4. 未必一定有 Reference Letter
基於私隱條例，以公司名義發出的 Reference Letter 只可以簡單寫上入職、離職日期、職位、最後薪金。若想要一張「有用」的 Reference Letter，可以向直屬上司、曾合作過的人士查詢，請他們以私人名義寫，就可以多多描述工作表現。
5. 遣散信作證明
臨走時，無論多不甘心，都要記得帶走遣散信（即解僱信），以作證明之用，方便下次見工時用作解釋離職原因。
6. 不得要求回公司取回物資
一旦被即時解僱，理論上不可以要求再回公司取回任何文件，或打開電腦取回任何檔案或刪除紀錄，因為公司電腦及內含的所有文件都屬公司資產，私人物品如杯、擺設則可以取回。
未被炒魷魚的人，建議不要放太多私人物品在公司，以免不幸被炒時無法取回，或太多物品難以帶走。
想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。
生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。
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