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1^#

發表於 08-1-15 15:19 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

以前做法係返一個月工earn 0.7日假 (一年10日, 平均) 而且可以advance (雖則唔鼓勵)
自2008年起, 只可以儲起, 2009年度先俾放
2008年度只可以放2007年carry forward的剩假
頂... 我啲假年年清... 佢話湊仔唔係一個請假原因喎

佢依家連no pay都唔俾攞, 話要行政部批先有得放

睇醫生都要扣$$$
即係你OFF半日攞到診紙, 已經計半日SL...
初初入職係唔計O架, 06年中改咗已經覺得唔"老例"
最"慶"係佢睇完醫生返來都當SL咁扣吖嘛
如果係咁, 我不如OFF晒成日
:-(:-(:-(

今年哥哥農曆年/復活節/暑假等長假期都唔知點安排

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私人傳訊

babushka

男爵府

積分: 6472

2^#

發表於 08-1-15 15:29 |只看該作者

噤大件事. 噤你08年咪無假可以放?-( 你公司好"度叔"喎.
如果08年走人, d假錢會唔會出返先
連no pay leave都唔比放, 就真係大件事. 真係有急事點算.
你公司真係好過份.

快d開始找新工

原文章由小倩於 08-1-15 15:19 發表
以前做法係返一個月工earn 0.7日假 (一年10日, 平均) 而且可以advance (雖則唔鼓勵)
自2008年起, 只可以儲起, 2009年度先俾放
2008年度只可以放2007年carry forward的剩假
頂... 我啲假年年清... 佢話湊仔唔係一個 ...

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babycanny

子爵府

積分: 13331

好媽媽勳章

3^#

發表於 08-1-15 15:30 |只看該作者

原文章由小倩於 08-1-15 15:19 發表
以前做法係返一個月工earn 0.7日假 (一年10日, 平均) 而且可以advance (雖則唔鼓勵)
自2008年起, 只可以儲起, 2009年度先俾放
2008年度只可以放2007年carry forward的剩假
頂... 我啲假年年清... 佢話湊仔唔係一個 ...

有冇搞錯病假都扣錢, 勞工法例每月有一日有薪病假, 仲可以累積架喎!

不過我都唔係好你好多, 我老闆已表明我由今年起冇得加人工, 全公司得我一個冇得右, 皆因我生咗仔後每日都準時收工盡量唔OT, 所以佢覺得唔應該加比我, 枉我之前咁博命做嘢, 嚴格嚟講我生完第4日已喺屋企做嘢及搖控我班下屬喇, 激鬼氣:tongue:

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babushka

男爵府

積分: 6472

4^#

發表於 08-1-15 15:33 |只看該作者

係喎, 勞工法例真係有有薪病假, 你公司可能犯法唔知, 快d去通知人事部.

原文章由 babycanny 於 08-1-15 15:30 發表

有冇搞錯病假都扣錢, 勞工法例每月有一日有薪病假, 仲可以累積架喎!

不過我都唔係好你好多, 我老闆已表明我由今年起冇得加人工, 全公司得我一個冇得右, 皆因我生咗仔後每日都準時收工盡量唔OT, 所以佢覺得唔應該 ...

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小倩

王國長老

積分: 144520

5^#

發表於 08-1-15 15:41 |只看該作者

原文章由 babycanny 於 08-1-15 15:30 發表

有冇搞錯病假都扣錢, 勞工法例每月有一日有薪病假, 仲可以累積架喎!

不過我都唔係好你好多, 我老闆已表明我由今年起冇得加人工, 全公司得我一個冇得右, 皆因我生咗仔後每日都準時收工盡量唔OT, 所以佢覺得唔應該加比我, 枉我之前咁博命做嘢, 嚴格嚟講我生完第4日已喺屋企做嘢及搖控我班下屬喇, 激鬼氣:tongue:

你嬲還嬲, 都要檢查錯字啊

有薪病假係要連放4日以上先適用呀 :(

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小倩

王國長老

積分: 144520

6^#

發表於 08-1-15 15:43 |只看該作者

原文章由 babushka 於 08-1-15 15:33 發表
係喎, 勞工法例真係有有薪病假, 你公司可能犯法唔知, 快d去通知人事部.

nono, 有薪病假係連放4日以上...
佢係扣錢, 不過唔係扣全部... 都係8折支薪!!
但覺得唔抵囉...
與其係咪都扣20%, 不如放埋嗰半日

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pauljr

子爵府

積分: 12186

好媽媽勳章醒目開學勳章 2011至尊種植勳章

7^#

發表於 08-1-15 16:22 |只看該作者

乜有薪病假唔係做滿一年就一個月有兩日咩?

不過好似8折支薪係冇犯法o架。

咁小倩你今年咪冇假放?

咁好大件事喎，唔通屋企有事(大吉利是!)要告病假? 咁唔啱喎!

其實出面大把公司呢方面福利好過呢間啦，相信你公司會爆發一陣"逃亡潮"。

你都咪執輸啦!!!!!!!

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babehim

大宅

積分: 1829

8^#

發表於 08-1-15 16:29 |只看該作者

我有僱傭條例响手:
有薪病假的累積方法:
僱員按連續性合約受僱,在最初受偏的12個月內每服務滿1個月,
便可累積2天有薪病假;之後每服務滿1個月可累積4天.有薪病假最多可累積至120天

原文章由小倩於 08-1-15 15:43 發表

nono, 有薪病假係連放4日以上...
佢係扣錢, 不過唔係扣全部... 都係8折支薪!!
但覺得唔抵囉...
與其係咪都扣20%, 不如放埋嗰半日

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kerkermui

伯爵府

積分: 18610

醒目開學勳章 BK Milk勳章

9^#

發表於 08-1-15 16:35 |只看該作者

咁大wok?!?!

佢搞d咁嘅嘢, 係咪想迫人走呀? 無jetso架bor!
搵工要準時收工都有排搵..

[ 本文章最後由 kerkermui 於 08-1-15 16:38 編輯 ]

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kerkermui

伯爵府

積分: 18610

醒目開學勳章 BK Milk勳章

10^#

發表於 08-1-15 16:37 |只看該作者

原文章由 babehim 於 08-1-15 16:29 發表
我有僱傭條例响手:
有薪病假的累積方法:
僱員按連續性合約受僱,在最初受偏的12個月內每服務滿1個月,
便可累積2天有薪病假;之後每服務滿1個月可累積4天.有薪病假最多可累積至120天

...

係呀~不過係俾80%only
而佢公司都係扣20%.. so, ok 架!

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natnat_tsang

侯爵府

積分: 21965

11^#

發表於 08-1-15 16:43 |只看該作者

原文章由小倩於 08-1-15 15:19 發表
以前做法係返一個月工earn 0.7日假 (一年10日, 平均) 而且可以advance (雖則唔鼓勵)
自2008年起, 只可以儲起, 2009年度先俾放
2008年度只可以放2007年carry forward的剩假
頂... 我啲假年年清... 佢話湊仔唔係一個 ...

嘩,無假放大過天,可以no pay leave,但唔可以唔俾我放,'無得放假'已經係足夠理由令我唔Do..咪講笑....

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朗仔媽

珍珠宮

積分: 35196

12^#

發表於 08-1-15 17:07 |只看該作者

你公司咁衰．．．過完年（出埋bonus)就搵工跳糟啦！

我哋有小朋友，隨時可能有突發事故，如果唔俾攞假都好大件事架！

不過佢呢個做法你又無佢符，勞工法例真喺要做滿一年先有得放架！

原文章由小倩於 08-1-15 15:19 發表
以前做法係返一個月工earn 0.7日假 (一年10日, 平均) 而且可以advance (雖則唔鼓勵)
自2008年起, 只可以儲起, 2009年度先俾放
2008年度只可以放2007年carry forward的剩假
頂... 我啲假年年清... 佢話湊仔唔係一個 ...