論盡家傭

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珍珠宮

積分: 33215


21#
發表於 08-3-26 22:55 |只看該作者
諗唔到点解會有嘢要瞞...... 照實講啦!


別墅

積分: 774


22#
發表於 08-3-26 23:11 |只看該作者

I will tell the truth about the maid

Of course will tell the truth. We should protect fellow employers. I will tell what I expect and whether and how my maid has achieved my expectations. Body odour is also important as that will affect my mood at home - of course I don't want to come back to a home filled with unpleasant smell. It's up to the potential employer to see whether he also expects the same from her and how he makes his own judgement.

原文章由 SandraLo 於 08-3-26 22:55 發表
諗唔到点解會有嘢要瞞...... 照實講啦!


大宅

積分: 4007


23#
發表於 08-3-27 01:04 |只看該作者
我超想有人打來問我炒左個件衰bun啊. 可惜無人打俾我咋....我都唔明白, 佢俾人炒, 我同佢講明, 有人想請佢可以打俾我, 但都可以無人打來, 佢又應該俾人請左o架.....因為都係4個月前了....真係無天理啊

原文章由 snoopy888 於 08-3-26 11:59 發表
如果有僱主打比我, 我一定講真話, 因個maid衰我都唔想累到第二個 (將心比己), 但如果佢ok, 咁我都會recommend to another new employer.

[ 本文章最後由 fion2504 於 08-3-27 01:05 編輯 ]
小叭係06年12月5日出世時重3.23kgs,1個月4.55kgs,2個月6.40kgs,3個月7.72kgs,4個月8.20kgs,5個月8.80kgs, 6個月10.00kgs, 7個月9.55kgs, 8個月10.00kgs, 9個月10.16kgs, 10個月10.45kgs, 11個月10.91kgs
(4個月第一次反身, 5個月坐, 8個半月爬, 9個半月出牙(上面兩只),10個月出牙(上面兩只)12個月7只牙, 11.81 kgs

細叭係09年1月26日出世, 體重6磅半.
4個半月轉身, 5個月識坐, 7個半月出第一只牙(下面)


子爵府

積分: 10555


24#
發表於 08-3-27 04:09 |只看該作者
原文章由 SandraLo 於 08-3-26 22:55 發表
諗唔到点解會有嘢要瞞...... 照實講啦!

agree~
無論係工人o既工作能力,態度,表現各樣,都會照講!
每個工人都有其優點缺點,等新employer可以衡量個工人是否合用先決定請與唔請,幫到個新employer亦幫到個工人,咁講真話又可樂而不為呢!


珍珠宮

積分: 32052


25#
發表於 08-3-27 09:44 |只看該作者
如果有條法例係規定, 在HK做過既工人一定要有前僱主的reference letter 及註明前僱主電話咁就好喇~~ 等D[玩野工人]知道唔係咁容易揾食!!


子爵府

積分: 10867


26#
發表於 08-3-27 13:50 |只看該作者
仲有呀! 如果前僱主大讚工人煮d野好好食, 你地都記住問清楚係煮乜呀! 因為... 有d家庭, 日日都係煎、炸、焗﹐要個工人落鑊炒野﹐你真係食到一肚火架!

請人的問問題要細仔d,俾料別人的﹐講野又要講得清楚d;咪一句「幾好」「好好」。
「多元社區,和諧並存;你我出手,聾健共融 」


珍珠宮

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好媽媽勳章


27#
發表於 08-3-27 19:58 |只看該作者
呢排見到好多斷約工人,都係用顧主有財政困難而被炒......個個都係做左幾個月,初時我諗住斷約都可以睇下點斷法,顧主過身/要照顧既人過左身,都可以博得過.....初時都有動搖過財政困難果d都想試下,但而家諗諗下.......真係咪制,本來新簽個賓,佢放我飛機之後,我唔同佢簽約,佢幾日都唔黎拎返d野,比個fd提下叫我睇下佢d係乜黎,咁就睇下啦,佢話因為佢要照顧既人過左身,所以比人炒,但原來佢係舊顧主度,比人warn過佢,話佢不守承諾,借左佢錢,又話返星期日還錢,但又唔返.....唉.....原來真係咩都唔好信,斷約真係濟唔過

重點係:如果個工人真係唔好,唔好用'財政出現問題'炒佢,咁佢會有得再害人....謝謝


珍珠宮

積分: 33215


28#
發表於 08-3-27 22:06 |只看該作者
原文章由 Elmo_MaMa 於 08-3-26 11:42 發表
當然工人唔係差到要即炒,沒有大過失既話,你只旦求佢快快完約,本住好來好去既心態,加上佢仲係你度打工,你會唔會講真話?
ps.我會講我實際情況(奶奶唔like呢個工人),等新僱主自己考慮 ...


本住好來好去既心態 ~~ 好多中國人的諗法, 但對咗佢好, 會害起另一啲人, 就唔得啦!!


子爵府

積分: 10555


29#
發表於 08-3-28 02:36 |只看該作者
其實斷約工人我就一定唔會考慮,有時聽朋友話因為"急住用工人"想考慮呢一d斷約工人,又話份資料睇落都唔錯....
唉,,,,,嘥氣,份資料有法律責任嗎???即使將來發現全部資料都虛構,又有時間+錢嚟同佢地追究嗎??
根本喺香港請工人就對employer全無保障,若果可以有機會新employer同前employer傾吓先做決定,咁我地真係好應該100%真話!有苦自己知,雖然我而家個工人做得好好,但老實講,佢未到香港前我都日日擔心!

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