論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134064

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發表於 06-10-26 23:03 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

sweetcouple,

夠7個月未？收到工人白卡未？

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sweetcouple

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發表於 06-10-26 23:14 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

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發表於 06-10-26 23:14 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

係winnie係我屋企打邊爐.

您地講bb係個肚度耍拳,我好驚架,我fd坐坐下係度,bb一腳伸出黎,我嚇到彈開呀,今年個fd個仔11歲啦,我都忘記唔到.

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發表於 06-10-26 23:18 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

[size=large]各位老友,[size=medium]為我地一個BK媽咪打氣.[size=medium]祝佢快D[size=x-large]KO[size=medium]個大肚工人...玩野,衰人.

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SandraLo

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發表於 06-10-26 23:33 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

Fa / Winnie / Littlepig and 各位：

Hi !
Littlepig 呢個 case 真係好難再發生，她所以win是集合天時、地利、人和、彩數、部署再加同情分！假如工人不接受解約要告僱主，要賠一個月嘅機會都好高！
放個 case上嚟分享是好，但封信真係冇實質用途，如果重要睇中文譯本先至明嘅僱主，更加唔好試圖去用！
BK好多僱主頭痛工人夜返甚至唔返，因為法例只係話僱主要 provide瞓的地方俾工人，但冇規定工人一定要返嚟瞓，而littlepig的工人犯例係佢並非放假嗰日唔返嚟瞓，而係一個working day！但封信並冇好清楚咁講明係僱主特別俾佢工作日出去！我估呢度亦冇乜人會俾工人突然放一晚假，而個工人竟然見好唔收。

讓我都分析一下littlepig解約成功原因：
1. 部署 – 有完全足夠的証據支持，包括不同場合的人証，冇得唔認，封信嚴格來說不是警告信(亦冇個warn字)，但詳述事件發生經過同表達僱主的 disappointment。
2. 機會 – 適逢僱主會同倒勞署人員取經，取得主動去勞署調解而不是被工人告，佔盡優勢。
3. 同情分：首先，littlepig沒有好嬲咁去數個工人不是，只攻有証據的一項，不會給人「過份」的感覺，加上她大住個肚，俾個工人放特別假，卻俾條友搞到半夜三更要去報警，贏盡同情！
4. 有交換條件 – 工人唔係乜都冇，加起來都有近半個月人工，佢輸咗個勢，响無法增緩的情況下，只得接受！

我建議 Littlepig 開個 topic 原汁原味放上嚟，大家 comment 吓，睇吓佢地点接收，然後再睇点放上天書…….
你地点睇？

教仔心得：媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為，到底點解同點讚？
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1

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發表於 06-10-26 23:48 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

贊成！
你講果個point：
唔係放假而僱主比佢出去但見好唔收...呢句好正！
放上天書無意思，畢竟有事發生果D都係放假走o左去，lan黎就叫僱主炒...

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doristsang

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發表於 06-10-26 23:50 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

我雖然唔太清楚箇中細節, 但看來littlepig不但幸運，而且佢仲好泠靜甘處理整件事，這是很難得的，我覺得可以分析一下當中的必勝元素，昨為處理其他事例都可參考的要決

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發表於 06-10-26 23:56 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

呢個媽咪咪係座談會果日，勞處胡生教佢點做果個大肚媽咪囉，天時、地利、人和齊哂！

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發表於 06-10-26 23:56 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

[img align=left]http://www.hk-laufamily.com/_153.gif[/img]
家陣正正就有一個"見好唔收"既衰人.仲要搵個"佢話"係佢老公既老淫虫黎恐嚇....

迫到個僱主豁出去.睇佢點C.....

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發表於 06-10-26 23:59 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

FA,
下次記得問佢用咩電話，有錄音唔識用搵我教嘛！

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發表於 06-10-27 00:03 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

SandraLo,

我覺得呢d例子唔係無架.好多媽咪係投鼠忌器,好無奈咁比個工人出去.
如將呢件事當一個個案咁上天書得唔得呢??
因littlepig識去報警,但好多媽咪唔識架,連可以去報都唔知.

以為未夠24/48小時唔報得,到個工人返黎又唔知點做好.起碼比佢地知其實可以點做,仲有,好多媽咪都唔知其實可以直接上勞署做settlement.
呢樣我地可以highlight比d媽咪睇.

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發表於 06-10-27 00:05 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

winnie_sh 寫道:
FA,
下次記得問佢用咩電話，有錄音唔識用搵我教嘛！

唔係,佢公司電話本身有架,佢地要用架,但咁啱個日講講下食帶嘛,佢聽日會check錄唔錄到.

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發表於 06-10-27 06:47 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

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發表於 06-10-27 10:02 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

FA, & All

真係好想知 littlepig 點 win 呀, 我個隻賤人有次放假, 遲左返, 仲大大聲同我講話...."佢有權放 24 hours".....我當時幾咁嬲, 其實我可以點做呢

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發表於 06-10-27 10:03 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

doristang,

給足一個月通知金就冇, 我們補她$500(+ 大假錢).香港法例這麼保障她們, 她們點會一毫子都不收就走人,我們只是用 "威逼利誘" 方法 "tam"佢走.

doristsang 寫道:
[quote]
FA8866 寫道:
[quote]
doristsang 寫道:

你地講緊咩呀? follow 唔到喎

因為littlepig係座談會前一晚個衰工人係返工時間出左去,第2朝先返,咁littlepig就寫左封信,講明佢既錯,工人簽左,帶埋去座談會,勞署胡生好好,教埋littlepig點做,成件事搞掂晒,唔駛賠一個月比工人,咁我想做番d 建議出黎放係天書囉. :mrgreen: [/quote]

這個例子都幾好喎, 有冇d事例是唔使陪一個月就可炒左個工人, 如果有, 都最好放上去, 因為我覺得很好多僱主其實是有理由即炒唔使陪, 但因為怕麻煩又可能是唔知, 所以就陪, 好唔抵嘛!

諗諗下, 我上次個工人我其實都可以叫佢自己走, 因為佢要求放一個月假, 我其實可以唔比佢放喎, 但可叫佢自願走, 或者唔放繼續做, 如果佢選繼續做, 我先炒都未遲啦....

可唔可以呢?

[/quote]

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發表於 06-10-27 10:04 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

Doris

pls check pm, 想問多點學校 d 野

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金毛B媽

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發表於 06-10-27 10:06 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

查實香港法例咁保障佢地, 上次你地開會, 有無同 immigration d 人講下架

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發表於 06-10-27 10:15 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

FA8866,

你講得很對, 係要同佢

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發表於 06-10-27 12:08 |只看該作者

Re: 僱主【吹水唔使抹咀、有乜吹乜】PART IV

FA, Winnie, SandraLo, sweetcouple等:

SandraLo, 你心水好清, 真要叫聲你 "專家"! 你分析我單case能win(但都要給$500)的原因係100%正確! 如果將我的case放在天書上, 一定要加入你這些分析讓其他僱主明白.

你說得對, 那封信我的目的不是warn佢, 而是準備給官睇. 四年前我係典型的守法和天真的外傭僱主,但被工人誣告, 要打到去勞資審裁處, 當時我才發覺原來外傭法例是不公平的, 而且幾多warning letter 都是冇用, 只有識得之前做好準備部署及點打官司才會到贏佢

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