論盡家傭

跳至

首頁
12

尾頁
   0


子爵府

積分: 13622


1#
發表於 13-8-31 14:36 |只看該作者
本帖最後由 PonyMom 於 13-8-31 17:30 編輯

姐姐好快要走啦,佢用所有大假+例假+未放法定假期接近20日假期係visa結束前提前離開,(都叫完左合约),佢好肯定話一定唔會番去,只去澳門兜個圈,所以要我比機票錢,但我已經提前買左機票,甘佢好肯定話我知張機票係一定冇用啦。

問題係佢新僱主因為舊工人走左,所以想佢越快上工越好,姐姐就話已經同新僱主講好左:佢一出我門口就入佢地屋企開工!但問題係同我張visa都未結束,只係放大假咋,佢仲係我名下工人,甘萬一有咩事邊個負責啊?



佢地可以甘做嗎?我肯定佢地visa未出架!



男爵府

積分: 8205


28#
發表於 13-9-1 22:42 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子多謝你!我嘅疑問係斷約

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

多謝你!我嘅疑問係斷約姐姐只可以喺香港逗留多兩個禮拜,但我姐姐可以大假合法逗留幾 ...
總之係計佢邊日離職, 佢visa去到出年都唔關你事架啦, 離職嗰刻就互不相干。 你只要有證據你出哂糧, 計好假期, 俾咗機票, 交通佢就完成咗你嘅責任。 就算佢喺你合約期間, 打緊你工出去秘撈, 要拉嘅都係佢自己同非法聘用嗰個, 咁又關你咩事? 總之計夠日期擴工, 岀張嚴重失職通知書同機票俾佢就連一個月代通知金都慳番。




子爵府

積分: 13622


27#
發表於 13-9-1 15:16 |只看該作者
回覆 seenfu 的帖子

多謝你!我嘅疑問係斷約姐姐只可以喺香港逗留多兩個禮拜,但我姐姐可以大假合法逗留幾星期至Visa結束,就算Visa結束左如果尚未簽到新僱主佢都可以再繼續逗留多兩個禮拜,而佢可以合法逗留甘耐都係因為同我有關啊。我就係擔心佢帶麻煩比我。唉


男爵府

積分: 8205


26#
發表於 13-9-1 14:55 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
大把斷約姐姐工人visa都未到期啦, 咁唔通又入前僱主數咩。 I repeat 最緊要係邊日簽離職。



男爵府

積分: 8205


25#
發表於 13-9-1 14:52 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
唔係。 clearance 之後佢就唔係你employee. 唔關visa 期事。佢唔係放假之後先簽離職, 而且扣自己嘅假來提早離職,係唔同架。同香港人一樣, 離職佢同邊個打工都得, 邊到出事就計邊個數。最緊要係簽好文件嗰日即刻通知入境處, 就互不相干。


大宅

積分: 2960


24#
發表於 13-9-1 14:47 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

補充:407E表格嘅合約終止日期你離開你屋企嗰日,所以記住要工人簽收人工時簽埋埋補大假由邊日開始邊日結束


大宅

積分: 2960


23#
發表於 13-9-1 14:44 |只看該作者

引用:回覆+seenfu+的帖子問題係佢大假期間留香港

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊! ...
你驚嘅就有穩陣d做法,你同工人簽好入境處407E表格(終止合約原因寫完約)之後你copy一張,正本連同copy一齊親自拎去入境處,入境處會收咗份正本,再喺copy度“吸”個印証明入境處邊日咩時間已經收到,咁樣會比fax/郵寄安心d

點評

PonyMom  多謝·呢個做法有道理,我準備照做   發表於 13-9-1 15:15


子爵府

積分: 13622


22#
發表於 13-9-1 14:35 |只看該作者
回覆 seenfu 的帖子

問題係佢大假期間留香港,一日Visa未到期,一日都算我工人,就驚有乜嘢麻煩帶比我啊!


男爵府

積分: 8205


21#
發表於 13-9-1 14:21 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

其實佢計埋假,係走得嘅話, 簽好晒離職文件, 通知入境處就唔駛理佢咁多。


侯爵府

積分: 24488


20#
發表於 13-9-1 14:16 |只看該作者

引用:其實你自已當無聽過咪得lor,當佢放左假。

原帖由 Minikitty2012 於 13-08-31 發表
其實你自已當無聽過咪得lor,當佢放左假。工人放假唔使冋你講去邊架ma, 如果有乜野事係工人自已係放假期間 ...
千其咪制!你唔好亂教人,一話其實你係Agent ...


子爵府

積分: 13622


19#
發表於 13-9-1 14:09 |只看該作者
szeosze 發表於 13-9-1 12:11
補充:工人完約簽新僱主喺988B表格可以揀一年內離境架(出澳門就可以),同埋你工人完約簽新僱主個新visa大 ...

Thx! 原來甘!我一直以為只有續約工人先可以甘安排添!







大宅

積分: 2960


18#
發表於 13-9-1 12:12 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

剔下面嗰格就係啦
1378008731292.jpg


大宅

積分: 2960


17#
發表於 13-9-1 12:11 |只看該作者

引用:Quote:szeosze+發表於+13-9-1+11:46+你個工

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
下?即係佢都唔駛離境都得?唔怪之百分百肯定同我講唔會番鄉下。
補充:工人完約簽新僱主喺988B表格可以揀一年內離境架(出澳門就可以),同埋你工人完約簽新僱主個新visa大約一個月就可以出到,我見過有人快到半過月就出到tim


大宅

積分: 2960


16#
發表於 13-9-1 12:02 |只看該作者

引用:Quote:szeosze+發表於+13-9-1+11:46+你個工

原帖由 PonyMom 於 13-09-01 發表
下?即係佢都唔駛離境都得?唔怪之百分百肯定同我講唔會番鄉下。
完約佢可以一年後先返架


子爵府

積分: 13622


15#
發表於 13-9-1 11:56 |只看該作者
szeosze 發表於 13-9-1 11:46
你個工人完約可以唔需要離開香港都出到visa架

下?即係佢都唔駛離境都得?唔怪之百分百肯定同我講唔會番鄉下。


大宅

積分: 2960


14#
發表於 13-9-1 11:46 |只看該作者

引用:回覆+PonyMom+的帖子我都有類似情況。唔同

原帖由 zitzai 於 13-08-31 發表
本帖最後由 zitzai 於 13-8-31 23:59 編輯

回覆 PonyMom 的帖子
你個工人完約可以唔需要離開香港都出到visa架


子爵府

積分: 13622


13#
發表於 13-9-1 11:22 |只看該作者
eeyore_fy 發表於 13-9-1 01:19
梗係唔好心軟啦! 佢個新僱主都好有問題, 自己都請開工人無理由唔知個工人咁做係唔啱架, 一日未終止合約佢都 ...

係呀,都擔心呢樣野架!本來做野已經勁hea,宜家臨走就更加心不在焉,成日個腦同身好似分開兩地擺。

我諗住下個禮拜諮詢下入境處點樣保護番自己


大宅

積分: 4113


12#
發表於 13-9-1 02:10 |只看該作者

回覆:Help:姐姐用大假提前走去新僱主屋企開工可以嗎

你唔使理佢講張機票架 … 入境處話 完約後你只需包佢走個程機票 … 總之你係比左 就履行左你要做既嘢 唔使話就佢買左機票要另比錢


大宅

積分: 3362


11#
發表於 13-9-1 01:19 |只看該作者
梗係唔好心軟啦! 佢個新僱主都好有問題, 自己都請開工人無理由唔知個工人咁做係唔啱架, 一日未終止合約佢都係 under你呢個僱主, 佢有咩事你要上身, 所以一係叫佢提早終止合約, 一係叫佢做到最後一日, 不過你要記住,如果你是但做一樣, 佢都覺得你唔幫佢, 可能佢唔會幫你做野, 你要有定心理準備! 但點都好,你要自保障自己, 再唔係同佢個新僱主講.


珍珠宮

積分: 35478


10#
發表於 13-8-31 23:59 |只看該作者
本帖最後由 zitzai 於 13-8-31 23:59 編輯

回覆 PonyMom 的帖子

我都有類似情況。唔同工人續約,但想數假佢走等佢早 d o係我屋企消失。佢想返鄉下先,但想離開我屋企後o係 hk stay 多 1 wk 先走。問過 agent,佢話工人離職時只要簽好晒文件,同日佢會幫我通知入境處,之後有咩都唔關我事。雖然佢咁講,但保險度我都好擔心。有乜事要上身咪死!我想問又唔知問邊度

另,有 jm 話過我知工人要有出境紀錄入境處先會開始 process her new visa。所以佢離境前係無可能有新 visa


首頁
12

尾頁

跳至
Presslogic Logo
Baby Kingdom Logo