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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 我想問點樣計人工。急

自由講場今日: 2630|主題: 1358974

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樓主: sharon_pig

我想問點樣計人工。急 [複製鏈接]

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發表於 17-8-7 12:39 |只看該作者

yaubb2014 發表於 17-8-7 12:33
你似即時炒……問下HR先……

公司冇H啊路之後老闆娘一個人

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發表於 17-8-7 12:41 |只看該作者

sharon_pig 發表於 17-8-7 12:38
肯定無嚴重過失啦
其實只係老闆嫌人工貴想請個平

咁可能根本你老板娘都唔識, 你截圖SEND返比她叫她補比你LAW。

此生無悔入華廈，來生願在種花家！

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發表於 17-8-7 12:41 |只看該作者

magiso 發表於 17-8-7 12:26
你未做夠一年，可以唔比年假錢你架
你問下HR點計個final payment比你好過啦

八月人工照出
Final payment 只係寫咗9月1號至5號人工
底寫餘年假幾日
但冇寫年價的錢更加冇寫係銀行過數那一項

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發表於 17-8-7 12:42 |只看該作者

現時經濟唔係咁好, 很多小微企都想縮減皮費......

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發表於 17-8-7 13:01 |只看該作者

如果唔係嚴重過失, 要俾足喎.
做到8月6日,
出糧1-6/8 + 1個月通知金+ 未放大假$
通知金唔包大假.

除非佢俾通知期你, 即係要返工做到5/9 ,
呢個情況, 係大家相議後,
可以扣大假 (例如: 做到31/8, 1-5/9係大假, 出糧出到5/9),
但必需要雙方同意先得.

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發表於 17-8-7 13:04 |只看該作者

最好係攞埋份合約, 去勞工處問

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發表於 17-8-7 13:14 |只看該作者

sharon_pig 發表於 17-8-7 12:17
係呀五日未放
佢依家只俾一個月通知

樓主，睇晒d post，都唔係好知你個case 詳情，呢度d jm好難俾到啱嘅答案你！

依家最緊要個人冷靜d，老闆俾咩你都唔好簽！

直接打電話去勞工處，將你個case 一五一十咁講俾職員聽，問清楚final payment 應該點計，老闆咁扣年假有無問題！

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發表於 17-8-7 13:57 |只看該作者

回覆樓主:

先睇下有無約過合約，約內寫咩。有公司係要求做滿12個月才有年假的。

你可以先問老闆娘係咪會補，因佢張紙有寫年假。

如果有須要就帶哂所有文件上勞工處問。

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發表於 17-8-7 14:25 |只看該作者

回覆 sharon_pig 的帖子

勞工法例上"即時解僱"是非常嚴重的罪行, 僱主要提供非常確切的理據才可引用, 而用這理由是不需賠任何錢(包括代通知金)

而其他情況都不是"即時解僱" 佢都需要賠代通知金, 未放的年假....等

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