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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 無補一個月即走

自由講場今日: 1493|主題: 1337937

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樓主: 李露眉

無補一個月即走

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123 4 5...9

Charlotte_mom

王國長老

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21^#

發表於 21-1-9 12:11 |只看該作者

你遞信，呢一個月應該要返工同有出糧出
如果公司要你即走+無糧出，係不合理
除非你自己都好想即走，否則可要求公司俾返一個月代通知金（大前提係：你呢個月應該有工作同收入，如果公司唔想見到你，攞錢出嚟傾）

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goldpiglet

翡翠宮

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22^#

發表於 21-1-9 12:11 |只看該作者

本帖最後由 goldpiglet 於 21-1-9 12:12 編輯

當年暑期工見過
僱主怕已遞信(salesman )員工不誠實
即走
問埋勞工處係合法

但咁多年可能不update

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李露眉

水晶宮

積分: 55335

23^#

發表於 21-1-9 12:12 |只看該作者

goldpiglet 發表於 21-1-9 12:11
當年暑期工見過
僱主怕已遞信(salesman )員工不誠實
即走

咁米無通知金

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Charlotte_mom

王國長老

積分: 221128

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24^#

發表於 21-1-9 12:12 |只看該作者

bbgitau 發表於 21-1-9 12:01
你quit,公司唔使你通知期俾你即走，雙方同意就冇問題。如果你唔同意，公司只可以俾你做多一個月，但你要有 ...

同意，預咗最差情況公司會玩嘢（當然你有本事亦可玩嘢）

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C.Humphrey

翡翠宮

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25^#

發表於 21-1-9 12:13 |只看該作者

李露眉發表於 21-1-9 12:08
我理解係咁，所以俾間公司昆左，下星期要問勞工處

你打去勞工處問
我唔明點解其他人覺得你著數咗，擺明僱主諗縮數，同樣case在外傭身上發生，僱主實被告到甩褲

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白毛毛

珍珠宮

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26^#

發表於 21-1-9 12:13 |只看該作者

李露眉發表於 21-1-9 12:07
但本身我可以留多個月，果個月有錢
佢唔想我留，應該都要補翻呢個月錢？
...

正解。
公司唔想你係公司出現，一係繼續出埋通知期果個月的糧但放你garden leave，一係出埋通知期果個月的糧即時終止僱傭關係。

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bmuimami

水晶宮

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27^#

發表於 21-1-9 12:14 |只看該作者

nonowong 發表於 21-1-9 11:55
因為你遞信，原則上係你要比一個月通知期公司，而家公司吾需要你果一個月通知期叫你即走，雙方已經無拖無 ...

我公司係大公司，都係跟呢個嘅

xoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxo

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柔伊

珍珠宮

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hashtag影視迷勳章

28^#

發表於 21-1-9 12:15 |只看該作者

回覆樓主:

我見過公司好絕要員工坐一個月監

同事係sales 叫佢係房仔度日日一個人坐，寫對公司意見，寫足一個月。

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manman333

男爵府

積分: 5410

29^#

發表於 21-1-9 12:15 |只看該作者

回覆樓主:

應該係，你辭職，一個月通知，要番一個月或代通知金，在最後一天上班時拿工資和其他大假補水事宜。如老闆唔須要你在這個月上班（特別係有接觸客戶的）咁在一個月後，公司也要出埋糧比你，而唔係老闆叫你唔番就馬上比埋錢。
這裡沒有炒唔炒既問題，你正常程序。

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yoko_hau

男爵府

積分: 7961

30^#

發表於 21-1-9 12:15 |只看該作者

如果你唔同意即走，僱主一定要比你做多一個月。
一係就僱主要比相當於一個月人工嘅錢去補償返。意思係咪都要比你做多個月/比多個月糧你。
除非雙方同意就咁即時離職。記得計返AL人工。

點評

cathngai

發表於 21-1-9 14:44

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C.Humphrey

翡翠宮

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牛年勳章

31^#

發表於 21-1-9 12:16 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 21-1-9 12:11
你遞信，呢一個月應該要返工同有出糧出
如果公司要你即走+無糧出，係不合理
除非你自己都好想即走，否則可 ...

思路非常清晰

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白毛毛

珍珠宮

積分: 48542

32^#

發表於 21-1-9 12:16 |只看該作者

C.Humphrey 發表於 21-1-9 12:13
你打去勞工處問
我唔明點解其他人覺得你著數咗，擺明僱主諗縮數，同樣case在外傭身上發生，僱主實被告到甩 ...

得罪講句，唔上討論區都唔知原來咁多人對保障自己的勞工法例咁多誤解。

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Charlotte_mom

王國長老

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畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

33^#

發表於 21-1-9 12:17 |只看該作者

bmuimami 發表於 21-1-9 12:14
我公司係大公司，都係跟呢個嘅

本帖最後由 Charlotte_mom 於 21-1-9 12:18 編輯

正常大公司早放人，通知期果個月嘅糧會照出（garden leave），我哋d大佬garden leave成半年tim! 唔少仲祕撈（鬼鬼鼠鼠返新工，行內大家都知，唔玩踢爆而已）
唔出埋最後個月糧就係唔正確（遞咗信，員工有權利返工同出糧的）

點評

cathngai

發表於 21-1-9 14:45

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李露眉

水晶宮

積分: 55335

34^#

發表於 21-1-9 12:19 |只看該作者

白毛毛發表於 21-1-9 12:16
得罪講句，唔上討論區都唔知原來咁多人對保障自己的勞工法例咁多誤解。
...

就係唔想蝕底俾佢，萬幾蚊

條二世祖，要求7點翻工，原來翻10點
有病

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小談心

伯爵府

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35^#

發表於 21-1-9 12:19 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由小談心於 21-1-9 12:20 編輯

例如你1月1日辭職，last day應是1月31日，如公司要你1月15日即走，即公司要補16日代通知金比你（16至31日）

如果佢突然更改返工時間，如一向嘅合約時間有訂明係合約，咁更改合約需雙方同意，不能單方面更改

點評

cathngai

發表於 21-1-9 14:46

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C.Humphrey

翡翠宮

積分: 84605

牛年勳章

36^#

發表於 21-1-9 12:20 |只看該作者

白毛毛發表於 21-1-9 12:16
得罪講句，唔上討論區都唔知原來咁多人對保障自己的勞工法例咁多誤解。
...

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Wongbuddy

子爵府

積分: 11312

37^#

發表於 21-1-9 12:20 |只看該作者

回覆李露眉的帖子

暑期工又唔同講法通常做既時間短所以未必有1個月通知呢樣野

唔理你老闆係炒你定好心比你早走啦(看似著數唔洗對住佢) 但你係本身可以做多一個月出多一個月糧佢係要比返一個月通知金你架如果係佢單方面要你即走我公司係咁做我幫老闆計糧就係咁囉

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終極熊貓

珍珠宮

積分: 40513

38^#

發表於 21-1-9 12:20 |只看該作者

cy101 發表於 21-1-9 11:49
我覺得唔合理！等熟識hr 嘅bk 媽答！

其實係做僱主僱員都應該要知，唔止係HR

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bongbongmum

子爵府

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2018復活節勳章

39^#

發表於 21-1-9 12:20 |只看該作者

本帖最後由 bongbongmum 於 21-1-9 12:22 編輯

樓主點會著數左

？佢預左返多一個月，有人工收的。公司叫佢即走，變相剝削左樓主賺最後一個月人工嘅機會。
咁做似係公司著數喎…
樓主真係要問下勞工署，公司係咪可以咁做。

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baby_chu

珍珠宮

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40^#

發表於 21-1-9 12:20 |只看該作者

李露眉發表於 21-1-9 11:45
先遞辭職信，後要你即走，但老闆唔補一個月

老闆更改上班時間，遞了辭職信一個月通知，老闆要你即走，無補 ...

打上勞工處問！
以前我曾經有間公司，對已resign嘅同事，單方面改terms..... paid sick leave 突然間轉遞信後 no paid sick leave、原本遞信前申請嘅AL變no paid leave！
同事打上勞工處問，個賤老闆同勞處周旋一輪，好似係同事勝！條死百佳，硬係鍾意玩嘢！一個同事勝後，佢之後對幾個同事都係咁，果半年.... 老闆不停同勞工處開會！
你可以問下！