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要對老公好


大宅

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1#
發表於 25-3-8 15:44 |只看該作者
重點

僱員繼續做，僱主可用轉制後的供款對沖轉制前的長服

對僱員來說，咁無著數？？？
咁之前因為這原因而炒人的僱主，咪仲蝕，保留員工反而有好處
attach0/tmp/phpIyeSH7
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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2#
發表於 25-3-8 16:51 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 25-3-8 16:53 編輯
要對老公好 發表於 25-3-8 15:44
重點

僱員繼續做，僱主可用轉制後的供款對沖轉制前的長服

你係咪誤會咗?

不如睇下積金局D 示例先?
私人傳訊回覆 引用

panda361


珍珠宮

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2024年龍年勳章


3#
發表於 25-3-8 16:54 |只看該作者
如果僱員到了封頂就係,好似係40萬。
私人傳訊回覆 引用

chinfongfong


子爵府

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4#
發表於 25-3-8 17:52 |只看該作者
panda361 發表於 25-3-8 16:54
如果僱員到了封頂就係,好似係40萬。

是39萬，長期服務金最多金額

私人傳訊回覆 引用

要對老公好


大宅

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5#
發表於 25-3-8 17:58 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 25-3-8 16:51
你係咪誤會咗?

不如睇下積金局D 示例先?

這兒有寫
https://www.op.labour.gov.hk/tc/what-is-abolition.html
私人傳訊回覆 引用

木土土


琥珀宮

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6#
發表於 25-3-8 18:24 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 木土土 於 25-3-8 18:24 編輯

MPF 僱主供款，只得一個結餘，根本無將個結餘，分開邊d係轉制前、邊啲係轉制後供款。

新法例，只係將長服分開轉制前及轉制後計，轉制前嘅長服，就可以由MPF僱主供款嘅結餘中對沖。
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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7#
發表於 25-3-8 18:29 |只看該作者
要對老公好 發表於 25-3-8 17:58
這兒有寫
https://www.op.labour.gov.hk/tc/what-is-abolition.html


https://www.op.labour.gov.hk/tc/before-1-may.html

MPF僱主強制性供款

只可以對沖轉制前O既遣散費／長服金
不能夠對沖轉制後O既遣散費／長服金
私人傳訊回覆 引用

要對老公好


大宅

積分: 1871


8#
發表於 25-3-8 18:34 |只看該作者
木土土 發表於 25-3-8 18:24
MPF 僱主供款，只得一個結餘，根本無將個結餘，分開邊d係轉制前、邊啲係轉制後供款。

新法例，只係將長服 ...

你咁講，明白清晰，謝謝

對舊有員工，其實應該分埋4月30日前僱主供款可對沖
5月1日起供款，不可對沖，咁對僱員係有利益

當時為此爭議，其實結果都差不多
（對舊有員工）

咁僱主炒人根本仲蝕
請新人實無得對沖
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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9#
發表於 25-3-8 18:36 |只看該作者
chinfongfong 發表於 25-3-8 17:52
是39萬，長期服務金最多金額

[url=]計算遣散費/長期服務金[/url]以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額：

月薪僱員

（最後一個月全月的工資 X 2/3）* X 可追溯的服務年資 **



* 款額以港幣 $22,500 的三分之二 （即$15,000） 為上限。僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。
** 不足 1 年的服務年期則按比例計算。


390000 / 15000 = 26

如月薪超過22500的話

26年或以上都係得39萬喇

https://www.1823.gov.hk/tc/faq/what-employees-are-entitled-to-long-service-payment-or-severance-payment
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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10#
發表於 25-3-8 18:38 |只看該作者
木土土 發表於 25-3-8 18:24
MPF 僱主供款，只得一個結餘，根本無將個結餘，分開邊d係轉制前、邊啲係轉制後供款。

新法例，只係將長服 ...

要MPF受托人拆開兩筆數顯示5月前供款/ 5月後供款唔係問題

只是有無呢個需要啫
私人傳訊回覆 引用

小平媽媽


侯爵府

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11#
發表於 25-3-8 18:45 |只看該作者

回覆樓主:

根本強積金就好無謂，對沖更加唔抵，我當年公司唔做，就係好似係我戶口攞錢比我 遣散咁樣
想認識多啲屯門友
私人傳訊回覆 引用

木土土


琥珀宮

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12#
發表於 25-3-8 18:46 |只看該作者
本帖最後由 木土土 於 25-3-8 18:48 編輯
Candy_CHUNG_LAU 發表於 25-3-8 18:38
要MPF受托人拆開兩筆數顯示5月前供款/ 5月後供款唔係問題

只是有無呢個需要啫

而家係用「結餘」唔係「供款」去對沖

如果要分開，就唔只係分開顯示供款，而係實際上分開兩舊供款數去作出投資，先可以分開到兩個結餘，咁對整個MPF系統做法，影響好大。
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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13#
發表於 25-3-8 18:51 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 25-3-8 18:54 編輯
木土土 發表於 25-3-8 18:46
而家係用「結餘」唔係「供款」去對沖

如果要分開，就唔只係分開顯示供款，而係實際上分開兩舊供款數去作 ...

原來係咁...
唔知會唔會出現呢種情況:


如MPF蝕咗好多
係咪就無得比僱主對沖咁多 $?

例如僱主強積金供款 合共1萬
累算權益淨返5千
撇除轉制日因素


係咪就只能對沖最多5千, 而不是總供款1萬呢
私人傳訊回覆 引用

cattz288


寶石宮

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14#
發表於 25-3-8 18:54 |只看該作者
要對老公好 發表於 25-3-8 15:44
重點

僱員繼續做，僱主可用轉制後的供款對沖轉制前的長服

你係咪睇錯左，只可以對沖轉制前喎
放下自在
私人傳訊回覆 引用

Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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15#
發表於 25-3-8 18:56 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 25-3-8 18:59 編輯
cattz288 發表於 25-3-8 18:54
你係咪睇錯左，只可以對沖轉制前喎

終於睇得明樓主個post la

佢係想表達5-2025打後o既相關僱主供款及其所產生累算權益
仍可對沖轉制日前的長期服務金／遣散費

對打工仔而言無著數喎
私人傳訊回覆 引用

cattz288


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16#
發表於 25-3-8 18:58 |只看該作者
要對老公好 發表於 25-3-8 18:34
你咁講，明白清晰，謝謝

對舊有員工，其實應該分埋4月30日前僱主供款可對沖

我聽既算到盡老闆係，5月1新員工會用20個月合約制
放下自在
私人傳訊回覆 引用

木土土


琥珀宮

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17#
發表於 25-3-8 19:03 |只看該作者
本帖最後由 木土土 於 25-3-8 19:05 編輯
Candy_CHUNG_LAU 發表於 25-3-8 18:51
原來係咁...
唔知會唔會出現呢種情況:

無錯，最多只可以對沖到僱主供款嗰部份的「結餘」


呢個情況一向存在，同今次更改法例無關。
私人傳訊回覆 引用

要對老公好


大宅

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18#
發表於 25-3-8 19:43 |只看該作者
cattz288 發表於 25-3-8 18:54
你係咪睇錯左，只可以對沖轉制前喎

我也是寫轉制前
私人傳訊回覆 引用

要對老公好


大宅

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19#
發表於 25-3-8 19:52 |只看該作者
cattz288 發表於 25-3-8 18:58
我聽既算到盡老闆係，5月1新員工會用20個月合約制

如果連續性合約
應該都有保障

有錯請更正
私人傳訊回覆 引用

cattz288


寶石宮

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20#
發表於 25-3-8 20:06 |只看該作者
要對老公好 發表於 25-3-8 19:43
我也是寫轉制前

你寫用轉後供款對沖之前長服喎
放下自在
私人傳訊回覆 引用


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