Astra00 發表於 22-12-16 18:52
EOI,做大部門小薯仔就好啲,做小部門阿頭就慘,個名好威,做到一腳踢,死死下。EOI多數很後生入位,下面基層ca,aco隨時老佢一截,識玩野,很難叫到佢哋做野。淨係拖慢來做,已經可以玩謝你。
有時望就好易,埋位做,啲野你不熟,問不到人,file又沒,電郵一片紅海等你清,電話響不停,到呢下你就想做個快樂而投資有道,有時間有健康的基層小員工了。
現在入職ACO, 超過一半人有大學學歷, 會唔會心甘做ACO, 其中有人考唔到EO II做住ACO先, 當然往後考唔考到係另一回事.
EO職系大多數要管理文書職系, 文書職系是支援EO職系或者部門職系, 遇著呢的CA王或者老seafood 係日常事, 管理下屬係一門學問, 可以話唔容易, 所以公務員有好多條例去監督管理呢類人, 問題係有無時間同決心去做, 簡單同CA王或或者老seafood的SCO/CO傾下, 冇話攪唔掂, 至於新上埸埋位工作問題, 公營或者私營唔會冇這類問題掛, 又咪係過了一關又一關.
EO職系做幾年會轉職位, 好唔好做都可能係幾年, 如果唔適應, 未升EO I都可能轉工了, 正所謂有人辭官歸故里有人漏夜趕科場, 取決於心態同能力.