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水晶宮

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181#
發表於 22-10-1 12:58 |只看該作者
Debbie0331 發表於 22-10-1 12:55
一定唔可以,要雙方同意。 所以我好奇受害人到底怕乜。佢應該可以擰足長期果39萬
...

死者當時已經鑽左入牛角尖啦,邊度會咁理性吖?


侯爵府

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182#
發表於 22-10-1 13:18 |只看該作者
zoie_w 發表於 22-10-1 12:04
我想問部門秘書係咪叫Rebecca ?係咪我講嘅同一個人?好高好瘦好乾面無四両肉嘅
...

我係97年走咗啦,你可能都未出世


珍珠宮

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醒目開學勳章 畀面勳章


183#
發表於 22-10-1 13:18 |只看該作者
minigaga 發表於 22-9-30 21:47
其實好多公司都有呢啲變態人,通常都係啲老姑婆

係,我對上兩份工作都係,做咗十年,忍咗好耐,變態女人最賤


伯爵府

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184#
發表於 22-10-1 13:19 |只看該作者
zoie_w 發表於 22-9-30 22:30
可能因為佢哋係由一畢業就做到而家做左好多年,冇比較過其他公司,未試過轉工,適應唔到個變化, 一時睇唔 ...

後生時試過返新工俾上級迫走,不過我份人好捱得,諗住係自己未適應。回頭望,根本係啲人玩嘢,俾人玩一定唔開心,仲會對自己好多懷疑,不過一轉身人工加咗4000,啲西人?再也不見啦。

現在只要見工/試用期有唔妥/令人唔舒服嘅地方都係red flag,唔會有好結果,因為一個人見工咁短時間都可以令你唔舒服,入咗職佢只會有更多時間令你唔舒服。咁樣諗會容易let go啲,及時止蝕。


複式洋房

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185#
發表於 22-10-1 13:20 |只看該作者
kk135788 發表於 22-10-1 11:02
認住呢個肥婆,就係逼死人嗰個

究竟係咩基因下可以生到咁醜樣 真係好核突喎個樣


子爵府

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186#
發表於 22-10-1 13:29 |只看該作者
kk135788 發表於 22-10-1 11:02
認住呢個肥婆,就係逼死人嗰個

相由心生


子爵府

積分: 13679


187#
發表於 22-10-1 13:29 |只看該作者
missnmiss 發表於 22-10-1 11:23
真係好想睇下個仆街女上司個樣,咁樣逼死人仲可以繼續返工如常生活?我以前都遇過呢d女上司,為左想係大老 ...

#144有相,連登爆話叫Eva


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188#
發表於 22-10-1 13:38 |只看該作者
zoie_w 發表於 22-10-1 12:46
其實都係嘅,佢哋一定係心理有缺陷先至會做埋曬啲陰質嘢,損人不利己,一定係生活唔開心先至會心理變態, ...

嗯係㗎


珍珠宮

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189#
發表於 22-10-1 14:00 |只看該作者
tingting_ 發表於 22-10-1 13:20
究竟係咩基因下可以生到咁醜樣 真係好核突喎個樣

我覺得似花姐

點評

Prosperous    發表於 22-10-2 04:52
goldpiglet    發表於 22-10-1 14:19


珍珠宮

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190#
發表於 22-10-1 14:20 |只看該作者
chingnc 發表於 22-9-30 21:01
真係呀,我都捱左好多年,真係同佢鬥長命甘架,睇下邊個笑到最後,心理質素少d都唔得
...

本帖最後由 mizuho 於 22-10-1 15:42 編輯

其實好難講,要理解請呢個女上司返嚟嘅老闆目的喺邊,可能對老闆嚟講,公司需要增加競爭力就必須處理bottom 10%,但林仔年資太高,需要用小寶神功逼佢自動離職
問題係公司嘅股東、董事,呢班先係始作俑者!


珍珠宮

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191#
發表於 22-10-1 14:21 |只看該作者
bobomia 發表於 22-10-1 10:00
本帖最後由 bobomia 於 22-10-1 10:21 編輯

你間公司管理都好有問題。工程嘅野最驚唔清唔楚

我都覺得管理層有問題,睇得出舊Engineers怕教識新人自己無晒存在價值呱,近幾年差不多個個都踏入退休年齡,全靠一直攬住晒D重要嘢唔比新人知,無人識做先可以繼續extend,年年appraisal又可以拎高分,加人工+花紅又多D,我見佢哋當有新Engineers做錯或做漏嘢,高層壓落嚟下令要盡快搞返掂,D舊人就會扮到好幫手自己落手落腳做返啱,不過一定唔會話返比新人知應該點做,佢哋會話趕住交返上去下次先講,次次推,而且我見到佢哋D表情係好開心,因為又再一次證明自己嘅存在價值喇。管理層唔會理㗎,所謂嘅Dept Head兩三年換一次,個個新接手咩都唔知,唯有隻眼開隻眼閉,再高層果D更加唔會理個別Team,咪個個都咁做。


珍珠宮

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192#
發表於 22-10-1 14:46 |只看該作者
bobomia 發表於 22-10-1 12:58
死者當時已經鑽左入牛角尖啦,邊度會咁理性吖?

講真同事啲嘢點解咁上心,佢連臨走之前都特登搵返個同事同佢去澄清話佢冇鬧佢,就知佢當左份工係佢生命一部份啦!


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193#
發表於 22-10-1 14:51 |只看該作者
zoie_w 發表於 22-10-1 14:46
講真同事啲嘢點解咁上心,佢連臨走之前都特登搵返個同事同佢去澄清話佢冇鬧佢,就知佢當左份工係佢生命一 ...

咁林仔無做過,被人屈就梗係要出聲啦

無理由被人老屈都唔出聲


珍珠宮

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194#
發表於 22-10-1 14:52 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 22-10-1 13:19
後生時試過返新工俾上級迫走,不過我份人好捱得,諗住係自己未適應。回頭望,根本係啲人玩嘢,俾人玩一定 ...

都係㗎 !返咗兩個星期,就知嗰個Rebecca 玩啲乜嘢手段啦,我真係唔想為咗個萬零蚊人工喺度俾佢玩啦,又唔想大庭廣眾同佢鬧 ,我咪走囉,反正佢另外嗰兩個八婆都做唔長,只不過估唔到係我走先,因為佢真係黐線,last day嗰日收工落咗去麥當勞買杯雪糕食,即刻舒服晒


水晶宮

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195#
發表於 22-10-1 14:55 |只看該作者
希澂 發表於 22-10-1 14:21
我都覺得管理層有問題,睇得出舊Engineers怕教識新人自己無晒存在價值呱,近幾年差不多個個都踏入退休年齡, ...

政府嗎?dept head 轉得咁密嘅?


子爵府

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196#
發表於 22-10-1 14:55 |只看該作者
SullytheMonster 發表於 22-10-1 13:19
後生時試過返新工俾上級迫走,不過我份人好捱得,諗住係自己未適應。回頭望,根本係啲人玩嘢,俾人玩一定 ...
新入職唔對路好走,千奇唔好信老一代講咩要忍仲有一個地方埋到堆



珍珠宮

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197#
發表於 22-10-1 14:56 |只看該作者
bobomia 發表於 22-10-1 14:51
咁林仔無做過,被人屈就梗係要出聲啦

無理由被人老屈都唔出聲

尋晚東張就係話佢臨走之前都要特登同嗰個同事傾咗成個鐘,話佢冇鬧過佢,佢應該好重視同呢班同事嘅感情,喺呢間公司佢真係做咗成30年,真係一個唔短嘅日子,佢真係當左公司係大家庭,一個同佢一齊成長嘅地方。

不過老實講,呢間真係唔係啲乜嘢好公司,我以我做咗兩個禮拜過來人嘅身份講呢番說話, 可能佢當事人啱啱入去嗰時係真係好好,好有人情味,但我做既時候,我真係feel到個八婆好黐線囉, 亦都令我對呢間公司印象唔好,因為個八婆秘書都代表緊間公司㗎! 間公司請個文員都流失率咁高,管理層真係覺得冇問題咩?


珍珠宮

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198#
發表於 22-10-1 15:25 |只看該作者
bobomia 發表於 22-10-1 14:55
政府嗎?dept head 轉得咁密嘅?

本帖最後由 希澂 於 22-10-1 15:28 編輯

(都係 delete 返公司好D)

係我個 team 先係轉得咁密,其他 team 唔係成日轉。最初2個做唔掂,但因為佢哋係長工,所以可以轉去其他部門,之後1個退休,依家呢個嚟咗3個月左右。我入咗呢個 team 未夠10年,已經第4個。


水晶宮

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199#
發表於 22-10-1 15:37 |只看該作者
希澂 發表於 22-10-1 15:25
本帖最後由 希澂 於 22-10-1 15:28 編輯

(都係 delete 返公司好D)

本帖最後由 bobomia 於 22-10-1 15:39 編輯

剩係你個team轉得咁密,管理高層理應該去瞭解吓。但如果無暢通無阻嘅上報機制,下層有咩事都申訴無門,掉反轉,上層亦都唔知道究竟有乜問題,或者有日要徹底大換血先可以修正到,到時有可能會殃及池魚


子爵府

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200#
發表於 22-10-1 15:43 |只看該作者
mickeyeva 發表於 22-9-30 19:54
家人話月薪變日薪,打受大擊,是否抑鬱症呀?最多辭職,點解要尋死呀?RIP!
...

本帖最後由 little_kid 於 22-10-1 15:46 編輯

我噚晚都有睇東張,好慘。單嘢有無新聞?最近?佢點走㗎?

在一間公司做咗30年,好難適應新環境,唔係話走就走。而且俾變態無人性嘅上司咁話法,又要做能力以外嘅野跟住鬧能力有問題,自然係打激自信心,更加唔敢無信心離開公司。
登佢慘,會行到呢一步,之前一定受盡壓力又走唔出困局先會咁做。
一路好走。

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