( 1 ) | 在 所 訂 定 的 產 假 開 始 前 已 按 連 續 性 合 約 受 僱 滿 4 0 星 期 ； |
( 2 ) | 給 予 僱 主 懷 孕 及 準 備 放 取 產 假 的 通 知 ， 例 如 向 僱 主 出 示 證 實 懷 孕 的 醫 生 證 明 書 ； 及 |
( 3 ) | 如 僱 主 有 提 出 要 求 ， 已 向 僱 主 遞 交 醫 生 證 明 書 說 明 其 預 產 期 。 |
如 僱 員 在 所 訂 定 的 產 假 開 始 前 ， 按 連 續 性 合 約 為 僱 主 服 務 的 時 間 少 於 4 0 星 期 ， 則 只 要 給 予 僱 主 懷 孕 通 知 及 準 備 放 取 產 假 的 通 知 ， 便 可 享 有 1 0 星 期 無 薪 產 假 。
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咁就大鑊了，你講左人地唔知會唔會即打回頭，而且唔可以享有有薪產假
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