在職全職

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禁止訪問

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有「營」勳章 wyeth冷知識勳章 畀面勳章 陪月勳章


21#
發表於 07-8-16 22:00 |只看該作者
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伯爵府

積分: 17676


22#
發表於 07-8-17 00:25 |只看該作者
我個所謂上司都係啦,我係飲食業中做文職,係廳面人又多,係廚房又wet、又多oil 係地面,都重要我行出行入呀,每個月要交去火炭既文件都要我自己送去,又要我做好多唔燧我要做既野,做左佢又話唔好、又話唔o岩,都唔知想點。今年新年個時我入左醫院3日,問佢可唔可以用年假放,佢話唔可以,咁就扣左我人工同bonus勒,冇左幾千蚊呀,之後我返工個時,佢對我又多多不滿,成日話我哩樣唔好,個樣唔o岩,放平日的假去覆診都唔比呀,話要扣人工呀,所以我就提早申請放假,跟住有個男仔黎頂我個位,佢對個男仔不知幾好添呀,可惜呀,個男仔前幾日起玩失蹤,我恭喜佢都黎唔切呀,個個文員都做唔長架。

都唔知香港D上司 / 老闆點諗架,咁冷血都得既,大部份女人都會生BB架啦,如果冇我地哩D偉大媽媽,邊得黎有佢地呀,正一白痴。


大宅

積分: 1105


23#
發表於 07-8-21 22:27 |只看該作者
搵到段舊聞...你望下啦...
xxxx有限公司印刷公司女客戶經理在懷孕期間遭僱主歧視,先後被扣薪金、佣金及假期,並指遭上司故意留難及孤立,除要於病假期間工作,亦要負責搬貨等「粗重」工作,最後更被指表現差遭解僱。女經理透過平機會向僱主索償。區院昨裁定僱主歧視,經理獲賠54.4萬元收入及情感損失,僱主更須向經理發出道歉信及推薦信。

懷孕後先被扣薪後被裁

平機會發言人透露,經理得到的賠償額,是類似懷孕歧視個案中的最高金額。平等機主席鄧爾邦昨強調,法庭裁決正好向僱主發出強烈信息,提醒他們基於懷孕而對女性作出歧視是違法的。

投訴人陳xx,於1997年加入xxxx集團,任職資料管理服務銷售部的客戶經理。陳於98年5月證實懷孕,但未幾小產,及後至同年11月,陳再度懷孕直至生產。

惟陳兩次懷孕後,其月薪由1.1萬元被扣減至9000元,佣金及假期都較以往少,上司更


大宅

積分: 1071


24#
發表於 07-8-29 15:02 |只看該作者
喂~~~ 我禽日係電影睇到平機會出咗新宣傳呀... 係講懷孕歧視架, 如果未睇可以chick尼睇吓喎...

http://www.eoc.org.hk/eoc/GraphicsFolder/InforCenter/MediaCentre/VideoApiList.aspx


原文章由 jessiewang 於 07-8-21 22:27 發表
搵到段舊聞...你望下啦...
xxxx有限公司印刷公司女客戶經理在懷孕期間遭僱主歧視,先後被扣薪金、佣金及假期,並指遭上司故意留難及孤立,除要於病假期間工作,亦要負責搬貨等「粗重」工作,最後更被指表現差遭解僱。女經理透 ...


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