發表他的營商理念，決意將鏞記青年化，物色第三代入董事局。他認為，父親要他們幾兄弟「由低做起」學習做接班人，是「 30年前帶落嚟嘅問題」，他並不認同這一套，更認為委任從無做過鏞記酒家的兒子出任董事可「由高做低」學習。大哥一方質疑其子過往只做園藝，入董事局難以服眾。
大哥一方昨指，父親甘穗輝主張要他幾兄弟「由低做起」，用實務經驗打基礎，故他兩名兒子，即使其中一個和二弟兒子連宏一樣在加拿大著名大學 UBC畢業，亦要由廚房和樓面做起。二弟昨指自己常躲在辦公室，無親眼見兩姪兒在酒家工作，但他堅決否認每逢下午便與友出外打麻雀，並指指控「荒謬」。
他認為，大哥兩子並無領導及營商才能，反而連宏過往功績彪炳，能勝任董事，即使「由高做低」，先任董事，後返燒味部工作，亦無不可。
惟大哥一方指連宏向法庭展示的履歷中，過往獨沽一味從事園藝工作，不是自僱，便是受僱於父親公司。就算聲稱自 08年義務替鏞記工作，所列參與的大型項目亦只包括送文件到食環署、考取衛生經理牌等，並無任何重要見樹，相信二弟引子入董事局唯一目的在於奪權，令大哥無法否決決議。二弟並不同意。
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