【本報訊】曾負笈海外的女建築師聲稱遭男上司性騷擾及非禮，興訟向上司及公司索償，案件昨續審。女建築師指每逢生日和聖誕，均會收到上司發短訊祝賀，侵擾其私人時間；又指上司在她抱恙時問候「Are you doing OK?」是不當行為。惟辯方指原告也曾主動問及上司包括生小孩等家事，又在新年祝賀「恭喜發財」，反問事主這樣做算不算騷擾上司。
原告X控告利安顧問有限公司及公司董事黎啟繁，索償41萬元，並要求黎道歉。辯方指上司問候抱恙下屬乃平常事，X反駁：「佢有冇對其他同事咁吖？」X強調只有她受到特別關顧，黎又借機問及她家中的貓狗，超越上司下屬關係。
辯方質疑事主亦騷擾被告
辯方反問X難道不關心黎的狀況。X聲言若黎斷腳或撞車，「佢就嚟死咪問囉」。辯方隨即讀出2012年6月29日由X主動發給黎的訊息，表示「恭喜喎，係龍仔定龍女呀」及問醫院的情況。X稱是擔心黎妻「咁大年紀入醫院，唔知有冇嘢發生」。
X又指黎曾於凌晨祝她「生日快樂」，又在佳節說「中秋節快樂」和「Merry Christmas」，是侵擾她的私人時間。惟辯方讀出黎的手機紀錄，X在農曆新年也曾向黎發送「恭喜發財」的訊息。X否認雙重標準，因基於禮貌而跟所有人祝賀。
辯方質疑X在私人時間過問別人家事，豈不算騷擾。X激動反駁，「生BB係一生人一次，我生日年年都有，我都30幾歲人，唔覺有乜出奇」。聆訊今續。
案件編號：DCEO4/16
Are you doing OK?
我要我 盛放心中 快要熄滅的花火
我要我 救活命中 快要逝去的英勇
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唔約都可以告？咁怪
淨係比到啲普通生日message。仲有話問佢一唔一齊撘車，我想講同事一齊出trip，問一唔一齊撘車係基本禮貌。
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