自由講場 今日: 366 | 主題: 1367961

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發表於 12-5-12 23:53 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

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erinlo

大宅

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發表於 12-5-13 21:45 |只看該作者

人事同原則有d 唔同... 原則可以講對與錯, 人事通常講夾唔夾, 做事的手法可以唔協調, 但你唔會覺得佢係做緊一些錯事 (錯係法律上/ 道德上/ 情理上的錯)

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ting11741181

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2018復活節勳章 BK Milk勳章

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發表於 12-5-13 21:38 |只看該作者

~蜜柑~ 發表於 12-5-13 21:33
我意思係,公司默許咗一些人去發展唔健康的處事方式和原則,所以我話2樣嘢係分唔開

...

如果個ｄ人係你既上司，要求你跟從佢既方式去處事，我會選擇離開，

如果個ｄ人唔係你既上司，同你無乜直接關係，我會唔理，當睇唔到，做好自己本份就算～

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發表於 12-5-13 21:33 |只看該作者

引用:Quote:~蜜柑~ 發表於 12-5-13 21:17 最慘係

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ting11741181

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2018復活節勳章 BK Milk勳章

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發表於 12-5-13 21:28 |只看該作者

~蜜柑~ 發表於 12-5-13 21:17
最慘係公司乜都唔理,任得人事要幾亂有幾亂,連人事部都冇權處理!

咁如果間公司只係人事關係出現問題，唔係佢既理念完全違背自己既原則既話，

咁我又未必會走，我可以做既，就係學習點樣去明哲保身，

因為人事關係呢樣野，無論你去到邊一行，邊一間公司都會有差唔多既問題出現，

我無可能為左ｄ人事關係而不停地轉工，加油啦，樓主～

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發表於 12-5-13 21:26 |只看該作者

引用:每日工作8小時有多, 返工的時間仲多過對住

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erinlo

大宅

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發表於 12-5-13 21:19 |只看該作者

每日工作8小時有多, 返工的時間仲多過對住男朋友, 理念唔同好難頂...如果唔會餓死, 我一定轉工, 我唔會因為工作難度/人事問題而轉工, 但當涉及到不可抗力的原則性問題, 走才對得住自己

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發表於 12-5-13 21:17 |只看該作者

引用:我以前都試過，不過我覺得道不同，不相為謀

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喵喵小咪

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發表於 12-5-13 21:09 |只看該作者

未試過..如果份工係咁樣我一定唔會做羅!!

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ting11741181

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2018復活節勳章 BK Milk勳章

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發表於 12-5-13 21:07 |只看該作者

我以前都試過，不過我覺得道不同，不相為謀！

大家（公司＆員工）理念不同，做野都唔會做得開心，

所以最後都係選擇離開～

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ewater

珍珠宮

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發表於 12-5-13 21:07 |只看該作者

係未註成大錯前，快D離開

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發表於 12-5-13 20:53 |只看該作者

引用:Quote:~蜜柑~ 發表於 12-5-13 00:14 例如你

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發表於 12-5-13 14:09 |只看該作者

引用:我覺得我而家呢份工影響左我性格，唔知幾時

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發表於 12-5-13 00:47 |只看該作者

引用:咩工種?我覺得價值觀在人生佔據好重要位置

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發表於 12-5-13 00:23 |只看該作者

引用:Quote:~蜜柑~ 發表於 12-5-13 00:14 例如你

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