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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 生完孩子返工，女人嘅掙扎

自由講場今日: 1698|主題: 1359381

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查看: 5072 | 回覆: 64

12 3 4

積分: 14

1^#

發表於 24-12-26 16:52 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」，升遷機會少咗。
第二，時間管理困難，家庭同工作雙重壓力，唔夠時間兼顧。
第三，社會上有種偏見，覺得媽媽應該留喺屋企，而唔係返工發展事業。
女性返工唔容易，究竟係選擇家庭定事業，係唔係香港社會冇為佢哋提供足夠支持呢？

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kwhkwh

公爵府

積分: 29785

2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章

2^#

發表於 24-12-26 16:56 |只看該作者

咁生之前, 不是應該計好哂數既咩?
5好同我講, 生仔係人權。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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sogreen

伯爵府

積分: 16532

3^#

發表於 24-12-26 16:59 |只看該作者

本帖最後由 sogreen 於 24-12-26 16:59 編輯

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

第一點：無良僱主先至會咁諗嘅啫。
第二點：時間夠唔夠，都係睇自己安排。
第三點：認為生咗仔要留喺屋企照顧嘅，都要睇吓個老公有冇本事嘅啫，自我歧視Label。

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Jhar

伯爵府

積分: 15943

2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章

4^#

發表於 24-12-26 16:59 |只看該作者

回覆樓主:

2025年都就到，只同意第二點

第一和第三唔影響

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NoMoreRegret

大宅

積分: 2375

5^#

發表於 24-12-26 17:00 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 NoMoreRegret 於 24-12-26 17:01 編輯

的確會有這種情況。
喺小朋友成長嘅過程，亦難保因為佢哋需要動用假期，或緊急請假，唔係個個上司都鍾意。

誕生咗就唔好去諗啦，既來之則安之，始終魚與熊掌好難兩樣都有

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小談心

伯爵府

積分: 17656

6^#

發表於 24-12-26 17:05 |只看該作者

回覆樓主:

有冇得升，其實同工作表現，抵諗情度有關多啲，一個生完但依然工作行先嘅，一樣有得升。一個冇生，但 A字膊，做事馬夫是旦，一樣冇得升
職場人士，唔好話照顧子女，就算照顧老人一樣係困身，除左時間安排，自己嘅娛樂取捨，識時放手都好重要
我從來都唔覺生完身邊嘅人，會叫啲女士返去湊仔，我身邊好多職業女性，財政獨立，也有小朋友

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lingw.

珍珠宮

積分: 35908

7^#

發表於 24-12-26 17:05 |只看該作者

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

現今社會有第三種？女人唔返工先會被歧視/指駡

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pomanlife

彩鑽殿

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8^#

發表於 24-12-26 17:15 |只看該作者

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

Touch wood 冇遇到，放完產假返工，老闆仲容許我哋用工作時間泵奶

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yurijm

珍珠宮

積分: 48822

9^#

發表於 24-12-26 17:19 |只看該作者

所以最好上到主管、經理位先好安心生B
返咗咁多年工，親眼目睹、聽到有啲公司借勢調整員工
大部分都係普通資深員工
但去到中層，手頭上有少少權力
一般唔會郁，又唔會阻礙升職
我諗呢個都係香港女仔普遍遲婚遲生既原因

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cyyiu

水晶宮

積分: 66494

10^#

發表於 24-12-26 17:24 |只看該作者

回覆樓主:

三點都唔覺！

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moma1023

公爵府

積分: 28476

11^#

發表於 24-12-26 17:26 |只看該作者

本帖最後由 moma1023 於 24-12-26 17:27 編輯

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

第一點，升遷機會少咗未必係因為你做咗媽媽，而係因為你做咗媽媽之後未必再能夠100%心血放喺事業發展，而相對有其他競爭對手比你Performance更好，升遷機會落咗去佢哋嗰度。所以個問題係第二點嗰度，你重心在哪裏，以及能否做好時間管理。

第三點，我覺得係香港呢個社會已經冇咗呢樣嘢。起碼我哋同輩都唔會咁諗。樓主你本身喺邊度生活？

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wan_sosin

珍珠宮

積分: 49814

12^#

發表於 24-12-26 17:27 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 wan_sosin 於 24-12-26 17:28 編輯

FTM先會被歧視，比人話係得閒少奶奶，唔識賺錢，無能力，只靠老公令老公有壓力，女人唔可以經濟唔獨立，脫甚麼節等等。
香港地賺唔到錢等於癈人

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竇漪房

珍珠宮

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發表於 24-12-26 17:37 |只看該作者

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

1. 公司老板賤格，可以轉工
2. 你個人能力問題
3. 只係你嘅心理問題，可能係家庭或學校教育出咗問題，請你檢討下，千萬不要將呢個想法教俾你嘅下一代，多謝

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幸福花海

侯爵府

積分: 23039

14^#

發表於 24-12-26 17:41 |只看該作者

回覆樓主:

今時今日仲边度會有一同三呀？至於第二，都唔覺會有好大困難，如果有，就考慮清楚適唔適合生，都係自己既選擇

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CCHINGC

子爵府

積分: 12127

15^#

發表於 24-12-26 17:46 |只看該作者

作為媽媽同在職人士，第一同第三都無出現過，第二，基本上睇個人點安排，其他家庭成員又點分工，同時小朋友過左幼兒期，要多訓練佢地自己做事，唔係媽媽有八隻手都唔掂

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yuyueng

水晶宮

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16^#

發表於 24-12-26 17:51 |只看該作者

第一同三起香港呢個歧視真係唔大，第二點係你個人及家庭問題，同社會無關。

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yuyueng

水晶宮

積分: 67157

17^#

發表於 24-12-26 17:53 |只看該作者

本帖最後由 yuyueng 於 24-12-26 17:55 編輯

第三點香港唔存在，樓主唔係土生土長香港人？定其實樓主生完B唔想再回職場，希望呢度搵多啲支持自己全職湊仔唔返工？

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ada_fung

子爵府

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發表於 24-12-26 17:56 |只看該作者

Dreamer_88 發表於 24-12-26 16:52
喺香港，唔少女性生完孩子返工後，面對住好多現實問題。
第一，職場歧視，返工後可能會被視為「家庭主婦」 ...

你講既問題，你肯定只係香港女性先會面對？

外國女性又好，香港女性又好，都係1日得24小時；時間多放響邊一樣，係個人/現實選擇。

在香港仲有得請外傭幫手，在外國只可以靠自己，只可以放棄工作。

你講既社會偏見“媽媽應留在家”，我相信可能存在某D行業/某D上司想法，不是大部分香港人既想法，因為香港生活成本高，雙職家庭係主流。