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琥珀宮

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221#
發表於 17-5-19 23:35 |只看該作者
MM2H 發表於 17-5-19 22:43
係,就係呢班太太阿姐最令人反感,日日準時,有趕急文件佢一句收工話之你,始終佢地文書處,派落唔同部門唔 ...

呢班文員,好嘅有,衰都有,返工就係度做埋啲與工作無關嘅嘢,仲要覺得自己好叻,有啲做耐咗就斤斤計較,攪是攪非,睇政府醫生覆診家常便飯,拎病假就更唔使客氣,一陣又話因工受傷,簡直職場垃圾。

我覺得佢地叻,當年有自知之明考文員呢份工,咁高人工福利,舊呢批學歷又唔係高過人,搵到2皮幾(Clerical Assistant),同外面公司脫哂節,如在私人公司,呢種工作態度早炒哂。

仲好意思同人曬,但係呢種人至唔知咩事,喜歡吹噓到自己好勁,唔怕成為別人眼中釘嘅。呢種收入與工作不相稱嘅工種,快啲踢佢地走,否則整衰公務員嘅形象。


子爵府

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222#
發表於 17-5-19 23:58 |只看該作者
jeannietsui 發表於 17-5-19 18:53
即係樓上好多人講嘅每年跳point
由於避免雙重增薪
一般計算會扣減遞增薪點

唔太明添, 唔係每年跳一個point 加 薪酬調整?(假設未max)


伯爵府

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223#
發表於 17-5-20 00:38 |只看該作者
rebornarmy 發表於 17-5-19 23:58
唔太明添, 唔係每年跳一個point 加 薪酬調整?(假設未max)

所以咪會有扣減遞增薪點得出個薪酬調整結果囉


伯爵府

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224#
發表於 17-5-20 00:52 |只看該作者
Ericmo 發表於 17-5-19 19:13
想問遞增薪點會否與通漲掛鉤,每年調整?即使已到頂點,每年是否仍會有調整?
...

我唔識點解...遞增薪點係一個point
每一個職系都會有一個range嘅遞增薪點
去到頂點就無得再跳
而每個人跳point日子都唔同
按入職計

而薪酬調整
就每年定期進行
有加有減
每次薪酬調整
每個point都會按調整%加或減
假設頂薪point15係$25000
薪酬調整加薪2%
咁咪即係加$500人工

假設未到訂薪,只係point14人工$24000
咁加$480之餘
若果當年係8月入職
去到8月仲可以跳多個增薪點
跳到point15時人工就可以去到$25500喇


禁止訪問

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225#
發表於 17-5-20 01:34 |只看該作者

回覆樓主:

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公爵府

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226#
發表於 17-5-20 10:02 |只看該作者
SandyKL 發表於 17-5-19 23:35
呢班文員,好嘅有,衰都有,返工就係度做埋啲與工作無關嘅嘢,仲要覺得自己好叻,有啲做耐咗就斤斤計較, ...


寶石宮

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227#
發表於 17-5-20 10:05 |只看該作者
kuhs 發表於 17-5-18 15:33
唔洗驚失業,已經好好

係囉,有辣冇唔辣


寶石宮

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228#
發表於 17-5-20 10:06 |只看該作者
SandyKL 發表於 17-5-19 23:35
呢班文員,好嘅有,衰都有,返工就係度做埋啲與工作無關嘅嘢,仲要覺得自己好叻,有啲做耐咗就斤斤計較, ...

舊制果d好巴閉架


珍珠宮

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229#
發表於 17-5-20 12:45 |只看該作者
wsay710 發表於 17-5-19 15:37
個個都話公務員唔洗做, 好HAE就薪高糧準...
事實係, 我有幾個朋友都分別喺政府唔同部門做,
佢地都有個共通 ...

佢哋應該睇倒少少人係,就以為18萬人都係
好比傳媒講到住公屋啲人好窮,其實大部份人啲資產分分鐘好過好多中產。

點評

wcpcelia    發表於 17-5-20 15:32


侯爵府

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230#
發表於 17-5-20 13:02 |只看該作者
milk323 發表於 17-5-18 15:30
鐵飯碗嘛,咁上下啦。我老公以前間公司都係鐵飯碗咁滯,年年加丁咁多。穩定工作環境自然人工都好穩定:wahah ...

又有長俸,好後悔細個冇搵政府工

點評

Ericmo    發表於 17-5-20 17:41


琥珀宮

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231#
發表於 17-5-20 13:59 |只看該作者
good_pig 發表於 17-5-20 10:06
舊制果d好巴閉架

睇人啦!唔係個個都係咁無知嘅,衰果批好惡攪,文員文化,積習難返,冇佢地又唔得,有佢地製造麻煩,都唔係出嚟撈野嘅。


寶石宮

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232#
發表於 17-5-20 14:23 |只看該作者
SandyKL 發表於 17-5-20 13:59
睇人啦!唔係個個都係咁無知嘅,衰果批好惡攪,文員文化,積習難返,冇佢地又唔得,有佢地製造麻煩,都唔 ...

係講果堆人都幾多下


侯爵府

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233#
發表於 17-5-20 15:37 |只看該作者
Monstereasy 發表於 17-5-19 12:41
其他大公司咪一樣難升,每年加point其實已經好唔錯,比上不足比下有餘。
...

我明白,我只係話d jm講到公務員又升職,又跳point,又再加薪,好似每年加好多咁啫。

其實100個入面,跟本冇乜幾個係容易升職,至於話每年跳point,其實唔係跳得多。好多時「跳point+加人工」,加埋,都冇私人機構加人工咁多。

仲要肯定冇double pay和花紅,亦一樣要交稅。
但成日要俾人鬧,我有交稅架,你份糧我有份出俾你架。


侯爵府

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234#
發表於 17-5-20 15:41 |只看該作者
olkan 發表於 17-5-20 12:45
佢哋應該睇倒少少人係,就以為18萬人都係
好比傳媒講到住公屋啲人好窮,其實大部份人啲資產分分 ...

係呀,我成班朋友,個個住私樓,得一個住公屋。

亦係得佢一個有私家車,和屋企有兩個雪櫃。

一個專用來放海味,一個一般用喎。

又有錢年年去旅行,唔係歐洲就日本。


男爵府

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235#
發表於 17-5-20 15:50 |只看該作者
TPMummy 發表於 17-5-20 15:37
我明白,我只係話d jm講到公務員又升職,又跳point,又再加薪,好似每年加好多咁啫。

其實100個入面,跟本 ...

唔需要唔開心,每人有自己選擇,任何人都可以考公務員,如果d人羨慕公務員福利咪考囉!
公務員既福利同跳point的確係好吸引,不過無花紅,同工作欠彈性,都幾難頂。坦白講做耐左公務員,升唔到想轉工亦有難度,所以對於部份人亦未必吸引。


侯爵府

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236#
發表於 17-5-20 15:55 |只看該作者
rebornarmy 發表於 17-5-19 23:58
唔太明添, 唔係每年跳一個point 加 薪酬調整?(假設未max)

唔係。
係「假設」跳point時加了$100。
又「假設」而家薪酬趨勢調整報告話,私人公司係加$300。
咁公務員最終就係加$(300-100)=$200。

問題係,其實好多私人公司唔止加$300,而且多數仲有double pay。

最慘係已經頂薪嘅人,根本冇得加$100(跳point),所以實際就係只加最後公布的$200


男爵府

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237#
發表於 17-5-20 16:01 |只看該作者
good_pig 發表於 17-5-20 10:06
舊制果d好巴閉架

以前做過短暫政府工,對住班等食肥雞既old seafood, 係好攞命。叫佢做野佢玩野,佢唔做我自己做埋佢又比佢鬧做壞規矩……所以我唔會想做政府工,太安穩欠積極性,下下怕鑊氣,唔做唔錯。


寶石宮

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238#
發表於 17-5-20 16:06 |只看該作者
Monstereasy 發表於 17-5-20 16:01
以前做過短暫政府工,對住班等食肥雞既old seafood, 係好攞命。叫佢做野佢玩野,佢唔做我自己做埋佢又比佢 ...


佢地真係離曬地, 下下又講制度..手冊有冇寫明呢D


男爵府

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239#
發表於 17-5-20 16:17 |只看該作者
good_pig 發表於 17-5-20 16:06
佢地真係離曬地, 下下又講制度..手冊有冇寫明呢D

試過有manager揾technician幫手,個old seafood technician話唔啱規矩,manager要交比 senior technician再比佢先做……仲攞埋個organization chart指明佢對上係senior technician唔係manager. 叫個manager唔好做壞手勢……
不過聽聞班肥雞走後,而家已經無咁既情況。


男爵府

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240#
發表於 17-5-20 16:26 |只看該作者
TPMummy 發表於 17-5-20 15:55
唔係。
係「假設」跳point時加了$100。
又「假設」而家薪酬趨勢調整報告話,私人公司係加$300。

你講嘅好多私人公司唔止加$300,亦都可以講好多私人公司加唔到$300。薪酬機制用百幾間公司做統計,你覺得唔夠?咁用哂全香港所有公司做統計好無?香港最多係中小企,睇下拉均加得多d定少d囉。

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