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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 求問假期賠償

自由講場今日: 434|主題: 1366998

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樓主: yiupigpig

求問假期賠償 [複製鏈接]

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21^#

發表於 15-6-25 08:58 |只看該作者

回覆：yiupigpig 的帖子

如果勞工處講左贏面唔大，我睇收返機會唔大，真係好小人會有1年假期冇放

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2018復活節勳章

22^#

發表於 15-6-25 11:39 |只看該作者

回覆 yiupigpig 的帖子

贏面真係唔大.大約相似情況

老員工超過20年,紅日,星期日,晚上ot 好似你情況累計有X百日
但公司合約跟勞工處基本野寫明係冇ot錢,冇比錢買假呢d條款
之後員工某d做得唔開心,就追返公司呢筆大額錢,最後告上法庭.員工己經有曬工作記錄留底之煩類.
但最後個官判公司唔駛賠,只係最後加多句僱主比返少少良心,星期日及勞工假應該比返錢人地,最後公司只賠sun+紅日$$!

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23^#

發表於 15-6-25 11:43 |只看該作者

嘩.. 做廿年留三百幾日假??一年都十幾日, 唔係連星期日都唔放呀?

儲唔儲得先係問題.

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發表於 15-6-25 13:35 |只看該作者

回覆：求問假期賠償

合約上無寫明休息日有無薪的話，勞工，署會睇返公司慣上做法去處理，如你月薪25000，你放咗休息日後都係出返25000即係公司係用有薪休息日，當然勞處係睇成公司點出糧，你最好攞定呢啲資料。至於幾百日有無得追溯返咁多，就真係睇下你同公司大家邊個理據多，而又個官去判。勞署一般比大家既答案都係有灰色地帶，只會按條例嚟講，同一條事又僱主或僱員角度打去查詢，答案都不一。

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25^#

發表於 15-6-25 13:37 |只看該作者

引用：朋友已離職,問左勞工處調解不到,現排期上勞

原帖由 yiupigpig 於 15-06-24 發表
朋友已離職,問左勞工處調解不到,現排期上勞審處,但他們意見也是贏面唔大(姐係只得原來的錢)

...

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發表於 15-6-25 13:48 |只看該作者

回覆：求問假期賠償

我唔係好明，你朋友月薪$25000，就算佢儲咗3xx日假，但佢年薪只有30期，公司已賠50萬，其實無少到喎，你係咪計埋長期服務金？

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發表於 15-6-25 13:49 |只看該作者

回覆：laiyuen 的帖子

年薪只有30萬

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發表於 15-6-25 13:58 |只看該作者

回覆 laiyuen 的帖子

樓主話50k，唔係50萬喎

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29^#

發表於 15-6-25 14:04 |只看該作者

有d公司係唔比儲假, 今年唔放, 下年就冇左, 所以我諗你朋友追得返機會好微, 除非佢有contract話d假期可以無限累積啦....

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30^#

發表於 15-6-25 14:09 |只看該作者

本帖最後由吉豬於 15-6-25 14:09 編輯

唔好走住
放哂個3百幾日假先正式quit
既然個d係補假
都要照出糧比你

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31^#

發表於 15-6-25 14:10 |只看該作者

引用：代朋友問,下稱A,求認識的JM幫幫忙。A在前公

原帖由 yiupigpig 於 15-06-24 發表
代朋友問,下稱A,求認識的JM幫幫忙。
A在前公司工作約20年,離職公司話欠休息日及其他假期約3XX日(姐係成年), ...

勞工法例的確無要求休息日一定要有薪！

如合約無定明有薪，公司無需賠償休息日工作工資，僱員在休息日工作時，應要求另定休息日補償（法例要求要有休息日）！

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32^#

發表於 15-6-25 14:10 |只看該作者

引用：回覆+laiyuen+的帖子樓主話50k，唔係50萬喎

原帖由 tweetydisney 於 15-06-25 發表
回覆 laiyuen 的帖子

樓主話50k，唔係50萬喎

Oh, 睇錯

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33^#

發表於 15-6-25 14:12 |只看該作者

引用：+本帖最後由+吉豬+於+15-6-25+14:09+編輯+\\

原帖由吉豬於 15-06-25 發表
本帖最後由吉豬於 15-6-25 14:09 編輯

唔好走住

公司可以有policy唔比員工儲假！

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積分: 169543

34^#

發表於 15-6-25 14:13 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+yiupigpig+於+15-06-24+發表

原帖由 木土土 於 15-06-25 發表
勞工法例的確無要求休息日一定要有薪！

如合約無定明有薪，公司無需賠償休息日工作工資，僱員在休息日工作 ...

其實休息日工作，等同開OT，法例無要求OT一定有工資！

事實大部分公司OT係no pay

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積分: 1246

35^#

發表於 15-6-25 16:20 |只看該作者

木土土發表於 15-6-25 14:12
公司可以有policy唔比員工儲假！

唉真係好可憐打工永遠都係老闆著數

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積分: 3961

36^#

發表於 15-6-25 16:28 |只看該作者

引用：Quote:木土土+發表於+15-6-25+14:12+公司可

原帖由吉豬於 15-06-25 發表
唉真係好可憐打工永遠都係老闆著數

打工仔好慘，身受其害

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積分: 1246

37^#

發表於 15-6-25 16:33 |只看該作者

本帖最後由吉豬於 15-6-25 16:34 編輯

Dragonbaby2014 發表於 15-6-25 16:28
打工仔好慘，身受其害

叫你OT就好聲好氣又補假又點一搞掂完d野就同你計到足…
我之前份工係咁
搞到冇哂引
有次又想鬧我既時候好有霸氣咁叫佢等等
出去printer拎封print定既信
再入佢房話:我唔做喇

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積分: 3961

38^#

發表於 15-6-25 16:39 |只看該作者

引用：+本帖最後由+吉豬+於+15-6-25+16:34+編輯+\\

原帖由吉豬於 15-06-25 發表
本帖最後由吉豬於 15-6-25 16:34 編輯

我唔想jumpy先留下食士

人工低無咩福利，好工又找不到，唯有做住先😢

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積分: 6652

39^#

發表於 15-6-28 23:13 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 yiupigpig 於 15-06-24 發表

原帖由 木土土 於 15-06-25 發表
勞工法例的確無要求休息日一定要有薪！

如合約無定明有薪，公司無需賠償休息日工作工資，僱員在休息日工作 ...

請教如果每月薪金是底薪+佣金,而公司定為休息日係有薪,但薪金(休息日)只係補償底薪/30日X休息日,咁有冇得拗?

另休息日如果在工作,而儲到離職還有3XX日未清的話,已工作的休息日可否釐定為工作日?如可,應否用年薪/365日×(已工作的休息日數),求指教,Thx

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40^#

發表於 15-6-28 23:29 |只看該作者

回覆：求問假期賠償

幾年前我爸爸試過，被人炒又唔賠休息日年假，之後去咗街工(區議員)同佢講，佢地幫手攞平同攞番d錢……
你可以叫你朋友試吓，找附近的區議員做野，就算離咗職，只要唔過七年，應該可以受理的。

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