吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 時政擂台› 新聞報導都很全面?? 你又了解幾多呢?? (轉自FB) (不喜 ...

時政擂台今日: 4|主題: 60276

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 2987 | 回覆: 122

新聞報導都很全面?? 你又了解幾多呢?? (轉自FB) (不喜勿入) [複製鏈接]

12 3 4 5...7

怪獸@媽咪

大宅

積分: 4772

玩具勳章畀面勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

1^#

發表於 13-3-31 01:20 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

今日終於都去左葵涌碼頭
[碼頭那些事]
每次上班就是24小時，工作48小時、72小時亦不少見.
剛入職時工作24小時可以有1700元的收入，後來一直減薪，只剩下約1300元，直至近來才把薪金加至1400元的水平.
有人跟我說，認為要求時薪加$12.5的要求有點過份，我卻反而覺得你們不了解事件就妄下如此的定論才是真的過份.
香港有多少崗位在8號風球下依然要繼續在戶外、甚至岸邊工作? 有多少崗位連續工作48小時、72小時也非等閒事? 有多少崗位會在減人手的同時減薪?
又有人會說，日薪1400元，一個月也可以賺3萬多元，「好好揾」。你問工人，他們卻會告訴你這沒可能，一個月要賺2萬元都已接近沒有休息的時間。你又細心想想，他們一天的工作是24小時，你一天的工作是8小時，你三天的工作時間才等如他們一天的工作時間，他們那24小時在戶外飽受日曬雨淋做勞動工作，你呢?
問起他們的工作情況，他們會笑着告訴你那些工具用一隻手絕對提不起，但那些工作依然是一個人在做.
其實工人都很理性很明白事理，有人對我說，也許總公司有撥足夠的金額發薪，但經過一層又一層的外判，錢已經所剩無幾。所以，請別以為罷工的工人都是被煽動，請別以為罷工的工人都不講道理.
「手停口停」，又請你用心想想，到底是什麼逼使這些為三餐不辭勞苦工作的碼頭工人拿出勇氣，罷工爭取加薪?

真係一家唔知一家事

0 0 0

私人傳訊

lulu1312

禁止訪問

積分: 17648

123^#

發表於 13-4-2 13:13 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

siutsunboy

伯爵府

積分: 15311

122^#

發表於 13-4-2 11:44 |只看該作者

引用：Quote:Alex123+發表於+13-4-1+12:01+我見到

原帖由 lulu1312 於 13-04-01 發表
你看見代表勞工界嘅民建聯，牠們有站出來為工人發聲嗎?不反正苦丶不遊行丶不罷工的才是愛國愛港！
...

睇開d，為反而反都一定唔係愛國愛港，直情心理變態

私人傳訊

siutsunboy

伯爵府

積分: 15311

121^#

發表於 13-4-2 11:42 |只看該作者

引用：Quote:駿熙媽媽+發表於+13-3-31+03:22+爸爸

原帖由 lulu1312 於 13-04-01 發表
Agree! 為何忘國興同陳婉閒無站出來為工人發聲！

其實如果冇人搵陳婉嫺講，佢仲出黎你咪話佢抽水!題外話，我覺得陳婉嫺係OK架，一定好過李x人多多聲，幾年前我朋友因為同僱主有糾紛搵左李生，李生嗰邊一句話想佢地幫忙OK，不過唔該入會交會費，朋友同其他同事就算，之後佢地分別搵左陳婉嫺同葉x謙（唔太記得個名），咁佢地都幫到手，朋友自此唔再投票俾泛民，不過人地收左$至做野都冇得話人唔啱嘅，只係佢形象懶正義俾人感覺唔係太好，信不信由你

私人傳訊

siutsunboy

伯爵府

積分: 15311

120^#

發表於 13-4-2 11:32 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+siutsunboy+於+13-04-01+發表

原帖由 Owanc 於 13-04-01 發表
若不滿意人工，應該轉工，出面有好多工種會高人工的。
低人工的公司請唔到人，自然會提高人工。

...

現實咁睇唔係話你錯，不過班工人係知識經濟轉型嘅受害者，唔係話轉就轉（尤其該行業係monopoly),而且我覺得佢地10年冇人工加我覺得好難想像，佢地真係出力工作喎，所以暫時我支持工人爭取合理權益，睇落搞事嘅係政黨同班學生啫，佢地有得扮英雄又唔使付責任梗係大搞特搞，出事佢地講一句無良就全身而退架啦!我覺得有人唔認同工人真係多得佢地唔少，可惜冇人搞事d所謂公義傳媒就唔show班工人

私人傳訊

dingding20

伯爵府

積分: 17963

畀面勳章

119^#

發表於 13-4-2 09:47 |只看該作者

Cheng Lap
但單純的工運是不會有很好的結果的, 加你 10% 薪金最好的方法, 就是減少 20% 的人手, 或者增加 20% 的工作量, 或者增加你 20% 的租金. 複合的政治經濟結構, 特別是官商糾纏不清的關係, 把私利建立在把問題轉嫁於基層, 產生的生活經濟壓力才是原因. 最終他們也會理解到, 他們對抗的對象並不會是單一僱主, 而是東亞的權力結構網絡. 如果工運僅止於工運, 他是達不到目標的.

Cheng Lap
工運最終的結果總是國族主義, 因為作為可代替性高的工作, 你會很現實地面對: 這世界永遠有人的勞動力比你便宜的問題. 這問題無法解決, 除了你主張, 因為你擁有某個身份, 而應該得到合理的勞動酬勞, 而不是那個跟最便宜的人比較的酬勞. 這最終和最簡單的答案是: 國籍.