其實請工人真係睇彩數。
不過管理工人都要有一定學問。
好多時太鬆同太嚴都好易出問題。
有時工人唔過份, 吊頸都要抖下氣, 僱主唯有隻眼開隻眼閉, 唔好雞蛋裡挑骨頭。
要清楚自己DEADLINE去到邊, 錯了要出聲, 別啞忍, 但忌喪鬧。
同埋要視乎你想佢做D咩, 要合理。有時你想佢主力湊BB, 在家務同煮食方面, 就唔好SET 到個STANDARD 咁高。
例如,佢係要一湊二, 你唔可以再期望佢做家務做得好妥當, 家裡一塵不染。或者佢要成日帶小朋友搭車返學, 上興趣班, 留在家時間很少, 你無理由要求間屋, 執到整齊乾淨, 返到屋企3餸一湯。除非你有俾足夠時間佢做,佢做唔好另計。
不過有些工人, 的確是難於管理。黑面&鬧僱主,虐待小孩/老人, 偷竊, 借財仔, 大肚, 淫亂, 經營副業, 唔做野只玩電話, 失蹤, 呢D只能歸納為無得救系列。
Childhood is journey, not a race.