論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134076

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發表於 15-12-28 23:10 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+hsbc005+於+15-12-28+發表有

原帖由 Ol0314 於 15-12-28 發表
邊個犯法都未定咪等個官判囉
http://www.judiciary.gov.hk/tc/crt_services/pphlt/html/labour.htm
勞資糾 ...

自己參詳下咩為嚴重違紀

http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20150526/bkn-20150526183733920-0526_00822_001.html

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琥珀宮

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2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章減齡達人勳章認識瑞士牛牛第三回認識瑞士牛牛第二回認識瑞士牛牛第一回畀面勳章環保接龍勳章 BK Milk勳章 15週年勳章

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發表於 15-12-29 10:43 |只看該作者

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24^#

發表於 15-12-29 15:33 |只看該作者

引用：

原帖由 la_source 於 15-12-29 發表

點評

la_source

發表於 15-12-29 15:33

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msyanyan

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25^#

發表於 15-12-30 00:56 |只看該作者

回覆：勞工法你必須知唔好亂聽人講

原來：
A. 慣常疏忽職守
b. 故事不服從僱主合法合理命令
C. 不誠實
D. 行為不當
係可能唔俾1個月即炒？

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26^#

發表於 15-12-30 04:18 |只看該作者

引用：原來：A.+慣常疏忽職守b.+故事不服從僱主合

原帖由 msyanyan 於 15-12-30 發表
原來：
A. 慣常疏忽職守
b. 故事不服從僱主合法合理命令

原文你睇返勞記網頁
但相信要證明佢中呢幾項係有難度
尤其長期唔聽指領
請參閱致頂有本前人天書有講可以點做
如不斷出black and white warning
要佢簽收等作紀錄

但我相信如合理懷疑佢進行非法活動
如做外快外宿偷竊虐待家人
有證有據係可嘗試以此理由即抄唔補

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msyanyan

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27^#

發表於 15-12-30 06:12 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 msyanyan 於 15-12-30 發表原

原帖由 Ol0314 於 15-12-30 發表
原文你睇返勞記網頁
但相信要證明佢中呢幾項係有難度
尤其長期唔聽指領

請問前人天書喺邊？
如出warning letter要用英文定印尼文？佢唔識睇英文

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melolo317

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28^#

發表於 15-12-30 08:06 |只看該作者

引用：原來：A. 慣常疏忽職守b. 故事不服從僱主合

原帖由 msyanyan 於 15-12-30 發表
原來：
A. 慣常疏忽職守
b. 故事不服從僱主合法合理命令

我地香港打工仔都係架, 如果公司證明到我地犯左呢d事項都可以唔使賠代通知金即炒~
所以公司通常會出n次書面warning做紀錄，保障返公司利益~
請外傭都係同一原則~

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hsbc005

發表於 15-12-30 09:48

Ol0314

發表於 15-12-30 09:19

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29^#

發表於 15-12-30 09:19 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+Ol0314+於+15-12-30+發表原文

原帖由 msyanyan 於 15-12-30 發表
請問前人天書喺邊？
如出warning letter要用英文定印尼文？佢唔識睇英文

第三個舖

論盡家傭共35回覆 / 68022瀏覽
【僱傭天書】中/英/印/菲(有關文件/秘訣/法例)保障僱主權益

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30^#

發表於 15-12-30 10:09 |只看該作者

引用：身為打工仔同外傭僱主+大家最好認識下本地

原帖由 Ol0314 於 15-12-28 發表
身為打工仔同外傭僱主
大家最好認識下本地勞工法
千祈唔好人云亦云尤其唔好聽agent 講

比多個資訊如外傭做超過五年係要比長服
但如果佢自己唔續約可以唔洗比
但你必須係完約前七日
以書面通知問佢續唔續
佢答唔續先有權可以唔比

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31^#

發表於 15-12-30 22:41 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+Ol0314+於+15-12-28+發表身為

原帖由 Ol0314 於 15-12-30 發表
比多個資訊如外傭做超過五年係要比長服
但如果佢自己唔續約可以唔洗比
但你必須係完約前七日

見有人講我又講
全港打工仔同外傭一樣
法定假得12日（即勞工假）

唔理佢做一日定十年基本上都係得呢12日
但有部份公司會比人放公眾假當員工福利
但唔係必然係僱主同僱員的協商

所以外傭基本上得12日勞工假
你比佢放公眾假係對佢的員工福利
唔係必然

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yunbb

別墅

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發表於 15-12-30 23:38 |只看該作者

回覆：Ol0314 的帖子

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33^#

發表於 15-12-31 22:49 |只看該作者

引用：身為打工仔同外傭僱主+大家最好認識下本地

原帖由 Ol0314 於 15-12-28 發表
身為打工仔同外傭僱主
大家最好認識下本地勞工法
千祈唔好人云亦云尤其唔好聽agent 講

新增解約比機票唔比錢

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34^#

發表於 16-1-13 10:13 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+Ol0314+於+15-12-28+發表身為

原帖由 Ol0314 於 15-12-31 發表
新增解約比機票唔比錢

就黎農曆年
大家記住初一。二。三都係勞假
係必須放假。
未夠三個月僱主有權扣日薪
但唔可以唔放或唔可以買假

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Ericmo

子爵府

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開心吸收勳章

35^#

發表於 16-1-13 11:33 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 Ol0314 於 15-12-31 發表新增

原帖由 Ol0314 於 16-01-13 發表
就黎農曆年
大家記住初一。二。三都係勞假
係必須放假。

請問若未夠三個月, 僱主可否要求調假？例如年初一不放, 改為平日放, 而工人又同意。法例容許嗎?

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36^#

發表於 16-1-13 11:36 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+Ol0314+於+16-01-13+發表就黎

原帖由 Ericmo 於 16-01-13 發表
請問若未夠三個月, 僱主可否要求調假？例如年初一不放, 改為平日放, 而工人又同意。法例容許嗎?

...

可以。六十日內補返比佢最少48小時通知

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bebichhichi0128

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37^#

發表於 16-1-13 12:10 |只看該作者

收藏，謝謝

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stephen07leung

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38^#

發表於 16-1-14 00:01 |只看該作者

引用：Quote:原帖由 Ericmo 於 16-01-13 發表請問

原帖由 Ol0314 於 16-01-13 發表
可以。六十日內補返比佢最少48小時通知

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MRM

洋房

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發表於 16-1-15 08:57 |只看該作者

回覆：勞工法你必須知唔好亂聽人講

Thx for share!

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FIFIT