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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 想問下做HR 的JM....保密協議

自由講場今日: 358|主題: 1354216

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樓主: good_pig

想問下做HR 的JM....保密協議

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123

my005

瑪瑙宮

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父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章 2018父親節勳章 2018復活節勳章開心吸收勳章醒目開學勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

21^#

發表於 17-6-14 22:29 |只看該作者

本帖最後由 my005 於 17-6-14 22:29 編輯

地產行業，普遍有寫呢條協議。

這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的，只有一種愛以分離為目的，那就是父母對孩子的愛。父母真正成功的愛，就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗

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JoMargaret

複式洋房

積分: 416

22^#

發表於 17-6-14 22:30 |只看該作者

回覆樓主:

以前join 過勞工署啲seminar, 有講過一個法庭案例關於過冷河，講者話：係勞資雙方平等的基礎上，呢個條款對僱員唔fair，所以最終僱主敗訴

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popocat

水晶宮

積分: 61138

2024年龍年勳章 2023年兔年勳章

23^#

發表於 17-6-14 22:40 |只看該作者

那些花兒發表於 17-6-14 20:57
我又未聽過身邊朋友有試過，可能都係文員職位，唔係管理層。
如果新公司做references check先知，唔做你舊 ...

如果係人才，新公司先至唔會放棄，可能新公司自己都有落呢個clause. 其實只要去到新公司唔好太高調帶走哂舊客，通常舊公司都冇咁得閒搞事。我見通常會叫另一個同事掛名serve 嗰d帶去新公司嘅客

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good_pig

寶石宮

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

24^#

發表於 17-6-14 22:43 |只看該作者

crystal媽咪發表於 17-6-14 22:25

如果同事之間傾計呢....

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milk323

公爵府

積分: 28209

25^#

發表於 17-6-14 22:46 |只看該作者

那些花兒發表於 17-6-14 20:57
我又未聽過身邊朋友有試過，可能都係文員職位，唔係管理層。
如果新公司做references check先知，唔做你舊 ...

冇影響的，要請既一定會照請，頭幾個月講真適應下training 下就過，同舊公司爭客已經過晒冷河期了。呢啲條款所有大公司都會簽，所有人都照轉去對手公司，只要乖乖等過冷河就得；等唔切既就會低調行事，醒水架喇

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my005

瑪瑙宮

積分: 139800

26^#

發表於 17-6-14 23:07 |只看該作者

本帖最後由 my005 於 17-6-14 23:09 編輯

可睇職工盟網頁，有案例，有詳解。
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=805&cat_id=19

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good_pig

寶石宮

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27^#

發表於 17-6-14 23:14 |只看該作者

my005 發表於 17-6-14 23:07
可睇職工盟網頁，有案例，有詳解。
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=805&cat_id=19
...

但去到上庭就好麻煩

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my005

瑪瑙宮

積分: 139800

28^#

發表於 17-6-14 23:20 |只看該作者

good_pig 發表於 17-6-14 23:14
但去到上庭就好麻煩

顧主就係睇中一般顧員都驚上庭麻煩既心理，所以就算條協議上到庭都難贏既情況下，都照寫入合約黎
保障自己公司喇。

點評

good_pig

發表於 17-6-14 23:53

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JoanC

水晶宮

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29^#

發表於 17-6-15 01:22 |只看該作者

回覆樓主:

我識人試過，真係告佢。結果佢要賠錢即刻離職，坐夠半年先搵返同行。並非特別專業人士，亦未有証明對舊公司有影響，只返咗一個月，俾舊公司發現，就即出警告，傾唔掂只能即走。

不過我相信係要有返咁上下規模嘅公司先會告嘅，公司仔，我估 check 都費時。

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good_pig

寶石宮

積分: 318142

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30^#

發表於 17-6-15 08:09 |只看該作者

JoanC 發表於 17-6-15 01:22
我識人試過，真係告佢。結果佢要賠錢即刻離職，坐夠半年先搵返同行。並非特別專業人士，亦未有証明對舊公司 ...

咁呢個朋友咪好慘?

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JoanC

水晶宮

積分: 50376

31^#

發表於 17-6-15 08:47 |只看該作者

good_pig 發表於 17-6-15 08:09
咁呢個朋友咪好慘?

無得話慘，返工時簽約已知有此條款，自己接受先簽的，只可以講唔捉你係人情囉。

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good_pig

寶石宮

積分: 318142

開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

32^#

發表於 17-6-15 09:12 |只看該作者

JoanC 發表於 17-6-15 08:47
無得話慘，返工時簽約已知有此條款，自己接受先簽的，只可以講唔捉你係人情囉。
...

但呢條擺明南京條約

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ipipipip

侯爵府

積分: 24598

33^#

發表於 17-6-15 10:16 |只看該作者

good_pig 發表於 17-6-14 20:15
好多時僱傭合約寫左, 離職3個月內唔可以做返同一行, 其實有冇CASE 係舊公司會追返新公司的賠償呢? ...

本帖最後由 ipipipip 於 17-6-15 11:48 編輯

睇行業的重要性
你話基層員工就應該冇人追
但高層員工被追討時有發生
打哂官司都見唔少

法庭係以時期的可接受性而判
3個月通常都合理
而有d case的追溯期可以2，3年
個d就未必入

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edutm

男爵府

積分: 5955

34^#

發表於 17-6-15 10:18 |只看該作者

回覆樓主:

做工程，IT，開發之類行業，十幾年前好多時都有依d條款話一段時間内唔可以做番competitor公司。但後來外國有訴訟打官司判左依d係“不合理條款”，個point 好似等於禁止員工用佢既謀生技能謀生，係唔合理。
所以後來d公司只係NDA，non disclose agreement 入面寫唔可以涉漏公司资料，而無左話唔可以做番同行或competitor公司。