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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 管理問題

自由講場今日: 585|主題: 1366696

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樓主: ChingMan1002

管理問題 [複製鏈接]

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21^#

發表於 19-7-11 13:56 |只看該作者

病假冇得搞保險d放假果日連email 都唔好send 比佢

遲到可warning 可 performance review /salary review/ bonus 搞大前提係一視同仁

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22^#

發表於 19-7-11 14:04 |只看該作者

15分鐘都唔太過份,除非佢係負責開門或者坐COUNTER個位,唔係既話就算啦。
病假每月一至兩個都唔係太多,只要佢做好自己既野,無影響其他人或公司我接受到,醫生紙呢D,公司醫療醫生一定會開,所以根本無病都攞到。我老公前排去睇集團式醫生,一入房醫生第一句問佢要唔要醫生紙而唔係問有咩唔舒服! 我老公話肚痛,佢就話係,你應該係腸胃炎,我開d藥比你,記住冇咩事就唔好食,一分鍾之後出房!

利申: 我下屬冇遲到,但基本上每個月病假兩日,我相信佢真係病,但就算佢扮病,我都唔會理,佢做好自己既野就ok。

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23^#

發表於 19-7-11 14:09 |只看該作者

其實你問得呢個問題,你個位應該炒唔到佢,最多都係份appraisal寫差少少。

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24^#

發表於 19-7-11 20:40 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 callmebabe 於 19-7-11 20:41 編輯

自己夠say就點都炒到

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開心吸收勳章

25^#

發表於 19-7-11 20:58 |只看該作者

fatfat0423 發表於 19-7-11 07:43
遲到可出warning. 病假無得搞，你只可關心佢嘅健康，否則會被人告歧視

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26^#

發表於 19-7-11 21:06 |只看該作者

蛋皇哥0127 發表於 19-7-11 13:30
如成日ot
遲15分鐘內可接受

所以有d人無病都要放返兩日

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27^#

發表於 19-7-11 21:06 |只看該作者

c27cheun 發表於 19-7-11 14:09
其實你問得呢個問題,你個位應該炒唔到佢,最多都係份appraisal寫差少少。

上年已寫得差

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28^#

發表於 19-7-11 21:10 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-7-11 11:57
每天遲大約十五分鐘，病假一個月至少兩次

以前有同事都係咁, 我哋係一間國際公司，HR 出信叫個員工做一次身體檢查，詳盡嗰隻，後尾你個同事就冇再遲到咁犀利

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29^#

發表於 19-7-11 21:12 |只看該作者

回覆樓主:

同埋我記得，得到佢嘅同意後，出信畀佢成日睇嗰位醫生，問佢詳細情形

後來佢自己都驚，驚冇份工就冇再係咁啦

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30^#

發表於 19-7-11 21:18 |只看該作者

ChingMan1002 發表於 19-7-11 21:06
上年已寫得差

佢唔介意，人工加得少d，你又唔想佢走，只可以接受現實

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31^#

發表於 19-7-11 21:28 |只看該作者

回覆:管理問題

炒!

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32^#

發表於 19-7-11 23:32 |只看該作者

Sunday12 發表於 19-7-11 21:12
同埋我記得，得到佢嘅同意後，出信畀佢成日睇嗰位醫生，問佢詳細情形

後來佢自己都驚，驚冇份工就冇再係 ...

今曰問過佢d fd. 佢話原來佢平時是不較鬧鈡的，放病假是理所當然，一日又唔洗病假紙，而且可做可不做，自己有自己一套的想法，同佢講時態度ok架喎，平時做野做正常的，佢個title是有得claim ot的，而家d後生女究竟唸緊咩？

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