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公爵府

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201#
發表於 21-9-20 23:50 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-18 23:20
如果你有個下屬做野一百分但係經常遲到攞病假,話極都係咁,你會點做?
...

可接受


水晶宮

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202#
發表於 21-9-20 23:50 |只看該作者
ayalick 發表於 21-9-20 23:28
但如果5-20分鐘都忍唔到就只好放手,遲到呢d 習慣好難改

我都係咁話,包容唔到咪炒囉,有咩好問
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
Karma - What you put out into the world comes back to you.
How you live you life determines what kind of life you will have.


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203#
發表於 21-9-21 00:03 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-18 23:29
差唔多日日都遲,少則五分鐘,多至20分鐘,但其他人個個準時,我怕其他人話我管理不善
...

應該要提醒佢. 公司紀律問題. 同事點知佢做野100分, 人地有眼睇表面, 可能人地開始已經話緊你管理不善, 其他下屬唔服你果陣, 想佢地聽你支笛就難.


水晶宮

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204#
發表於 21-9-21 00:04 |只看該作者
邱悠月 發表於 21-9-20 23:01
我突然諗起高官張生臨走時強調自己幾十年冇遲到請病假
認同有啲jm,做到嘢遲十分鐘內我ok,話佢幾 ...

返工=放緊假,真係好認同,我都見過呢d人。

欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
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子爵府

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205#
發表於 21-9-21 08:57 |只看該作者
世事無常 發表於 21-9-19 11:58
其實香港勞工法例冇一日、兩日、三日的有薪病假,香港有薪病假只係佢有醫生證明佢有病要連續放四日假或以 ...

一日,2日SL 發全薪真係好基本。


子爵府

積分: 13160


206#
發表於 21-9-21 09:03 |只看該作者
yoyo123 發表於 21-9-19 14:09
呀,真係一樣米養百樣人,怎麼可能有咁嘅演繹,有趣,真係想知多D人嘅心態
以前有一個下屬,不單單是只日 ...

返工在自己位食早餐都唔得


水晶宮

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207#
發表於 21-9-21 09:10 |只看該作者
Pman1022 發表於 21-9-19 11:14
回覆 Candywong61 的帖子

世界無變過。正如面皮夠厚就可以hea 住做、做少啲一樣

咪係,真係好想問下嗰d話唔公平嘅係咪真係做到絕對公平?淨係執住最易measure最表面嘅遲到有咩用,如果佢處理埋其他問題就公平喇。
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
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208#
發表於 21-9-21 09:11 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-20 19:16
就係忍下忍下兩年,因為近排多咗新同事返工,怕她們有樣學樣
咁你快D 炒左佢啦
響度開post 講乜
返工響度開post ?


男爵府

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209#
發表於 21-9-21 09:16 |只看該作者
HL7646 發表於 21-9-21 09:03
返工在自己位食早餐都唔得

唔係唔得,已經遲左十幾二十分鐘仲施施然嘆早餐,不過份嗎?人人都喺度開緊工啊


公爵府

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210#
發表於 21-9-21 09:54 |只看該作者
HL7646 發表於 21-9-21 08:57
一日,2日SL 發全薪真係好基本。

所以我幾驚訝香港勞工法例沒有這個規定,要病假連續四日或以上才有五分四人工。


水晶宮

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211#
發表於 21-9-21 10:48 |只看該作者
世事無常 發表於 21-9-21 09:54
所以我幾驚訝香港勞工法例沒有這個規定,要病假連續四日或以上才有五分四人工。
...

同意,mean到爆
欲知前世因  今生受的是  欲知來世果  今生作的是
是故莫以善小而不為, 莫以惡小而為之
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珍珠宮

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212#
發表於 21-9-21 10:57 |只看該作者
ChingMan1002 發表於 21-9-18 23:20
如果你有個下屬做野一百分但係經常遲到攞病假,話極都係咁,你會點做?
...

我寧願要一個做得到嘢但遲到早退嘅下屬。

試過一個準時返工,零output,嘔血!

現今世代,係work smart,並不是work hard。

你呢套守舊嘅管理模式,唔岩對待90及00後。

點評

varievarie    發表於 21-9-23 13:25


珍珠宮

積分: 40399


213#
發表於 21-9-21 10:59 |只看該作者
bosch 發表於 21-9-21 00:03
應該要提醒佢. 公司紀律問題. 同事點知佢做野100分, 人地有眼睇表面, 可能人地開始已經話緊你管理不善, ...

做得嘢嘅人,點會冇人知?


大宅

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214#
發表於 21-9-21 11:21 |只看該作者
HL7646 發表於 21-9-21 09:03
返工在自己位食早餐都唔得

我試過食水果都吾得 比上司用skype打msg話, 份工又多野做又計遲到 大廈部lift係勁舊又慢個種; 仲要多野做, 過左試用期睇醫生先知佢1日病假都係比4/5 中醫又吾計我入急症前以為扭傷d2日中註冊中醫+人工全部無, claim吾返 我大約半年就吾做. 太mean太計較遲到的公司我吾會再做.

而家搵到吾洗打卡 我反而早過計住遲到打卡個陣... 我覺得西方管理方式比較適合我. 即係做野時我專心做足, 但我控制吾到日日9:00前返到 我又吾係做bank, lawyer


瑪瑙宮

積分: 137665


215#
發表於 21-9-21 11:27 |只看該作者
炒.


侯爵府

積分: 24660


216#
發表於 21-9-23 09:45 |只看該作者
睇樓主要咩

公司係要做野
唔係請人準時返來坐

要人準時返來坐
比其他人覺得樓主識管理人?

但佢地交唔再貨
樓主又識唔識管理生產力?

不過樓主比得低grade 100 分同事
即係成公司-主要想有人做「報景版」多過做野啦


最好又做一百分又準時
但又會唔會坐埋你個位?

點評

varievarie    發表於 21-9-23 13:26


水晶宮

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217#
發表於 21-9-23 09:51 |只看該作者

回覆樓主:

當然冇問題。好滿意Tim。
請佢番黎係做野,唔係要一張準時番工放工既打卡紙,做到野咪得。
試下還著個準時既人,但做野成pat屎咁,你就知呢個好。


複式洋房

積分: 107


218#
發表於 21-9-23 09:54 |只看該作者
回覆 ChingMan1002 的帖子

如果係我,我會唔要,有能力都系假嘅。能力可以鍛鍊提升。但原則性我覺得同人格有關。(我都系做過領導者)


翡翠宮

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219#
發表於 21-9-23 12:42 |只看該作者

回覆樓主:

佢做嘢100分你已經評核畀咗個差嘅grading,其實已經懲罰咗佢, 除非佢遲到太影響士氣,否則就當咗處理咗計算。
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侯爵府

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220#
發表於 21-9-23 12:46 |只看該作者
咁佢係準時收工,定係都要遲收工?

我以前公司有個同事,日日都OT O到9點-11點 (OT無補鐘無補水),第二朝應該返9點半,但係佢10點先返到,咁都無辦法,老細有時就收工或者收咗工先俾嘢佢做,又話急

後尾公司要佢每日返夠時數就OK
8-)

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