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在職全職

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Nancy20090615


瑪瑙宮

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21#
發表於 16-6-16 11:20 |只看該作者
本帖最後由 Nancy20090615 於 16-6-16 11:23 編輯

很現實的, 幫唔到, 請過個, 慳大家時間. 今次唔炒佢, 您唔好過幾個月又話炒佢, 變左您令上面覺得您唔知自己做緊乜.
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Natalie268


別墅

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22#
發表於 16-6-16 14:25 |只看該作者
十年工作經驗都係咁，真的不要留。

不過樓主要知道，醒目和聽話是反比的，如果你目的要請一名話頭醒尾的下屬，你要有心理準備佢唔會好聽話。

另，因為好多人吹水一流做嘢九流，你要在源頭控制下屬的質素，即係interview時落多d關卡，避免再請到冇能力既人，始終請入黎易，請走佢難。
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Nancy20090615


瑪瑙宮

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23#
發表於 16-6-16 14:33 |只看該作者
Natalie268 發表於 16-6-16 14:25
十年工作經驗都係咁，真的不要留。

不過樓主要知道，醒目和聽話是反比的，如果你目的要請一名話頭醒尾的下 ...

唔醒多數賣勤力聽話, 醒果 d 又想做埋您個位.

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Natalie268


別墅

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24#
發表於 16-6-16 14:38 |只看該作者
Nancy20090615 發表於 16-6-16 14:33
唔醒多數賣勤力聽話, 醒果 d 又想做埋您個位.
唔同人有唔同生存方式，我覺得冇咩問題。
有能力既上司，唔應該怕請有能力既下屬，因為別人永遠搶不到你的能力。

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