自由講場

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翡翠宮

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好媽媽勳章 畀面勳章


181#
發表於 16-10-17 22:39 |只看該作者


侯爵府

積分: 21011


182#
發表於 16-10-17 22:41 |只看該作者
死pk正無能!


彩鑽殿

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183#
發表於 16-10-17 22:45 |只看該作者

回覆:強姦智障女,院長曝光了(有圖)






大宅

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184#
發表於 16-10-17 22:48 |只看該作者

回覆樓主:




伯爵府

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185#
發表於 16-10-17 22:49 |只看該作者
齊齊加油 發表於 16-10-17 17:51
【無聲吶喊】康橋院長曝光!立會上曾發言反映業界意見
http://s.nextmedia.com/realtime/a.php?i=20161017& ...
點解有曬證據都插佢5入罪


子爵府

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畀面勳章


186#
發表於 16-10-17 22:51 |只看該作者

回覆樓主:

一齊咒c 佢


子爵府

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187#
發表於 16-10-17 22:52 |只看該作者

回覆樓主:

簽左


翡翠宮

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188#
發表於 16-10-17 22:53 |只看該作者
畜牲


大宅

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189#
發表於 16-10-17 22:53 |只看該作者
食x啦!


侯爵府

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190#
發表於 16-10-17 22:55 |只看該作者


男爵府

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191#
發表於 16-10-17 22:55 |只看該作者
過份


伯爵府

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192#
發表於 16-10-17 22:57 |只看該作者
Freedomfish 發表於 16-10-17 22:49
點解有曬證據都插佢5入罪

好似係因為最關鍵的證人因為創傷後遺症而未能出庭作證


子爵府

積分: 11572


193#
發表於 16-10-17 22:57 |只看該作者

回覆:齊齊加油 的帖子

呢個pk真係等天收!!!我相信天有眼!一定有報應!




伯爵府

積分: 16313


194#
發表於 16-10-17 22:58 |只看該作者
本帖最後由 fishwawa 於 16-10-17 22:59 編輯

正賤精,
是精犯
過好,每一天!


子爵府

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195#
發表於 16-10-17 23:00 |只看該作者

回覆:強姦智障女,院長曝光了(有圖)

依家個樣曝光,出街比人見獲打獲


男爵府

積分: 9978


196#
發表於 16-10-17 23:00 |只看該作者
Freedomfish 發表於 16-10-17 22:49
點解有曬證據都插佢5入罪

係lor⋯⋯ 咪可以繼續害多D人!! 離譜


珍珠宮

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197#
發表於 16-10-17 23:01 |只看該作者


大宅

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198#
發表於 16-10-17 23:02 |只看該作者
大家要認住呢個賤人個樣


伯爵府

積分: 16313


199#
發表於 16-10-17 23:08 |只看該作者
歷史又重演,真係好憤怒!



葵涌私營復康院舍「康橋之家」院長張健華,2002年涉嫌性侵智障女院友,惟因女院友被評為不適宜上庭作供,律政司撤銷張的控罪。《蘋果》翻查資料,原來張健華曾受聘於信義會,擔任宿舍社工,惟因被揭發同時經營康橋之家宿舍,曾游說信義會宿舍的同事到其經營的宿舍工作,有嚴重角色衝突,但沒利益申報,工作時又多處理私務,1998年遭信義會解僱。

信義會向張健華發出的解僱通知書指出,對方承認當時與其他人開設康橋之家,「先後擔任股東和受託人之職務」,亦是康橋一名受薪職員之直屬督導,並對外宣稱是該院之負責人,由於在康橋已肩負相當職責,故在信義會工作時「私人業務之電話增加」。

信義會以一個月通知金,終止與張健華之僱傭關係,認為有證據顯示他「經營或管理之私人業務,與作為宿舍社工之角色出現嚴重衝突」,並有「濫用機構工作時間」之嫌;又指張未按職員手冊及行政指引,申報工作以外其他有薪酬之職務;直言對方的「工作表現及行徑,令機構缺乏信心,亦破壞了雙方信任基礎」。

張健華認為解僱通知書內大部份指控,與事實不符合,要求信義會修改,惟信義會只刪去「濫用機構工作時間之嫌」一句,拒絕對方其他要求。張再向個人資料私隱專員投訴,要求專員協助更正解僱通知書內的個人資料。專員調查後,認為信義會沒違法,張不服,上訴至行政署的行政上訴委員會,惟委員會亦同意專員的決定,駁回張的上訴。

信義會去信專員解釋時又提到,張任職該會天恩宿舍期間,曾游說下屬到其經營的宿舍康橋之家工作;知悉已入股康橋之家的下屬,趁病假到康橋之家工作,但沒向信義會報告,有嚴重角色衝突。信義會又指張未達專業的工作表現及欺瞞信義會,如知情不報,沒有按機構指令執行工作記錄及安排交更,和散播謠言等不當及不忠實的行為,「若按照僱傭條例,可以即時終止僱傭合約,現機構用一個月代通知金解僱張先生,已是一種十分寬鬆的處理。」
過好,每一天!


伯爵府

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200#
發表於 16-10-17 23:08 |只看該作者
歷史又重演,真係好憤怒!



葵涌私營復康院舍「康橋之家」院長張健華,2002年涉嫌性侵智障女院友,惟因女院友被評為不適宜上庭作供,律政司撤銷張的控罪。《蘋果》翻查資料,原來張健華曾受聘於信義會,擔任宿舍社工,惟因被揭發同時經營康橋之家宿舍,曾游說信義會宿舍的同事到其經營的宿舍工作,有嚴重角色衝突,但沒利益申報,工作時又多處理私務,1998年遭信義會解僱。

信義會向張健華發出的解僱通知書指出,對方承認當時與其他人開設康橋之家,「先後擔任股東和受託人之職務」,亦是康橋一名受薪職員之直屬督導,並對外宣稱是該院之負責人,由於在康橋已肩負相當職責,故在信義會工作時「私人業務之電話增加」。

信義會以一個月通知金,終止與張健華之僱傭關係,認為有證據顯示他「經營或管理之私人業務,與作為宿舍社工之角色出現嚴重衝突」,並有「濫用機構工作時間」之嫌;又指張未按職員手冊及行政指引,申報工作以外其他有薪酬之職務;直言對方的「工作表現及行徑,令機構缺乏信心,亦破壞了雙方信任基礎」。

張健華認為解僱通知書內大部份指控,與事實不符合,要求信義會修改,惟信義會只刪去「濫用機構工作時間之嫌」一句,拒絕對方其他要求。張再向個人資料私隱專員投訴,要求專員協助更正解僱通知書內的個人資料。專員調查後,認為信義會沒違法,張不服,上訴至行政署的行政上訴委員會,惟委員會亦同意專員的決定,駁回張的上訴。

信義會去信專員解釋時又提到,張任職該會天恩宿舍期間,曾游說下屬到其經營的宿舍康橋之家工作;知悉已入股康橋之家的下屬,趁病假到康橋之家工作,但沒向信義會報告,有嚴重角色衝突。信義會又指張未達專業的工作表現及欺瞞信義會,如知情不報,沒有按機構指令執行工作記錄及安排交更,和散播謠言等不當及不忠實的行為,「若按照僱傭條例,可以即時終止僱傭合約,現機構用一個月代通知金解僱張先生,已是一種十分寬鬆的處理。」
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