自由講場 今日: 2679 | 主題: 1350260

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181^#

發表於 17-5-22 12:52 |只看該作者

carphoto 發表於 17-5-22 09:07
炒經理，高級經理，總經理，班人人工應該都5萬至十幾萬不等，無啦啦無份工，真係好慘，仲要大巴送走，諗起 ...

好難想像巴士內的景象

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cherrieleung722

子爵府

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182^#

發表於 17-5-22 12:54 |只看該作者

回覆樓主:

市道開始轉差？仔女細，或者剛上車的就慘

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厚多士

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183^#

發表於 17-5-22 12:55 |只看該作者

luvkaka 發表於 17-5-22 12:50
依行間間都係咁,我做開依行, 見慣咗....連recept 都唔會放過.

咁用咩衡量炒邊個？工作表現？
我知佢地好多contract制，我以為滿約唔續就算，原來都會大手炒人。

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secretrose

侯爵府

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畀面勳章

184^#

發表於 17-5-22 13:06 |只看該作者

厚多士發表於 17-5-22 12:55
咁用咩衡量炒邊個？工作表現？
我知佢地好多contract制，我以為滿約唔續就算，原來都會大手炒人。
...

睇清楚係最多額外十二個月代通知金！唔係至少十二個月呀！即係唔係一定有十二個月。

Nice to meet you!

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cherrychan430

複式洋房

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185^#

發表於 17-5-22 13:06 |只看該作者

裁600人,真係慘

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tiffanytang

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186^#

發表於 17-5-22 13:24 |只看該作者

wowobibi 發表於 17-5-22 00:56
聽日2段時間收email lee個做法都好得人驚

人心惶惶仲要等收到安全email 先知自己安唔安全

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moyan

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BK Milk勳章

187^#

發表於 17-5-22 13:52 |只看該作者

cherrieleung722 發表於 17-5-22 12:54
市道開始轉差？仔女細，或者剛上車的就慘

又唔洗太灰
老嗰批做左20年以上既，層樓都供完啦，可能一開二添，又有一大筆錢當提早退休囉，cx早期員工唔係用強職金制度。
後生的90後，搵過份工唔難。
世界上冇一份工包你做一世，一定要識儲錢理財。

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MATTMIA

侯爵府

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188^#

發表於 17-5-22 13:54 |只看該作者

回覆樓主:

慘

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ix54037

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189^#

發表於 17-5-22 13:55 |只看該作者

secretrose 發表於 17-5-22 13:06
睇清楚係最多額外十二個月代通知金！唔係至少十二個月呀！即係唔係一定有十二個月。
...

係最高級果D(GM)先有架. 佢地原本RESIGN都要3年通知, 而家賠1年已經算少啦.

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vencyk

積分: 6360

190^#

發表於 17-5-22 13:59 |只看該作者

moyan 發表於 17-5-22 13:52
又唔洗太灰
老嗰批做左20年以上既，層樓都供完啦，可能一開二添，又有一大筆錢當提早退休囉，cx早期員工 ...

最慘係做咗十幾年，四十幾，中高層，樓又未完，仔又未大果D

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luvkaka

水晶宮

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191^#

發表於 17-5-22 14:01 |只看該作者

厚多士發表於 17-5-22 12:55
咁用咩衡量炒邊個？工作表現？
我知佢地好多contract制，我以為滿約唔續就算，原來都會大手炒人。
...

好境時大手請落好多人, 或者開多個dept, subsi 咁, 冇生意咪成條team 起囉.

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moyan

積分: 16292

BK Milk勳章

192^#

發表於 17-5-22 14:07 |只看該作者

vencyk 發表於 17-5-22 13:59
最慘係做咗十幾年，四十幾，中高層，樓又未完，仔又未大果D

兩公婆是但一個頂住先囉
都係嗰句，冇一份工包保你可以做過世，搵工跳槽好平常啫，人到中年便要有心理準備隨時被cut，可能塞翁失馬焉知非福呢

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rhung

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睛靈勳章

193^#

發表於 17-5-22 14:17 |只看該作者

secretrose 發表於 17-5-21 21:03
應該炒左炒燶油條友。呢d所謂CEO人工天價花紅天價但智商有目共睹。高層做錯事提低層祭旗。
...

係，佢買錯期油，攪到由賺變蝕錢，最高負債人應該負責

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peonica

公爵府

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2018復活節勳章

194^#

發表於 17-5-22 14:26 |只看該作者

milk323 發表於 17-5-22 10:12
本帖最後由 milk323 於 17-5-22 10:14 編輯

放心，所有ibank都係咁狠。所以在職時會比最好既野你，炒你 ...

美資公司都係咁現實，會賠足仲有額外賠償。
間唔中都會炒人重整架構，太多冗員不利公司健康發展。
都經歷左幾次裁員，炒的多數係人工高但唔知佢做乜的人，可有可無。自有一套去評價邊d 人有得留低。保持自己競爭力，出到去邊到都有人請。

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lovebabyking

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開心吸收勳章最關心BB問題熱投勳章畀面勳章

195^#

發表於 17-5-22 14:38 |只看該作者

seaheart88 發表於 17-5-22 08:26
好多大公司類似咁，朋友做jp Morgan ，食完個午餐回來，隔離原來炒左成term人。。。無聲無息，一收信拿手 ...

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lovebabyking

積分: 49825

開心吸收勳章最關心BB問題熱投勳章畀面勳章

196^#

發表於 17-5-22 14:42 |只看該作者

白毛毛發表於 17-5-22 09:25
暫時我見過一個。Lunch 前約落去第二層樓的meeting room話有緊急會，實則見HR。

隔離到lunch time, HR同s ...

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APIGMA

公爵府

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MommyPanel勳章 2018復活節勳章認識瑞士牛牛第一回

197^#

發表於 17-5-22 14:47 |只看該作者

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peaceaa1122

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發表於 17-5-22 15:15 |只看該作者

cherrychan430 發表於 17-5-22 13:06
裁600人,真係慘

仲有400人,6月中。佢已經分開等唔好咁震撼。

我以前做電訊公司，個市場突然競爭咁大，又要有profit 對得住股東，手起刀落，一千一千咁炒，一d 情都冇得講！！

今次炒人，罪魁禍首係同業競爭白熱化，再加上高層炒野炒燶咗，連累全公司人！

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starrymama