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發表於 17-8-9 19:35 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 18:05
公司每個月係冇病假

每月5天例假一年7日大假

無病假就扣錢、但有沒有講明可以扣例假？

例假同勞工假係兩樣野黎既、既係每月有五日例假計算，若果用五月計，五月一日係星期五，當月你係可以享有一共六日假，你公司要搞清楚喎！

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發表於 17-8-9 19:36 |只看該作者

garon 發表於 17-8-9 19:10
本帖最後由 garon 於 17-8-9 19:11 編輯

例假同勞工假係两回事，你公司已經搞錯。

公司話計過一年12個月都比5日例期我地比起反6日放1日再加放勞工假會多左假比我地我地會著數左

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發表於 17-8-9 19:37 |只看該作者

LokYauYau 發表於 17-8-9 19:31
有病假紙當放例假，咁仲駛病假紙，你公司刻薄兼多餘。

冇醫生紙扣勤工再加扣二百蚊

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發表於 17-8-9 19:38 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 19:37
冇醫生紙扣勤工再加扣二百蚊

嘩、法例上無得咁扣錢架！

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tigger_bb

子爵府

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發表於 17-8-9 19:42 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例假有5天
如果請病假（有醫生紙）當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假咁而間公司有冇問題？

勞工法例最低要求是每七天放ㄧ例假
另加勞工假。
但例假不ㄧ定有薪視乎合約。

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發表於 17-8-9 19:42 |只看該作者

stagea 發表於 17-8-9 19:38
嘩、法例上無得咁扣錢架！

咁遲到可吾可以扣錢？

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發表於 17-8-9 19:43 |只看該作者

stagea 發表於 17-8-9 19:38
嘩、法例上無得咁扣錢架！

我地遲到扣得仲勁架

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tigger_bb

子爵府

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發表於 17-8-9 19:44 |只看該作者

stagea 發表於 17-8-9 19:35
無病假就扣錢、但有沒有講明可以扣例假？

5月有两日假期
1号同30号端午
即5月有七日假。

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發表於 17-8-9 19:45 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 19:42
咁遲到可吾可以扣錢？

香港法例第57章《僱傭條例》第32條規定：

除卻該條文所列明的情況外，僱主不得從工資或應付予僱員的款項中扣除任何款項。第32（2）條所列明可扣除工資的情況並不包括僱員遲到的情況。因此，僱主是不得以僱員上班遲到而扣減工資。

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發表於 17-8-9 19:46 |只看該作者

tigger_bb 發表於 17-8-9 19:44
5月有两日假期
1号同30号端午
即5月有七日假。

只是假設有一日是勞工假、無睇月尾有日端午節

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發表於 17-8-9 19:47 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 19:43
我地遲到扣得仲勁架

法例上係唔可以扣錢

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weiwei6686

男爵府

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發表於 17-8-9 19:49 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 19:37
冇醫生紙扣勤工再加扣二百蚊

即係病假無醫生紙扣例假再扣200？？？
唔可以咁樣扣架喎
揾勞工處啦

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廷廷媽

水晶宮

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發表於 17-8-9 19:50 |只看該作者

wing428 發表於 17-8-9 19:02
公司回答就係因為每月有5日例假比法定的多左一日
係將勞工假平均咁分左係每一個月到所以每個月先有5日 ...

既然果日係extra ，僱主當然有權扣返，勞工法例要連續四日先有五分四人工

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發表於 17-8-9 19:51 |只看該作者

tigger_bb 發表於 17-8-9 19:44
5月有两日假期
1号同30号端午
即5月有七日假。

公司意思就係有某啲月數係冇勞工假咁都照比5日假姐係幾所有勞工假除開分去12個月入面所以先會比5日假我地

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發表於 17-8-9 19:53 |只看該作者

stagea 發表於 17-8-9 19:45
香港法例第57章《僱傭條例》第32條規定：

除卻該條文所列明的情況外，僱主不得從工資或應付予僱員的款項 ...

我地遲到一次超過20分鐘或遲到超過2次就扣勤工 5次就扣500 其後每次再扣100

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