自由講場

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侯爵府

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好媽媽勳章


21#
發表於 08-10-31 17:00 |只看該作者
幾大都entitle埋個產假, once你放完佢係要炒你都冇辦法, 而且甘衰/絕既老細, 走米走law, 唔晒有咩留戀ar, 仲之而家唔好比任何人/ 事激親,睇住阿b好個啦
原文章由 小肥猪 於 08-10-31 16:53 發表
之前上過勞工法例, 大肚係唔炒得ga. 佢調你去做receptionist, 其實係可以告佢地(如果你之前做ga工作比較專業的話), 因為你調做receptionist而貶低你ga市場价值 (類似係咁, 詳細可以間平機會) ...


公爵府

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22#
發表於 08-10-31 17:01 |只看該作者
但樓主的case是全個部門cut晒,即使抄,公司都可以解釋不是歧視.不過佢會好煩.有邊個想搞到上庭?大家都煩,都辛苦.
樓主的case應從正面看,好在有bb幫手,保到份工多幾個月.不過到他日炒時,記得收足遣散費,否則就可以告他歧視(家庭崗位歧視).


伯爵府

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23#
發表於 08-10-31 17:06 |只看該作者
復工第二日炒都有得賠?唔係嘛?咁好多公司都要賠錢啦﹗
如果係真o既,你應該教下我地d bk mami 點樣自保喇﹗


原文章由 wkchoy 於 08-10-31 15:54 發表


我話你o地知呀
去平機會真係不知所謂咋
淨係識"勸"你和解......
我之前就係咁, 復工第二日先炒我
我就去平機會, 終於間公司賠半年人工比我
但其實以我 case , 如果經法援去上庭, 應該可以拎得更多 ...


伯爵府

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好媽媽勳章


24#
發表於 08-10-31 17:33 |只看該作者
YES, 樓主羅定d証據先. 生左之後, 如果好快就抄你, 係"家庭崗位岐視". 好快既定義係冇架. 唔想攪上庭, 面阻阻, 都可以傾賠多d錢.

原文章由 annaanna 於 08-10-31 17:06 發表
復工第二日炒都有得賠?唔係嘛?咁好多公司都要賠錢啦﹗
如果係真o既,你應該教下我地d bk mami 點樣自保喇﹗

[ 本文章最後由 easybring 於 08-10-31 17:35 編輯 ]


公爵府

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


25#
發表於 08-10-31 21:34 |只看該作者
原文章由 雙子媽媽 於 08-10-31 15:56 發表
其實好似係唔得架wor, 係犯左歧視條例. 因為僱主係唔可以因為妳大肚而轉妳的工作岡位. 打電話去問吓



公司係可以轉你的工作崗位, 不過係要考慮大肚婆的安全, 例如之前的工作是勞動性質, 公司會轉孕婦為文職工作, 但人工就不可以減, 除非得到僱員同意, 而公司扣減你人工, 你可以不接受, 公司需根據勞工條例補償, 加代通知金, 再加十星期產假人工, 如你就黎生, 又諗住唔做嘅話, 一於唔接受, 等佢炒。


子爵府

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26#
發表於 08-11-1 00:48 |只看該作者
睇到樓主開呢個主題
就回想自己大肚時的不快經歷
boss一知我大肚面都黑晒勁唔like
每次覆診又口黑面黑咁對住我
明知我剛大肚仲要行上行落樓梯
搞到我係公司作小產要即入急診..
但boss都唔敢炒等時機..
到復工第一日就來了...我坐位上d所有野都唔見晒..無耐就安排我坐係一個無人行過既地方...話明叫我暫時坐住先咩都唔晒做...因佢地第一日復工唔敢炒怕被我告...到左第二日...放工前半小時即叫我上房公司正式炒我..仲話補足晒所有野俾我...但當時我實在太蠢竟唔去平機會..
其實樓主唔好咁擔心,咁對bb唔好架~~


水晶宮

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27#
發表於 08-11-1 00:50 |只看該作者
因為BB仲嫌多左年幾人工呢...
少奶奶的身份,丫頭的命...


禁止訪問

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28#
發表於 08-11-1 16:10 |只看該作者
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