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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 你想有人工加定係出多d bonus？二選一

自由講場今日: 2002|主題: 1359051

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你想有人工加定係出多d bonus？二選一

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HappyJo888

大宅

積分: 2152

1^#

發表於 25-1-22 14:22 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 HappyJo888 於 25-1-22 14:28 編輯

唉！阿妹問我今年老公有無出大bonus，我答佢都係同舊年相約，但一樣有人工加，連續幾年有人工加都好好喇？！係咪？

佢答我：竟然bonus無多到

（佢應該係想八佢嗰d朋友係咪好景，因為算係同一行業）

我再話：人工年年加4-7％仲想點，佢答我：你無做嘢點會明！

我聽完個心硬係唔知點咁，覺得係咪真係“師奶想法先覺得加人工好過出多dd bonus？”

請大家講吓看法

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fannychau

伯爵府

積分: 18439

母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章

2^#

發表於 25-1-22 14:28 |只看該作者

回覆樓主:

市道唔好，仲諗咁多嘢？

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lojo11

翡翠宮

積分: 99209

2024年龍年勳章牛年勳章

3^#

發表於 25-1-22 14:29 |只看該作者

本帖最後由 lojo11 於 25-1-22 14:38 編輯

bonus唔一定有, 多同少亦年年唔同.. 加薪感覺實在D

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小菜豆

公爵府

積分: 28269

馬年勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

4^#

發表於 25-1-22 14:34 |只看該作者

本帖最後由小菜豆於 25-1-22 14:34 編輯

HappyJo888 發表於 25-1-22 14:22
唉！阿妹問我今年老公有無出大bonus，我答佢都係同舊年相約，但一樣有人工加，連續幾年有人工加都好好喇？ ...

加人工好啲。
就當年年都係4％，
但係乘嘅人工金額年年加大，
例如一萬，
今年4%係400，下年4％係加416，再下年係加433

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lalaland321

大宅

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2023年兔年勳章

5^#

發表於 25-1-22 14:38 |只看該作者

bonus係公司好生意搵到錢分返俾員工，人工加幅就應該點都要平通脹，但如果生意唔好，就冇得講

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HappyJo888

大宅

積分: 2152

6^#

發表於 25-1-22 14:39 |只看該作者

小菜豆發表於 25-1-22 14:34
加人工好啲。
就當年年都係4％，
但係乘嘅人工金額年年加大，

係啦，我都係咁諗。

俾佢講到我無做嘢好似大蠢人、大懶人、大廢人，連人工bonus概念都無的師奶咁。

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lojo11

翡翠宮

積分: 99209

2024年龍年勳章牛年勳章

7^#

發表於 25-1-22 14:41 |只看該作者

本帖最後由 lojo11 於 25-1-22 15:01 編輯

HappyJo888 發表於 25-1-22 14:39
係啦，我都係咁諗。

俾佢講到我無做嘢好似大蠢人、大懶人、大廢人，連人工bonus概念都無的師奶咁。

咁收bonus係好開心, 不過呢樣野同業績掛鉤.. 唔係年年有...

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goo_littlebb

翡翠宮

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2018復活節勳章畀面勳章環保接龍勳章 hashtag影視迷勳章

8^#

發表於 25-1-22 14:45 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 goo_littlebb 於 25-8-16 22:03 編輯

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听雨眠

大宅

積分: 4800

9^#

發表於 25-1-22 14:47 |只看該作者

加人工好，乘以之後工作的年月，不是一筆小數目。發bonus反倒可以令公司節省開支，因為只是發一年。

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greentea000

水晶宮

積分: 50034

10^#

發表於 25-1-22 15:05 |只看該作者

回覆樓主:

我揀出花紅，每年了結，袋袋平安。

人工加咗都可以減返，依家間間公司等政府帶頭減薪，等唔切嘅減咗福利先又得。

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pochaccohk

男爵府

積分: 5024

11^#

發表於 25-1-22 15:05 |只看該作者

HappyJo888 發表於 25-1-22 14:22
唉！阿妹問我今年老公有無出大bonus，我答佢都係同舊年相約，但一樣有人工加，連續幾年有人工加都好好喇？ ...

我選加人工，因為bonus唔係保證一定有

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已刪除用戶

已刪除用户

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畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

12^#

發表於 25-1-22 15:08 |只看該作者

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Kittymummy

翡翠宮

積分: 75603

13^#

發表於 25-1-22 15:12 |只看該作者

回覆樓主:

我3年凍薪，但今個月出左3.2個月糧bonus.

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agnesmama

男爵府

積分: 7565

14^#

發表於 25-1-22 15:14 |只看該作者

緊係加人工好啦, 萬一要轉工, HR 會睇而家人工幾多

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Martin媽咪

伯爵府

積分: 17629

父親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章好媽媽勳章醒目開學勳章

15^#

發表於 25-1-22 15:16 |只看該作者

我揀加人工

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pomanlife

彩鑽殿

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發表於 25-1-22 15:23 |只看該作者

HappyJo888 發表於 25-1-22 14:22
唉！阿妹問我今年老公有無出大bonus，我答佢都係同舊年相約，但一樣有人工加，連續幾年有人工加都好好喇？ ...

加人工，個個月都有到手，bonus 唔一定會有

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mizuho

珍珠宮

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17^#

發表於 25-1-22 15:23 |只看該作者

當然係加人工啦！
own budget就明白，bonus同股票其實有得exceed，BU head係可以justify，但increments就板釘釘好難，個%本來就唔高，走位好少，而且係guarantee所以好難鬆手，特別冇請新人嘅情況就更加難adjust。新人過3個月就可以帶budget但BU head可以唔加新人然後reallocate俾啲top performers

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HappyJo888

大宅

積分: 2152

18^#

發表於 25-1-22 15:42 |只看該作者

本帖最後由 HappyJo888 於 25-1-22 15:44 編輯

mizuho 發表於 25-1-22 15:23
當然係加人工啦！
own budget就明白，bonus同股票其實有得exceed，BU head係可以justify，但increments就板 ...

我唔知咁理解啱唔啱,唔啱唔好話我蠢呀

你講的係一般跨國大公司？即係大約就係突然近年尾超好景都好，該年度budget係幾多，本身都係定咗，top performer佢最多可攞盡本身已經pre-allocate俾佢的bonus（因為budget係計total remuneration range). 但好景係要預期，突然業績好都冇用，要預期未來一年都好，你嗰team表現好，先會來年有多d budget撥落嚟，咁就會反映喺而家salary increment度（考慮grading，within range）例如4%7%10%咁一組數字。

所以加人工先係正途，因為下年bonus係新計算全年remuneration 的某個% range？對嗎？

我自己就一直傾向呢個計算方法。