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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 炒大肚婆的補償問題

在職全職今日: 14|主題: 48040

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樓主: mandy1808

[在職媽媽] 炒大肚婆的補償問題 [複製鏈接]

pipi331

禁止訪問

積分: 14149

有「營」勳章 wyeth冷知識勳章畀面勳章陪月勳章

21^#

發表於 07-8-16 22:00 |只看該作者

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mybabylove

伯爵府

積分: 17676

22^#

發表於 07-8-17 00:25 |只看該作者

我個所謂上司都係啦，我係飲食業中做文職，係廳面人又多，係廚房又wet、又多oil 係地面，都重要我行出行入呀，每個月要交去火炭既文件都要我自己送去，又要我做好多唔燧我要做既野，做左佢又話唔好、又話唔o岩，都唔知想點。今年新年個時我入左醫院3日，問佢可唔可以用年假放，佢話唔可以，咁就扣左我人工同bonus勒，冇左幾千蚊呀，之後我返工個時，佢對我又多多不滿，成日話我哩樣唔好，個樣唔o岩，放平日的假去覆診都唔比呀，話要扣人工呀，所以我就提早申請放假，跟住有個男仔黎頂我個位，佢對個男仔不知幾好添呀，可惜呀，個男仔前幾日起玩失蹤，我恭喜佢都黎唔切呀，個個文員都做唔長架。

都唔知香港D上司 / 老闆點諗架，咁冷血都得既，大部份女人都會生BB架啦，如果冇我地哩D偉大媽媽，邊得黎有佢地呀，正一白痴。

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jessiewang

大宅

積分: 1105

23^#

發表於 07-8-21 22:27 |只看該作者

搵到段舊聞...你望下啦...
xxxx有限公司印刷公司女客戶經理在懷孕期間遭僱主歧視，先後被扣薪金、佣金及假期，並指遭上司故意留難及孤立，除要於病假期間工作，亦要負責搬貨等「粗重」工作，最後更被指表現差遭解僱。女經理透過平機會向僱主索償。區院昨裁定僱主歧視，經理獲賠54.4萬元收入及情感損失，僱主更須向經理發出道歉信及推薦信。

懷孕後先被扣薪後被裁

平機會發言人透露，經理得到的賠償額，是類似懷孕歧視個案中的最高金額。平等機主席鄧爾邦昨強調，法庭裁決正好向僱主發出強烈信息，提醒他們基於懷孕而對女性作出歧視是違法的。

投訴人陳xx，於1997年加入xxxx集團，任職資料管理服務銷售部的客戶經理。陳於98年5月證實懷孕，但未幾小產，及後至同年11月，陳再度懷孕直至生產。

惟陳兩次懷孕後，其月薪由1.1萬元被扣減至9000元，佣金及假期都較以往少，上司更

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KaryLau

大宅

積分: 1071

24^#

發表於 07-8-29 15:02 |只看該作者

喂~~~ 我禽日係電影睇到平機會出咗新宣傳呀... 係講懷孕歧視架, 如果未睇可以chick尼睇吓喎...

http://www.eoc.org.hk/eoc/GraphicsFolder/InforCenter/MediaCentre/VideoApiList.aspx

原文章由 jessiewang 於 07-8-21 22:27 發表
搵到段舊聞...你望下啦...
xxxx有限公司印刷公司女客戶經理在懷孕期間遭僱主歧視，先後被扣薪金、佣金及假期，並指遭上司故意留難及孤立，除要於病假期間工作，亦要負責搬貨等「粗重」工作，最後更被指表現差遭解僱。女經理透 ...