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發表於 17-11-15 01:59 |只看該作者

熱狗媽發表於 17-11-11 08:44
合約寫明7日通知，我咁快放棄，係我唔夠忍耐。

唔駛理合約架，合約不能抵觸勞工法例，頭一個月係可即走

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十分鐘

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發表於 17-11-15 02:10 |只看該作者

熱狗媽發表於 17-11-13 13:00
係啊，你講嘅道理，我明白的。每間公司都總有d人同自己唔同路。
今朝番嚟，個HR話個reception請假，咁我去 ...

其實係我返工果間公司，如果同事請假或病假，再whatsapp問佢已經係S罪，盡量唔好麻煩唔係公司果D同事

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Janicefin

子爵府

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發表於 17-11-15 03:38 |只看該作者

大公司文化係山頭主義，好政治，做每件事都要考慮對成個部門的影響。
我做多年美資公司300人公司，第一日返工，上司係要劃晒organizational chart 人物關係圖，有乜事搵邊個，仲有講少少每個人特性免中雷。

而最惡係mailing room 阿姐，寫得潦d都俾佢打直線大聲鬧到飛起。不過又冇放上心，新人唔知訂撞板係必經階段，佢又唔係有權炒我嗰個，拿拿林say sorry 塞住佢把口。

不過相處落都冇乜野，每個人都唔想有人打亂自己工作，咁諗就自然知道自己要配合人，唔好自我中心認為邊樣work 就做。見人清閒d, 得閒要吹吓水，分享吓印花，著數，請吓零食，面口都好d 架，順便收吓風，佢呻邊個乜乜乜就要聽吓點閃過地雷。人地做開點做就點做，冇謂批評錯同對，規則係公司定，冇權定，就做好自己本分先，唔好理人咁多。

仲有，唔好亂答應其他部門的人做野，亦唔好亂點其他部門的人做野，要都要上司問淮人地經理先，或者同秘書講，等佢下令，一影響到個practice, 權威，人手資源問題，上司會鬧到飛起。因大公司每個部門有budget, 連一支筆都分得好清楚。有個阿妹自把自為應承其他team 新來經理做文書野，就俾人鬧，兼投訴個經理去VP 度，自己有人唔用，走去用其他人的人，仲要冇問准人地阿頭，簡直係大忌。絕對唔係overreact. 冇幾耐，俾人炒埋，冇乜能力之餘，又唔識人情世故。呢樣一定要知。

經理的世界係權力鬥爭，一有其他部門的人叉隻腳埋來就會跳掣，發動email 大戰。自己小心啦，好多野學，但學識大公司政治，有料又識玩係可以上位好快。

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發表於 17-11-15 07:33 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 17-11-14 15:14
都決定左，祝早日搵到更好路數

嗯，多謝。

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發表於 17-11-15 07:37 |只看該作者

十分鐘發表於 17-11-15 02:10
其實係我返工果間公司，如果同事請假或病假，再whatsapp問佢已經係S罪，盡量唔好麻煩唔係公司果D同事
...

我同意啊，我就係知道人地請假，唔去打搞人地，仲諗住個HR會知道點做，原來佢都係唔識，係佢叫我whatsapp問個reception.
工作上我唔識做人，但係呢d“人地唔係度唔好搞到人”，我認同架。

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Connie0909

大宅

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發表於 17-11-15 07:51 |只看該作者

熱狗媽發表於 17-11-14 09:43
諗番當時應該同Directior講，不過又覺得咁八婆咁。算啦，當上左課

好彩你無講咋，為D 咁小事走
簡單一句唔適合Lee 份工已經OK 了

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Connie0909

大宅

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209^#

發表於 17-11-15 07:53 |只看該作者

霜霜發表於 17-11-14 17:15
同意，睇得出樓主處事有好多顧慮，驚得失任何一方，好想做到事事圓滑，面面俱圓，可惜事以願遺，心有不甘 ...

未夠料做大公司

不過唔緊要啦，搵間適合自己的，不用辛苦

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210^#

發表於 17-11-15 07:53 |只看該作者

本帖最後由熱狗媽於 17-11-15 07:57 編輯

Janicefin 發表於 17-11-15 03:38
大公司文化係山頭主義，好政治，做每件事都要考慮對成個部門的影響。
我做多年美資公司300人公司，第一日返 ...

謝謝意見，很詳細。
雖然只係做左一個星期，不過都唔係話d野特別難做。

我明白大少少的公司，規矩比較多，每個人都有自己果套，唔可以自作主張，所以從來都無自己用自己方法去解決。包括第一次代替reception去準備茶杯，其實果日一早個HR同左我落去樓下，佢指示我到時點做。

個茶水姐態度係唔好，但係我當時亦考慮到，個HR係客人面前嘅反應（人地嚟拎野，佢只會叫我去搵一份根本不存在嘅件，完全無諗過有另一個option去拿拿林解決件事），個receptionist每次教我，都係串同有說話比我聽。唔係唔話得，至少呢d感想，我係面前佢地果陣，都絲毫無表露。我唔係話人地錯，我就啱晒。

只係我會意識到，未必我唔適合去人多少少嘅公司做，係我唔適合呢間公司。我都知道度度都有呢d鍾意下馬威嘅人，只可以講，當日差唔多收工，我foresee到，如果我拍住呢兩個人做野，將會撞板多。我可以自己處理工作，不過要我完全無人教過點做，而問個HR又唔識，到whatsapp個receptionist , 先反問幾次“我咪講過囉！”，然後先至係whatsapp打點做。點解唔可以初初大家同場果陣教？認真，咩都可以話我新嚟，點我做。但係教我做係佢地嘅責任。如果佢地無打算教我，咁就唔好預期我會第一次就做到100% 等同一個做左三年嘅員工。

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211^#

發表於 17-11-15 08:00 |只看該作者

Connie0909 發表於 17-11-15 07:53
未夠料做大公司

不過唔緊要啦，搵間適合自己的，不用辛苦

當然驚得失任何一方啦，我係失敗左，但係都知道輕重。
學歷我係無，但我唔會話自未夠料做大公司。

總有一日我會搵到一個我做到嘅公司，謝謝。

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ada0707

瑪瑙宮

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212^#

發表於 17-11-15 08:55 |只看該作者

bye bye

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十分鐘

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發表於 17-11-15 11:06 |只看該作者

Janicefin 發表於 17-11-15 03:38
大公司文化係山頭主義，好政治，做每件事都要考慮對成個部門的影響。
我做多年美資公司300人公司，第一日返 ...

:ahmeowhappy::donutbingo::donutbingo:叻叻，完全中point

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奇異果小邱

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發表於 17-11-15 11:22 |只看該作者

大公司係要好圓滑...同埋OLD SEAFOOD個D就算無料,要討好的

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藍眼