論盡家傭

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男爵府

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1#
發表於 13-7-15 18:42 |只看該作者
如果工人一個約後唔續,是否不用遣散費,但兩個約就要付??
myphoto.jpg




大宅

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48#
發表於 13-7-18 21:13 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

Thanks to all


男爵府

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47#
發表於 13-7-18 13:19 |只看該作者
Anita, 請不要誤會, 相信每位媽咪都係出於善意. BK Forum 嘅用意也是如此.


大宅

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46#
發表於 13-7-17 19:07 |只看該作者

引用:Quote:antia+發表於+13-7-17+14:04+我沒有

原帖由 SandraLo 於 13-07-17 發表
呢位樓主, 或者我又盡下人士解下話..........................長期服務金嘅設立, 係保障僱員服務咗同一位僱 ...
好的,我再與先生商量一下! 多謝你的詳細講解!!



大宅

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45#
發表於 13-7-17 19:05 |只看該作者

引用:chan803,+無所謂啦,+我用咗十幾分鐘先至打

原帖由 LittleEvelyn 於 13-07-17 發表
chan803, 無所謂啦, 我用咗十幾分鐘先至打得完依段中文字, 目的只係希望其他媽咪睇到後, 明白大家嘅好意 ~ ...
好慘呀!狂比人插


珍珠宮

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44#
發表於 13-7-17 18:14 |只看該作者
antia 發表於 13-7-17 14:04
我沒有諗縮數,我已給2個方案她,但她寧選假期取代,也不願收長期服務金,我也沒法子,不過我唔會將長期服 ...
呢位樓主, 或者我又盡下人士解下話..........................長期服務金嘅設立, 係保障僱員服務咗同一位僱主好多年後突然被僱主炒, 咁佢都有筆錢响手................
(因此, 佢自己辭工係唔駛俾長服)
咁既然呢條係法例, 個精神係離職時嘅保障, 就一定唔可以用其他嘢取代, 你可以俾好多好多佢鍾意嘅嘢佢, 十倍人工都得, 但到你炒佢嗰陣, 過5年 service 就要俾長服囉!你地雙方都冇得揀架, 唔遵守就係「違法」, 同你俾幾多嘢佢無關!
教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


男爵府

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43#
發表於 13-7-17 17:42 |只看該作者
chan803, 無所謂啦, 我用咗十幾分鐘先至打得完依段中文字, 目的只係希望其他媽咪睇到後, 明白大家嘅好意 ~都係想 "下一個苦主唔係自己".


翡翠宮

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42#
發表於 13-7-17 17:21 |只看該作者
LittleEvelyn 發表於 13-7-17 17:03
僱主有仁慈、體諒僱員嘅心, 當然係好, 我個人都贊同及欣賞.

但在法律下, 並不是"佢喜歡、您同意" 又或是 ...

算數啦, 人地都話 "現在科技咁先進,上下網就知啦", 唔使係度問意見架啦, 咪由佢試下囉.....

可能佢真係咁好彩乜事都無呢



男爵府

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41#
發表於 13-7-17 17:03 |只看該作者
僱主有仁慈、體諒僱員嘅心, 當然係好, 我個人都贊同及欣賞.

但在法律下, 並不是"佢喜歡、您同意" 又或是 "工人要咁樣,我都無佢辦法" 咁就算係合法.

勞工處嘅職員曾經好詳細解釋我聽 "任何相方白紙黑字、有第三方証人(例如AGENT) 簽定下嘅所謂雙方協意書, 如果本身係唔合乎香港僱傭條例, 就算簽咗, 他日雙方有任何勞資糾紛, 此雙方協意書亦作無效的, 最終損失嘅只有您自己".

只能說一句, 自己打去勞工處問清楚於香港僱傭條例下, 您嘅做法是否"合法" 吧!


大宅

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40#
發表於 13-7-17 16:16 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

但工人要咁樣,我都無佢辦法,最緊要佢開心,昨天我都有同佢講跟返正式,做滿5年後就比萬多元佢! 佢唔肯我都無辦法,因佢知道第二個boss 都唔會咁做! 丌而佢又咁鬼鍾意假期,我諗是正常既,只是大家自己協議的!!


大宅

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39#
發表於 13-7-17 16:12 |只看該作者

引用:Quote:ellawyc+發表於+13-7-17+14:24+你仍

原帖由 chan803 於 13-07-17 發表
佢個工人只係做咗四年, 根本未有資格攞長期服務金講乜鬼預支呀

不過睇黎都係你啱, 佢根本 ...
哈哈,現在科技咁先進,上下網就知啦,不過唔想答你,哈哈哈哈! :;pppp:


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38#
發表於 13-7-17 15:12 |只看該作者
chan803 發表於 13-7-17 14:49
佢個工人只係做咗四年, 根本未有資格攞長期服務金講乜鬼預支呀

不過睇黎都係你啱, 佢根本 ...
噢, 我以為佢有6年添~~ 咁比乜鬼啫......嗰位會員只信自己一套......
不過, 香港有不少呢類僱主, 否則唔會咁易有位比人良心當狗肺耳~


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37#
發表於 13-7-17 14:49 |只看該作者
ellawyc 發表於 13-7-17 14:24
你仍然未知自己錯誤理解長服定義! 唔係工人揀架~
唔想攞一筆錢出黎, 唔係諗縮數, 可以算係咩? 唔通讚你聰 ...

佢個工人只係做咗四年, 根本未有資格攞長期服務金講乜鬼預支呀

不過睇黎都係你啱, 佢根本唔知乜係長期服務金, 與及在什麼時候才需要俾.

講咗俾佢知又好似收唔到咁




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36#
發表於 13-7-17 14:44 |只看該作者
lovekenken 發表於 13-7-17 14:34
我想問如果未做夠2年約而解顧(冇嚴重犯錯),咁要唔要賠返未完既咁多個月人工比佢,因我朋加同我講話要 ...

唔使.

只需要一個月通知, 或者一個月代通知金, 再加返平常完約所需 (回程機票, 交通費 $100, 欠佢的假期 etc).

點評

lovekenken  thx thx  發表於 13-7-17 14:56


男爵府

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35#
發表於 13-7-17 14:34 |只看該作者
我想問如果未做夠2年約而解顧(冇嚴重犯錯),咁要唔要賠返未完既咁多個月人工比佢,因我朋加同我講話要


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34#
發表於 13-7-17 14:26 |只看該作者
antia 發表於 13-7-17 14:07
總結,她自己都知,如果打出面工,都未必有咁多假期比佢,再加上我們沒有bb...只做家務,她是諗過的,你估 ...
係佢當你傻啫......
卓韻芝個工人曾誇讚佢係best employer, 結果工人偷晒佢媽媽的值錢遺物走佬.


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33#
發表於 13-7-17 14:24 |只看該作者
antia 發表於 13-7-17 14:04
我沒有諗縮數,我已給2個方案她,但她寧選假期取代,也不願收長期服務金,我也沒法子,不過我唔會將長期服 ...
你仍然未知自己錯誤理解長服定義! 唔係工人揀架~
唔想攞一筆錢出黎, 唔係諗縮數, 可以算係咩? 唔通讚你聰明又夠醒, 咁都比你走到位呀?

你比人告唔好出黎呻, 話埋比你知點至係對, 你堅持唔聽, 真冇你符, 我唔會祝你好運, 因為一旦你今次好運走得甩, 你會以為自己是對的.


大宅

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32#
發表於 13-7-17 14:12 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

只不過她開心和樂意,我又無所謂既


大宅

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31#
發表於 13-7-17 14:11 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

她是返教會傳福音,過往4年內,她要求要1年比多1個星期假佢,她寧扣人工,呢d咁既boss..都好難搵到架!! 通常都唔會,所以我和她的關係是非常良好!! 我從來沒有計較過,我買野食每次都預埋佢的,所以我唔驚,沒有人比我更了解她! 她不會出賣我的!


大宅

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30#
發表於 13-7-17 14:07 |只看該作者

回覆:工人遣散費問題?

總結,她自己都知,如果打出面工,都未必有咁多假期比佢,再加上我們沒有bb...只做家務,她是諗過的,你估佢傻架?


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